Plan Personal de Carieră

Referat
8/10 (3 voturi)
Domeniu: Comunicare
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 11 în total
Cuvinte : 2616
Mărime: 392.13KB (arhivat)
Publicat de: Iurie Paraschiv
Puncte necesare: 7
Universitatea Transilvania din Braşov Facultatea de Drept şi Sociologie Specializrea: Comunicare şi Relaţii Publice, An II, Gr. I

Extras din referat

Introducere

Mă numesc Bivol Georgiana,sunt studentă în anul III la facultatea de Sociologie și comunicare ,specializarea Comunicare și Relații publice,Brasov.Chiar dacă mai sunt câteva luni până la terminarea facultății și ar trebui să știu ce vreau sa fac pe viitor,sunt ușor nehotărâtă în ce domeniu să activez.

Acum aproximativ 2 ani și jumătate ani în urma, atunci când am ales să mă înscriu la aceasta secție, probabil că, la prima vedere, unul dintre singurele avantaje ale acesteia era că suna bine. Sunt convinsă că nici 20% dintre colegii mei nu au știut de la început ce presupune să fii student la Comunicare și Relații Publice sau ce o să “se facă” atunci când vor termina facultatea. Bineînțeles, nici eu nu am ieșit din acest tipar.

Acum funcțiile cadrul facultății de Comunicare Relații publice :

1 . Mass - Media ( reporter ,redactor , editor , producător,prezentator etc . ) ,

2. Comunicare , respectiv

- Publicitate ( copywriter , art director , designer masss media , brand manager , coordonator de campanii de imagine electorale , media planner , etc. )

- Servicii Sociale ( consilieri , cercetători asistenți de cercetare științele sociale , documente învățământul superior , etc)

- PR ( Relații Publice ) cu funcții precum : Agent PR , negociator structuri manageriale , purtător de cuvânt , consilier media , consilier politic , inițiator evenimente Pr, etc. )

Nu despre ceilalți colegi mei, dar abia pe la sfârșitul anului 2 am început să imi dau seama , exact, ce presupune fii student aici. Cred una dintre explicații ar fi faptul ca in primii ani (, cu precădere, anul întâi) materiile parcurse au fost alese de așa încât ne formăm o cultură generală.

Am intrat contact cu persoane care chiar aveau un cuvânt de spus domeniul Relațiilor Publice, Advertising-ului Mass-media, persoane de la care am facem ceva practic, adică ceea ce ne doream de foarte mult timp.

Pot spune cu siguranță că, la finalul celor 3 ani de facultate, multe informații își vor arată utilitatea mai târziu: ce înseamnă o campanie de PR, ce înseamnă o situație de criză și gestionarea ei, ce înseamnă comunicare interpersonala, ce înseamnă creativitate și cât de mult contează, ce înseamnă să știi să vorbești libera€¦ și multe altele.

Planul de carieră şi rolul acestuia în dezvoltarea profesională

Termenul de carieră este asociat cu ideea de mişcare ascendentă sau de avansare a unei persoane într-un domeniu de activitate dorit, cu scopul de a obţine mai mulţi bani, mai multă responsabilitate sau de a dobândi mai mult prestigiu şi mai multă putere.

Succesiunea statutelor şi rolurilor ocupate de o persoană în cursul vieţii sale” este definiţia dată de Dicţionarul de psihologie pentru termenul de carieră.

Cariera este influenţată de un spectru larg de factori: nevoi personale, context social şi economic, interese, alte preocupări ale vieţii adulte etc. Stadiile vârstelor constituie un element generator pentru descrierea etapelor carierei

Exploatarea joburilor preferate

Dintre joburile enumerate mai sus pot spune că joburile care reprezintă un real interes pentru mine sunt PR ,producător,prezentator.

PR-account manager

Relațiile publice sau PR-ul reprezintă modul de comunicare a€“probleme și mesaje-între firmă și public,disciplină care se ocupă de reputația unei firme.Scopul PR este de a câștiga înțelegerea și sprijinul publicului țintă,dar și de a-I influența opțiunile și atitudinea.

Preview document

Plan Personal de Carieră - Pagina 1
Plan Personal de Carieră - Pagina 2
Plan Personal de Carieră - Pagina 3
Plan Personal de Carieră - Pagina 4
Plan Personal de Carieră - Pagina 5
Plan Personal de Carieră - Pagina 6
Plan Personal de Carieră - Pagina 7
Plan Personal de Carieră - Pagina 8
Plan Personal de Carieră - Pagina 9
Plan Personal de Carieră - Pagina 10
Plan Personal de Carieră - Pagina 11

Conținut arhivă zip

  • Plan Personal de Cariera.doc

Alții au mai descărcat și

Plan personal de carieră pe 10 ani

I. DEFINIREA ŢELURILOR ŞI A TARGETURILOR Înainte de a concepe un plan de carieră, este necesar să realizăm o listă personală cu scopurile pe care...

Multiculturalitate și comunicare interculturală

FUNDAMENTAREA NOTIUNILOR 1.1.Multiculturalitate si interculturalitate Ca ideologie a diversitatii,multiculturalismul are menirea de a oferi un...

Comunicarea în Cadrul Grupului

Oamenii traiesc organizati în grupuri deoarece sunt fiinte sociale. Un grup social reprezinta un ansamblu de indivizi între care exista relatii...

Comunicare verbală și non-verbală

COMUNICAREA NONVERBALA Intr-un sens foarte larg acest termen desemneaza orice proces prin care o informatie este transmisa de la un element la...

Te-ar putea interesa și

Managementul Carierei

Cap. I: Abordări teoretice asupra managementului carierei 1.1. Introducere in managementul carierei Managementul carierei este procesul de...

Aspecte Privind Managementul Carierei în Cadrul Generali Asigurări

INTRODUCERE Dezvoltarea carierei este rezultatul interacţiunii dintre aptitudinile şi dorinţa de realizare a individului şi oportunităţile oferite...

Raționalizarea Proceselor de Muncă și Organizarea Muncii în Producția Agricolă

1.1. Caracteristicile resurelor umane în agricultură Ca orice altă resursă şi cele umane, necesită un management specific, adaptat...

Delincvența juvenilă în Județul Dolj în perioada 2007-2008

INTRODUCERE În ultimele patru decenii, delincvenţa juvenilǎ a devenit una din problemele sociale majore cu care s-a confruntat şi se confruntă,...

Plan personal de carieră pe 10 ani

I. DEFINIREA ŢELURILOR ŞI A TARGETURILOR Înainte de a concepe un plan de carieră, este necesar să realizăm o listă personală cu scopurile pe care...

Aplicarea cunoștințelor specifice managementului resurselor umane în raport cu dinamica mediului economico-social

CAP.1 IDENTIFICAREA PREVEDERILOR LEGISLATIVE REFERITOARE LA RAPORTURILE DE MUNCĂ I PREVEDERILE CODULUI MUNCII DIN 2003 (actualizat la 13 august...

Plan dezvoltare personală - MRU

1.Evaluarea situatiei actuale( Analiza SWOT) Puncte tari: -absolvirea FEAA; -cunoştinţe de operare PC; -capacitate de comunicare:...

Raționalizarea Proceselor de Muncă și Organizarea Muncii în Producția Agricolă

CAP 1 RESURSELE UMANE-FACTOR DE PRODUCȚIE ÎN AGRICULTURĂ 1.1. Caracteristicile resurelor umane în agricultură Ca orice altă resursă şi cele umane...

Ai nevoie de altceva?