Raport practică - Primăria Sectorului 2

1.Prezentarea generala a stagiului de practica

Identificarea institutiei gazda si al departamentului unde a fost efectuat stagiul de practica

Stagiul de practica s-a desfasurat in cadrul Primariei Sectorului 2,cu sediul in Bucuresti,Str. Chiristigiilor,Nr. 11-13,sector 2,reprezentata de d-l Neculai Ontanu,urmand ca pe perioada stagiului de practica sa fiu repartizata in cadrul departamentului RESURSE UMANE.

Obiectivul stagiului de practica

Obiectivul principal al stagiului de practica este dupa parerea mea introducerea in sistemul administrativ de stat,pentru o mai buna cunoastere a acestuia in vederea formarii mele profesionale.Un alt aspect al stagiului de practica este il reprezinta oportunitatea de a interactiona cu functionarii publici,persoane dinamice si competente in activitatea pe care o desfasoara,si ocazia de a pune in practica notiunile acumulate pana in momentul respectiv.Deasemenea s-a pus foarte mare accent pe cunoasterea structurii institutiei,legislatia specifica,cunoasterea structurii personalului,cunoasterea regulamentelor de protectia muncii si de ordine interna si,nu in ultimul rand,deprinderea cu completarea si redactarea formularelor,chestionarelor,dispozitiilor,raporturilor de evaluare.

Detalii despre coordonator

Coordonatorul stagiului de practica din cadrul Primariei Sectorului 2 a fost domnul Iordache Daniel,consilier la serviciul salarizare,organizare.perfectionare din cadrul directiei resurse umane.

Domnul Iordache Daniel este absolvent al Facultatii de Administratie Publica din cadrul Scolii Nationale de Studii Politice si Administrative si deasemenea absolvent al unui master in Administratie Publica “Managementul Sectorului Public”.

Functia de consilier pe care o ocupa domnul Iordache Daniel este o functie publica de executie,iar scopul pricupal al postului este intocmirea si actualizarea dosarelor profesionale ale functionarilor publici si a dosarelor personale ale personalului contractual.

Alte atributii pe care trebuie sa le indeplineasca sunt:redactarea diverselor lucrari specifice activitatii de personal(adeverinte de practica pentru studenti,adeverinte necesare pensionarii,adeverinte care atesta calitatea de salariat al Primariei Sectorului 2 etc.);intocmirea formalitatilor inceperii si incetarii activitatii salariatilor etc.

2.Descrierea institutiei primitoare

Plasarea institutiei in sistemul administrative romanesc

Primaria sectorului 2 este organizata si functioneaza conform prevederilor Constitutiei Romaniei care prin articolul 120 aliniatul 1 stabileste ca:”Administratia publica din unitatile administrativ-teritoriale se intemeiaza pe principiul descentralizarii si decopncentrarii serviciilor publice”, deasemenea la baza functionarii Primariei sectorului 2 stau si:Legea Administratiei Publice Locale nr. 215/2001;Legea 216/2002 pentru modificarea aliniatului 1 al articolui 103 din Legea Administratiei Publice Locale,nr.215/2001;Legea 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice , a functiilor publice si in mediul de afaceri,prevenirea si sanctionarea coruptiei;Legea nr. 188/1999 privind statutul functionarilor publici;legea nr. 7/2004 privind Codul de Conduita al functionarilor publici;O.G. Nr. 35/2002 pentru aprobarea Regulamentului Cadru de Organizare si Functionare A Consiliilor Locale;Hotararea nr. 1209/2003 privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici;Hotararea nr. 1210/2003 privin oraganizarea si functionarea consiliilor de disciplina si a comisiilor paritare din cadrul autoritatilor si institutiilor publice etc.

Prezentarea generala a misiunii,obiectivelor Departamentului/Biroului unde a fost efectuat stagiul de practica

Stagiul de practica a fost desfasurat in cadrul diresctiei Resurse Umane.Directia Resurse Umane este subordonata primarului si are urmatoarea structura organizatorica:Serviciul Organizare,Perfectionare;Serviciul Resurse Umane;Biroul Managementul Calitatii;Biroul Intern de Prevenire si Protectie.

Directia resurse umane se caracterizeaza prin uramtoarele atributii definitorii:

- analizeaza si oraganizeaza functionarea aparatului propriu al Primriei Sectorului 2 in scopul obtinerii eficientei maxime a activitatii acestuia

- raspunde de selectionarea si recrutarea necesarului de personal pe nivelurile de pregatire,pe functii si specialitati, si corespunzator posturilor prevazute in statutul de functii si organigrama.