Motivarea peronalului pentru atingerea obiectivelor organizaționale

1. Introducere-prezentare generala

In primul rind apare intrebarea :Ce este oare motivatia?Pentru a raspunde la aceasta intrebare poate ar trebui sa ne gindim ce anume ne determina sa tindem spre anumite lucruri pe care vrem sa le realizam.Un prim pas ar fi sa ne gindim ca mai tot ce facem, este pentru ca manifestam interes pentru acele lucruri.Ne-am intrebat vreodata de ce oamenii fac unele lucruri pe care le fac?Cu siguranta da.Motivul principal al actiunii lor este de a-si preintimpina si satisface nevoile.Cel mai adesea ne gindim la nevoi ca la dorinte,cerinte,vreri.Procesul prin care oamenii trec spre a-si satisface nevoile este : nevoie-motiv-comportament-satisfactie sau nemultumire.

O posibila definitie a motivatiei ar suna cam asa: Procesul insinctiv si rational care apare la un individ atunci cind cauta sa satisfaca anumite nevoi si dorinte.Desigur exista o multitudine de definitii ale motivatiei, in functie de perspective.O definitie mai adecvata a conceptului de motivatie este aceea conform careia: reprezinta combinatia ipotetica utilizata cu scopul de a descrie fortele interne si/sau externe ce produc declansarea, directia si persistenta comportamentului.Intr-un sens mai larg, motivatia inglobeaza nevoi, interese, intentii, tendinte, idealuri, care stau la baza condititei umane si care sustin realizarea anumitor actiuni, fapte, atitudini.Motivatia este o stare interioara, o dorinta puternica,o forta ce pune in miscare un individ in vederea atingerii unui anumit obiectiv.

Motivatia reprezinta motorul fundamental al actiunilor noastre, variabila care ne orienteaza comportamentul si viata cotidiana.Orice actiune intreprinsa este justificata de un ansamblu de factori care energizeaza, activeaza si sustin comportamentul.Raspunsul la o intrebare de genul:Ce te-a determinat sa faci acest lucru? este greu de dat deoarece, pe moment, este greu constientizata motivatia alegerii unui anumit mod de a actiona.

Motivatia este constituita din ansamblul motivelor, mai bine spus din structurarea tuturor motivelor, intrucat ele nu sunt pe acelasi plan.Motivul este acel fenomen psihic ce are un rol esential in declansarea, orientarea si modificarea conduitei.Motivul este o cauza interna a conduitei unui individ.

Conform unor opinii la baza motivatiei ar sta un principiu din biologie, cel al homeostaziei, potrivit caruia organismele tind sa isi mentina aceasi stare, un anume echilibru constant.Cind echilibrul este perturbat, atunci individul reactioneaza in in vederea restabilirii lui.Dezechilibrele se traduc pe planul psihic prin aparitia de trebuinte.Trebuinta este tocmai o traire a unei stari de dezechilibru,provocata de o lipsa.Insa nu toate necesitatile au o cauza nativa.Sunt multe trebuinte formate in cursul existentei, acestea fiind produsul experientei, al civilizatiei care, satisfacand unele nevoi creaza si altele noi.Insa acesta ipoteza-conform careia motivele si-ar avea sursa intr-un deficit-nu se verifica in toate cazurile.Dincolo de trebuinte intervine curiozitatea, nevoia de tensiune, de actiune cu consum de energie.

Cu siguranta termenul de motivatie a cunoscut pina in prezent un mare succes, putand fi intalnit in mai toate domeniile ce vizeaza intr-o mai mica sau mai mare masura comportamentul uman.Aceasta generalizata utilizare se datoreaza in special conotatiilor ambigue si atractive in acelasi timp,ce dau speranta secreta de a putea modela sau chiar manipula comportamentul altor indivizi.Cu toate ca exista un vadit interes pentru acest subiect,nu se poate spune ca dispunem de o teorie unificata asupra motivatiei.

Conceptului de motivatie ii sunt acordate semnificatii diferite si interpretari dintre cele mai diverse.M, Zlate desemneaza prin motivatie starea interna de necesitate a organismului care orienteaza si dirijeaza comportamentul pe directia satisfacerii si, deci a inlaturarii necesitatii.K. Lewin explica motivatia prin stimuli care actioneaza asupra organismului, ceea ce duce la un comportament de raspuns, in timp ce J.Nuttin insista asupra aspectului dinamic si directional al motivatiei.Sintetic, se poate spune ca starea de necesitate nu numai ca stimuleaza dar si orienteaza organismul spre anumite moduri de satisfacere adecvata a dorintelor.Comportamentul motivat nu este doar o simpla cauza, ci si mijloc prin care se ajunge la realizarea scopului, intensitatea acestuia fiind determinata de trebuintele specifice dar si de particulariatile stimulilor.