Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale

Referat
8.5/10 (2 voturi)
Domeniu: Contabilitate
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 11 în total
Cuvinte : 2819
Mărime: 14.12KB (arhivat)
Cost: 6 puncte
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Buzuroiu Doina
Fac de Economie si administrarea afacerilor din craiova

Extras din document

CONTABILITATEA DECONTARILOR CU PERSONALUL SI CU BUGETELE

DE ASIGURARI SOCIALE

Alaturi de resursele materiale si financiare, forta de munca reprezinta un factor principal în producerea de bunuri si prestari de servicii din cadrul unitatiilor economice. În muncii depuse, personalul angajat primeste un salariu, care se stabileste prin negacieri între angajator si salariati, reprezentanti de sindicate. În urma negocierilor se încheie contracte colective si individuale de munca, prin care personalul se obliga sa efectueze activitatile prevazute în contract, iar angajatorul se obliga sa-l remunereze pentru munca prestata.

1 Structura datoriilor si creantelor privind

personalul si bugetele de asigurari

si protectie sociale

Atât unitatile care au salariati cu contract de munca, cât si angajatii respectivi trebuie sa suporte anumite cheltuieli privind personalul, asigurarile si protectia sociala.

1.1 Cheltuielile salariale suportate de catre angajatori

1) Fondul de salarii reprezinta totalitatea salariilor brute suportate de angajator. Salariul brut cuprinde urmatoarele elemente:

- Salariul de încadrare se stabileste prin negocieri colective sau individuale între patronat si salariati sau reprezentantii acestora. Salariul de baza se acorda în raport cu timpul lucrat si poate fii egal sau mai mic în raport cu salariul de încadrare.

- Sporurile se acorda în urmatoarele situatii:

- pentru conditii deosebite de munca: grele, periculoase, nocive, peenibile, izolare, stres etc;

- pentru munca suplimentara: se acorda un spor de minimum 75% din salariul de baza sau pentru munca efectuata in zilele de sarbatori legale unde se acorda un spor de 100% din salariul de baza;

- pentru lucrul în timpul noptii:se acorda un spor de 15% din salariul de baza;

- pentru vechime în munca: se acorda minim 5% pentru 3 ani vechime si maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de baza;

- pentru exercitarea unei functii suplimentare;

- pentru folosirea unor limbi straine, daca aceasta nu este cuprinsa în obligatiile postului.

- Adaosurile la salariul de baza sunt:

- adaosul de acord;

- premile acordate din fondul de premiere;

- prime de vacanta si de sarbatori;

- Indexarile reprezinta suma rezultata din aplicarea unor procente la salariul de baza, ca urmare a cresteri preturilor.

- Indemnizatiile pentru concediile de odihna

Dreptul la odihna anual platit este garantat tuturor salariatiilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare si se acorda proportional cu activitatea prestata într-un an calendaristic. Compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai în cazul încetarii contractului individual de munca.

Preview document

Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 1
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 2
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 3
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 4
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 5
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 6
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 7
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 8
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 9
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 10
Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale - Pagina 11

Conținut arhivă zip

  • Contabilitatea Decontarilor cu Personalul si cu Bugetele de Asigurari Sociale.doc

Alții au mai descărcat și

Contabilitatea Salariilor

DENUMIRE: S.C. AXACON S.R.L. SEDIU: localitatea Giurgiu, judetul Giurgiu TELEFON: 0246/214105 FORMA JURIDICA: Societate cu Raspundere Limitata...

Politica de Salarizare

1. SALARIUL – ELEMENT PRINCIPAL AL RELATIILOR DE MUNCA Pentru munca prestata fiecare angajat are dreptul la un salariu în bani, si va fi negociat...

Contabilitatea Decontarilor cu Personalul, cu Asigurarile si Protectia Sociala - Pe Exemplul SC Confectia SCM Botosani

Munca a fost factorul determinant în apariția și dezvoltarea speciei umane și continuă să reprezinte o necesitate obiectivă pentru existența și...

Rezultatul Exercițiului

Elaborarea acestui proiect are ca scop sustinerea examenului de atestat,prin care se dovedeste nivelul elevat de cunostiinte acumulate în cei 4 ani...

Contabilitatea Decontarilor cu Furnizorii

Cumpararile de bunuri si servicii genereaza datorii catre furnizori, a caror stingere urmeaza sa se faca in perioadele urmatoare. Dupa natura...

Te-ar putea interesa și

Contabilitatea Instituțiilor Publice

INTRODUCERE „Contabilitatea este una dintre cele mai sublime creaţiuni ale genului uman fiind o oglindă a trecutului şi o călăuză a viitorului”....

Contabilitatea Decontarilor cu Angajatii Asigurarile Sociale si Protectia Sociala

INTRODUCERE Contabilitatea este ştiinţa care observă şi cuantifică în limbaj cifric existentul şi mişcările produse în structura patrimoniului,...

Evaluearea Creantelor si Datoriilor unei Societati Comerciale

Capitolul 1. Introducere Realizarea operatiilor specifice activitatii de exploatare impun ca entitatea sa se angreneze in mediul economico-social...

Calculul si Inregistrarea Salariilor

INTRODUCERE Contabilitatea tertilor asigura evidenta datoriilor si creantelor unitatii in relatiile acesteia cu furnizorii, clientii, personalul,...

Contabilitatea și Auditul Creanțelor

INTRODUCERE Actualitatea temei. În condiţiile economiei de piaţă, contabilitatea este chemată să asigure cu informaţie obiectivă şi veridică,...

Contabilitatea Remunerarii Personalului si Analiza Utilizarii Fortei de Munca

INTRODUCERE Potrivit Legii Contabilitatii 82/1991 obligatia organizarii si conducerii contabilitatii proprii revine: regiilor autonome,...

Contabilitatea Drepturilor Salariale

Capitolul 1 Prezentarea S.C. Hidroelectrica S.A Bucuresti, Sucursala Hidrocentrale Cluj 1.1 Scurt Istoric In procesul de dezvoltare al...

Contabilitatea Operatiilor cu Tertii

CONTABILITATEA OPERATIILOR PRIVIND RELATIILE CU TERTII Creantele si datoriile fata de terte persoane constituie doua categorii importante de...

Ai nevoie de altceva?