Responsabilitatea socială corporativă în domeniul financiar

1. Introducere:

CSR (Corporate social responsibility - Responsabilitate socială corporativă) reprezintă ansamblul de inițiative prin care companiile se implică în dezvoltarea societății. În Romania, responsabilitatea socială a devenit unul dintre punctele de interes pentru companii, care se aliniază astfel la o practică internațională cu tradiție. Mai mult, în aprilie 2013 Comisia Europeană a publicat o propunere legislativă care presupune obligativitatea companiilor cu peste 500 de angajați de a publica anual informații despre impactul social, de mediu și asupra drepturilor angajaților. Astfel, CSR-ul ar putea deveni, în curând, un „must” în sensul real al cuvântului. În aceste condiții, organizațiile ar trebuie să urmărească maximizarea beneficiilor CSR-ului asupra activității lor.

Cele mai importante instituții care s-au implicat în elaborarea unui cadru care să definească CSR și să stabilească indicatorii prin care poate fi evaluat în mod transparent sunt Națiunile Unite, Uniunea Europeană și Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică. Acest cadru, a fost însoțit de recomandări și principii care să ghideze statele și autoritățile locale în formularea de politici publice care să promoveze, să asigure transparență și să susțină inițiativele de CSR.

2. Programul Organizației Națiunilor Unite

Programul Organizației Națiunilor Unite intitulat UN Global Compact, acționează ca un ghid pentru companiile care se orientează către politici de responsabilitate social corporativă. Programul prezinta directii de acțiune care se subsumează unui set de 10 principii universale, împărțite pe 4 domenii de interes: drepturile omului, standard de muncă, mediul înconjurător, lupta împotriva corupției.

Companiile trebuie:

Drepturile Omului

-să sprijine și să respecte drepturile omului;

-să se asigure că nu sunt complici la încălcarea drepturilor omului.

Standarde de muncă

-să susțină dreptul la libera asociere;

-să contribuie la eliminarea tuturor formelor de muncă forțată;

-să contribuie la eradicarea fenomenului de încadrare a copiilor în forța de muncă;

-să contribuie la eliminarea discriminării în ocuparea locurilor de muncă și exercitarea profesiei.

Mediul înconjurator

-să abordeze anticipativ problemele de mediu;

-să promoveze responsabilitatea față de mediul înconjurător;

-să încurajeze dezvoltarea tehnologiilor care nu degradează mediul

Lupta împotriva corupției

-să combata orice formă de corupție, inclusiv mita și șantajul.