Plan Afaceri SC Tuande SRL

1 Date de identificare a societăţii comerciale

1. Numele firmei: S.C. TUANDE S.R.L.

2. Sediul firmei (adresa, telefon, fax) localitatea Vaslui, judeţul Vaslui, str.A.I.Cuza, nr.6, tel. 0235/482572, fax 0235/482722

3. Cod fiscal 12724201

4. Numărul şi data înregistrării la Oficiul Registrului Comerţului J37/29/1997

5. Forma juridică de constituire: Societate cu Răspundere Limitată

Tipul activităţii potrivit obiectului de activitate: Domeniul de activitate cuprinde:

- Fabricarea şi comercializarea confecţiilor textile în ţară şi în străinătate;

- Efectuarea de studii şi cercetări în domeniul confecţiilor;

- Efectuarea operaţiunilor de comerţ exterior şi aport valutar;

- Organizarea de târguri şi expoziţii în ţară şi în străinătate.

6. Natura capitalului social şi valoarea (particular, străin, mixt) 2.000.000 lei

7. Asociaţi, acţionari principali: asociat unic Enache Gheorghe

2 Conducerea/ personalul firmei

1. Conducerea

Nume: Enache Gheorghe

Funcţia: Asociat unic

Studii: inginer mecanic

Experienţă: 22 ani vechime

Întreprinderea Funcţia deţinută Perioada

S.C. MOLDOTEX S.A. HUŞI Inginer tehnolog 1989 – 1992

S.C. MOLDOTEX S.A. HUŞI Şef atelier confecţii 1992 – 1995

S.C. MOLDOTEX S.A. HUŞI Director 1995 – 1997

S.C. TUANDE S.R.L. Administrator 1997 - 2004

Nume: Enache Doina

Funcţia: Director tehnic

Studii: inginer mecanic

Experienţă: 22 ani vechime

Întreprinderea Funcţia deţinută Perioada

S.C. MOLDOTEX S.A. HUŞI Inginer tehnolog 1989 – 1992

S.C. MOLDOTEX S.A. HUŞI Şef atelier confecţii 1992 – 1995

S.C. MOLDOTEX S.A. HUŞI Inginer tehnolog 1995 – 1997

S.C. TUANDE S.R.L. Director tehnic 1997 - 2004

2. Personalul

Total personal din care: Număr persoane total : 498

Conducere executivă 4

Personal TESA 34

Muncitori în acord direct (direct productivi) 396

Muncitori în regie din care: 42

Maiştrii şi ajutori de maiştrii 22

Instruirea personalului şi identificarea nevoilor de pregătire profesională şi de formare pentru asigurarea calităţii este parte componentă a politicii în domeniul calităţii, a conducerii societăţii. Pregătirea profesională se face continuu şi la toate nivelele cu întreg personalul. Este elaborată procedura şi se asigură implementarea ei pentru identificarea necesităţilor de instruire a întregului personal. Înregistrările corespunzătoare se păstrează pentru fiecare salariat.

Prin formarea personalului, specifică fiecărui loc de muncă, se urmăreşte atât perfecţionarea profesională cât şi conştientizarea cu privire la necesitatea lucrului de calitate. Evidenţa documentelor prin care se atestă formarea personalului se ţine în cadrul Compartimentului Personal.

Motivarea personalului constă în înţelegerea sarcinilor ce revin fiecăruia şi a modului în care lipsa de calitate se reflectă negativ asupra fiecărui salariat şi asupra întregii întreprinderi.