Fișa postului - referent vânzări

Referat
6/10 (1 vot)
Domeniu: Comunicare
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 6 în total
Cuvinte : 1867
Mărime: 15.72KB (arhivat)
Publicat de: Edmond Chelaru
Puncte necesare: 3
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Prof. Univ. Dr. Horia Pitariu

Extras din referat

FIŞA POSTULUI

REFERENT VÂNZĂRI

I DENUMIREA POSTULUI: Referent vânzări

1. Poziţia în COR (Clasificarea Ocupaţiilor în România): 341904

2. Poziţia postului în ierarhia Băncii: funcţie de execuţie

3. Obiectivul specific al muncii: Asigură desfăşurarea în condiţii normale a activităţii de vânzare produse şi servicii bancare.

II. INTEGRAREA ÎN STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A BĂNCII

Poziţia postului în cadrul structurii organizatorice:

A. Postul imediat superior: Director Direcţia Marketing şi Vânzări/ Directorul unităţii

Postul imediat inferior: nu este cazul

B. Subordonări: directă faţă de Directorul Direcţiei Marketing şi Vânzări/ Directorul unităţii.

Are în subordine: nu este cazul

Este înlocuit de: nu este cazul

Relaţii:

A. Ierarhice: cu Directorul Direcţiei Marketing şi Vânzări şi Directorul Unităţii;

B. Funcţionale: cu compartimentele sucursalelor/ agenţiilor, respectiv cu toate direcţiile şi departamentele Centralei

C. De reprezentare: reprezintă Banca, în cadrul şi în afara ei, în conformitate cu limitele de reprezentare stabilite de statutul băncii şi alte norme interne, cu scopul promovării şi apărării intereselor băncii.

III. ATRIBUŢIILE ŞI SARCINILE POSTULUI DE MUNCĂ

Planificare: planifică, analizează, controlează şi răspunde de activitatea de vânzăre produse şi servicii bancare.

Avizări:

Desfăşurarea activităţii:

- are obligaţia cunoaşterii tuturor produselor şi serviciilor băncii, planifică, analizează, controlează şi răspunde de activitatea de vânzări a acestora în teritoriu;

- are ca obiectiv principal vânzarea cardurilor şi a serviciului internet banking, precum şi gestionarea acestora;

- are obligaţia de îndeplinirea a sarcinilor cu privire la îndeplinirea buget - ului de vânzări însuşit;

- răspunde de activitatea pe care o desfăşoară şi acţionează pentru aplicarea prevederilor din normele şi procedurile băncii şi a altor dispoziţii primite de la conducerea băncii / respectiv conducerea unităţilor teritoriale privind activitatea de vânzăre produse şi servicii bancare.

- identifică, cuantifică, monitorizează şi controlează riscurile de piaţă, contribuind la stabilitatea, siguranţa şi eficienţa băncii.

- desfăşoară activitatea de analiză a concurenţei de pe piaţa locală şi se ocupă de culegerea de informaţii din piaţă, în vederea adaptării produselor şi serviciilor băncii la cerinţele clienţilor;

- are atribuţii de cunoaştere, pregătire, prezentare şi vânzare profesionistă a tuturor produselor/ serviciilor băncii în vederea creşterii portofoliului de clienţi şi a surselor atrase.

- asigură consultanţă de specialitate clienţilor, oferind informaţii referitoare produsele şi serviciile băncii, simulări de rate, etc.

- furnizează formulare şi asigură consultanţă în completarea formularelor aferente serviciilor oferite de bancă ( deschidere cont, cereri emitere card, etc. )

- urmăreşte modul de aplicare a normei interne privind standardele de cunoaştere a clientelei ;

- stabileşte legături continue între conducerea sucursalei şi agenţii economici din raza de acţiune a unităţii băncii;

- se deplasează în teren, pentru promovarea produselor şi serviciilor băncii, precum şi pentru atragerea de noi clienţi, având în vedere permanent bonitatea şi calitatea acestora;

- acordă consultanţă bancară clienţilor băncii ;

- face propuneri privind îmbunătăţirea produselor şi serviciilor oferite de bancă;

- face propuneri privind îmbunătăţirea normelor de acordare, urmărire şi rambursare a creditelor angajate de clienţi;

- realizează orice alte sarcini referitoare la activitatea de marketing şi vânzări la solicitarea Directorului Direcţiei Marketing şi Vânzări ;

- are obligaţia de a gestiona materialele publicitare;

- răspunde de actualizarea materialelor;

- este interzis să facă aprecieri publice critice, cu privire la activitatea băncii, a altor bănci sau a clienţilor .

- nu va folosi şi nu va dezvălui nici în timpul activităţii, nici după încetarea acesteia, fapte sau date care devenite publice vor putea dăuna intereselor sau prestigiului băncii sau vreunui client al băncii ;

- asigură securitatea documentelor precum şi secretul operaţiunilor bancare în conformitate cu dispoziţiile legale ;

- asigură arhivarea documentelor ;

Preview document

Fișa postului - referent vânzări - Pagina 1
Fișa postului - referent vânzări - Pagina 2
Fișa postului - referent vânzări - Pagina 3
Fișa postului - referent vânzări - Pagina 4
Fișa postului - referent vânzări - Pagina 5
Fișa postului - referent vânzări - Pagina 6

Conținut arhivă zip

  • Fisa Postului - Referent Vanzari.doc

Alții au mai descărcat și

Dizolvarea barierelor de comunicare în cadrul unei organizații

Toate definitiile date comunicarii umane, au cel putin urmatoarele elemente comune: comunicarea este procesul de transmitere de informatii, idei,...

Recrutarea Selecția și Integrarea Agenților

Computer Generated Solutions – CGS - Computer Generated Solution ( CGS) este un furnizor global de soluții tehnologice active în mediul business...

Comunicarea în Cadrul Grupului

Oamenii traiesc organizati în grupuri deoarece sunt fiinte sociale. Un grup social reprezinta un ansamblu de indivizi între care exista relatii...

Obstacole ale comunicării manageriale

Comunicarea, ca schimb de idei, opinii şi informaţii prin intermediul cuvintelor, gesturilor şi atitudinilor este fundamentul coordonării...

Nike - fabrică de succes

1. FUNDAMENTE TEORETICE Ce este o criza? Nu este acelasi lucru cu o problema. Criza te afecteaza profund, atat pe tine cat si compania ta, sau...

Comunicare verbală și non-verbală

COMUNICAREA NONVERBALA Intr-un sens foarte larg acest termen desemneaza orice proces prin care o informatie este transmisa de la un element la...

Te-ar putea interesa și

Organizarea activității de marketing a întreprinderii comerciale

INTRODUCERE Tranziţia spre economia de piaţă, a generat şi continuă să genereze schimbări substanţiale ale cadrului de desfăşurare a activităţii...

Managementul Resurselor Umane

Capitolul I: Prezentarea generala a bancii BANCPOST Infiintata in 1991, Bancpost opereaza printr-o retea de peste 200 de unitati la nivelul...

Operațiunea de export la Textila Ardeleana SA

PARTEA I. ACTIVITĂŢI PREMERGĂTOARE DERULĂRII UNEI OPERAŢIUNI DE EXPORT CAP. I. Prezentarea generală a firmei 1.1. Forma juridică de organizare...

Analiza și îmbunătățirea organigramei firmei SC Data Tech SRL

CAPITOLUL I ORGANIGRAMA Organigrama (organizational chart) reprezinta schema modului de organizare a unei companii. Cu alte cuvinte, prezinta...

Antreprenorul

ROLUL ŞI IMPORTANŢA RESURSELOR UMANE Pentru a evidenţia rolul şi importanţa resurselor umane vom porni de la un exemplu, care reprezintă de fapt...

Economia întreprinderii - SC 5 Stars Event SRL

1.STATUTUL Statutul Societăţii 5 STARS EVENT cu răspundere limitată Denumirea, forma juridică,sediul şi durata societăţii Modul de alegere si...

Strategii și Politici MRU

1 1 Lect. univ. dr. Cristian MARINAS Evaluarea posturilor Ce este evaluarea posturilor? • o comparatie sistematica între posturi; •...

Managementul performanței

VIZIUNEA : Runob com.slr va fi firma care va ocupa locul I in ceea ce privesc vanzarile materialelor de constructii in urmatorii 10 ani, pe piata...

Ai nevoie de altceva?