Crearea unui ONG - Tineri Absolvenți

- Grup ţintã:

Absolvenţii Universităţii Alexandru Ioan Cuza,înscrişi într-o formă de învăţământ la zi.

- Justificare:

Pe piaţa locurilor de muncă din Iaşi,absolvenţilor,nu li se oferă un număr suficient de locuri de muncă în conformitate cu specializarea lor.Un motiv cel mai des invocat este lipsa de experientă.

In oraşul Iaşi nu mai există o astfel de instituţie nonguvernamentală care să le dea şansa studenţilor de a le demonstra angajatorilor că au potenţial şi capacitate de invaţare rapidă.

- Scop:

Crearea unei legături strânse între angajatori şi studenţi în vederea unor colaborări ulterioare pentru angajări.

- Obiective:

Creşterea numărului de angajaţi studenţi pe piaţa muncii.

Intâlniri săptămânale între angajaţi şi studenţi pentru cunoaştere reciprocă.

Motivarea şi impulsionarea studenţilor să aibă rezultate mai bune pe parcursul facultăţii.

Crearea unui site propriu al organizaţiei.

Stimularea tinerilor pentru a putea porni o afacere în vederea creării unor noi locuri de munca.

Stimularea angajatorilor prin reducerea de taxe şi impozite la angajarea unui tânar absolvent.

Promovarea locurilor de muncă existente pe piaţa ieseană,cu anunţ mediatizat în timp util.

Scoaterea în faţă a tinerilor care vin cu soluţii şi proiecte concrete.

- Activităţi:

Întâlniri între angajaţi şi angajatori pentru a desfăşura traininguri de formare profesională.

Studiu de caz-simulări pe situaţii reale din companii şi instituţii menite să dezvolte imaginaţia,creativitatea şi cunostinţele.

Oferirea de către angajatori a unor oportunităţi de a vedea în companie cum se desfăşoară activitaţile respective.

Organizarea unor întâlniri în care să discute despre noile locuri de muncă de pe piaţa muncii din Iaşi.

Organizarea unor concursuri în vederea unor departajări.

- Departamente

PR

- ORGANIGRAMĂ ONG:

Organizaţia nonguvernamentală. Tineri absolvenţi

Campania de relaţii publice

1.Definirea problemei:

Organizaţia “Tineri absolvenţi” este lipsită de vizibilitate şi notorietate în spaţiul public.În consecinţă,prin aceasta campanie de Relaţii Publice se doreşte construirea unei imagini favorabile a organizaţiei.

Departamentul de Relaţii publice va realize un plan de campanie bazat pe o viziune pe termen lung şi având drept scop să promoveze misiunea instituţiei,nevoile şi constrângerile ei,forţele şi să perceapă corect asteptările şi impresiile partenerilor acesteia şi să facă inţelese activitaţile organizaţiei pentru cei care influenţează funcţionarea ei.

2.Analiza situaţiei:

a)analiza factorilor interni:

“Tineri absolvenţi” este o organizaţie la inceput de drum care doreşte să ajute tinerii absolvenţi în găsirea unui job pe profilul facultaţii terminate,însă deocamdată se doreşte recunoaşterea acestei organizaţii la nivelul judeţului Iaşi.

b)analiza situaţiei din exterior:

Organizaţia”Tineri absolvenţi” a apelat la o instituţie specializată în sondarea opiniei publice pentru a afla parerea tinerilor ieşeni despre organizaţie şi despre obiectivele propuse de aceasta.