Proiect Practic în Cadrul Primăriei Târgu Frumos, Departamentul Resurse Umane și Salarizare

Domeniu: Știința Administrației

Conține 1 fișier: doc

Pagini : 29 în total

Cuvinte : 8780

Mărime: 61.47KB (arhivat)

Publicat de: Cristian Emilian Marian

Puncte necesare: 8

Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Cigu Elena

UNIVERSITATEA “AL. I. CUZA” FACULTATEA DE ECONOMIE ŞI ADMINISTRAREA AFACERILOR

Descarcă acum

Cuprins Extras Bibliografie Preview

Cuprins

CAPITOLUL I 3
ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA PRIMĂRIEI TÂRGU FRUMOS 3
1.1 Prezentarea primăriei oraşului Târgu Frumos 3
1.2 Obiect de activitate 3
1.3 Relaţii interne 4
1.3.1 Fluxul informaţiilor între compartimente 9
1.4 Relaţii externe 10
CAPITOLUL II 12
Departamentul “RESURSE UMANE ŞI SALARIZARE” 12
2.1 Prezentare 12
2.2 Managementul resurselor umane şi calitatea personalului în cadrul administraţiei publice locale 13
2.3 Asigurarea resurselor umane într-o administraţie publică locală 14
CAPITOLUL III 15
DIAGNOZĂ PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE LA PRIMĂRIA ORAŞULUI TG FRUMOS 15
3.1 Rezumatul 15
3.2 Introducere 15
3.3 Factori Concurenţiali, strategici şi de mediu 16
3.4 Unitatea analizată 18
3.5 Relaţii interne şi externe ale instituţiei publice 19
3.6 Cultura organizaţională şi sistemul de valori 19
3.7 Climatul organizaţional 22
3.8 Organizarea activităţilor şi departamentelor 23
3.9 Structura posturilor 23
3.10 Sistemul de salarizare şi de motivare 24
3.11 Evaluarea performanţelor 25
3.12 Diagnoză privind activitatea Compartimentul de Resurse Umane şi Salarizare 26
3.13 Relaţiile funcţionale ale Compartimentului Resurse Umane şi Salarizare 27
3.14 Rezultatele diagnozei 27
CONCLUZII: 29

Extras din proiect

CAPITOLUL I

ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA PRIMĂRIEI TÂRGU FRUMOS

1.1 Prezentarea primăriei oraşului Târgu Frumos

Primarul reprezintă principala autoritate la nivel local, care emite dispoziţii ce devin executorii, după ce sunt aduse la cunoştinţa persoanelor interesate.

Primăria oraşului Tg. Frumos este o autoritate locală cu putere executivă având ca scop satisfacerea cerinţelor colectivităţilor pentru care înfiinţează instituţii, regii autonome, societăţi comerciale şi alte servicii publice care să aibă un nivel calitativ superior şi costuri cât mai mici. Spre deosebire de primării, care reprezintă o autoritate executivă, consiliile locale sunt autorităţi deliberative.

Primăria a fost înfiinţată în anul 1968, odată cu atestarea aşezării ca oraş. În această localitate, în afară de primăria oraş Tg. Frumos îşi are sediul şi primăria comunei Ion Neculce, care cuprinde toate satele din jurul oraşului Tg. Frumos ( Războieni, Jora, Boureni, Buznea).

Este înregistrată la Registrul Comerţului şi are codul fiscal 4541068.

Primăria oraşului Târgu Frumos este o instituţie publică, având în subordine şi servicii publice cum ar fi: piaţa agroalimentară – finanţată din venituri proprii; casa de cultură – finanţată din venituri proprii şi subvenţii de la bugetul local (o parte din cheltuieli pentru utilităţi şi 75% din totalul cheltuielilor de personal); sala de sport – finanţată din venituri proprii şi subvenţii de la bugetul local.

1.2 Obiect de activitate

Legea administraţiei publice locale (legea 215/2001) este cea care stabileşte principalele elemente definitorii ale autonomiei locale (autonomie administrativă şi financiară exercitată pe baza şi în limitele prevăzute de lege) :

 Primăria are ca principală atribuţie, gestionarea resurselor care aparţin oraşului. Pentru aceasta, anual se elaborează şi se aprobă bugetele de venituri şi cheltuieli şi se stabilesc impozitele, taxele locale şi taxele speciale;

 Administraţiile publice locale au dreptul ca în limitele legii să aibă iniţiativă în toate domeniile cu excepţia celor care sunt date în competenţa altor autorităţi publice

 Primăria este instituţia publică care duce la îndeplinire hotărârile consiliului local şi soluţionează problemele curente ale comunităţilor umane în care funcţionează.

1.3 Relaţii interne

Primăria oraş Tg. Frumos are 140 salariaţi din care:

2 demnitari (primar şi viceprimar);

54 funcţii publice;

84 funcţii de execuţie(personal contractual).

Primăriile sunt conduse de către primari aleşi de cetăţeni cu drept de vot. Principalele atribuţii ale primarilor sunt:

• atributii exercitate in calitate de reprezentant al statului, in conditiile legii;

• atributii referitoare la relatia cu consiliul local;

• atributii referitoare la bugetul local;

• atributii privind serviciile publice asigurate cetătenilor;

• alte atributii stabilite prin lege.

Potrivit Legii Administratiei Publice nr. 215/2001, art.63 atribuţiile primarului pot fi:

1. În temeiul alin. (1) lit. a), primarul indeplineste functia de ofiţer de stare civila si de autoritate tutelara si asigura functionarea serviciilor publice locale de profil, atributii privind organizarea si desfăsurarea alegerilor, referendumului si a recensământului. Primarul îndeplineste si alte atributii stabilite prin lege.

2. În exercitarea atributiilor prevazute la alin. (1) lit. b), primarul:

- prezinta consiliului local, in primul trimestru, un raport anual privind starea economică, socială si de mediu a unitatii administrativ-teritoriale;

- prezinta, la solicitarea consiliului local, alte rapoarte si informari;

- elaboreaza proiectele de strategii privind starea economică, socială si de mediu a unitătii administrativ-teritoriale si le supune aprobarii consiliului local.

3. În exercitarea atributţilor prevăzute la alin. (1) lit. c), primarul:

- exercită funcţia de ordonator principal de credite;

- intocmeşte proiectul bugetului local si contul de incheiere a exercitiului bugetar si le supune spre aprobare consiliului local;

- initiază, in condiţiile legii, negocieri pentru contractarea de imprumuturi si emiterea de titluri de valoare in numele unitatii administrativ-teritoriale;

- verifică, prin compartimentele de specialitate, corecta inregistrare fiscală a contribuabililor la organul fiscal teritorial, atât a sediului social principal, cât si a sediului secundar.