Persoana fizică autorizată (PFA). Avantaje și dezavantaje

1. Introducere

În lucrarea de față urmează să analizăm Persoana fizică autorizată (în cele ce urmează va fi prescurtată PFA) ca tip de întreprindere unipersonală (denumită și întreprindere individuală), regimul juridic aplicabil acestui tip de întreprindere, condițiile de înființare și funcționare în comparației cu alte tipuri de întreprinderi unipersonale sau colective. Voi încerca să sintetizez și să analizez argumentele pro și contra aplicării acestui tip de întreprindere în raport cu celelalte.

2. Cuprins

Ca izvor normativ, folosim Ordonanța de Urgență nr. 44 din 16 aprilie 2008 privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, cu modificările ulterioare (denumită în cele ce urmează “OUG 44/2008”) care reglementează condițiile de înființare, funcționare și regimul juridic al celor 3 tipuri de întreprinderi unipersonale.

În primul rând, pentru o analiză completă este necesar să definim Persoana fizică autorizată și această definiție o regăsim în art.2 lit. i) din OUG 44/2008 ca fiind “persoana fizică autorizată să desfășoare orice formă de activitate economică permisă de lege, folosind în principal forța sa de muncă” . PFA, ca întreprindere unipersonală, este cea mai simplă formă de întreprindere existentă în România și este accesată în general la debutul unei activități de afaceri, fiind cel mai simplu de înființat și gestionat. Acest tip de organizare este eficient și oportun pentru afacerile aflate la început de drum, având numeroase avantaje privind costurile si ușurința de înființare/ funcționare, ceea ce permite întreprinzătorului să se canalizeze în principal pe dezvoltarea afacerii și nu neaparat pe chestiunile organizatorice/ tehnice ale întreprinderii.

Avantajele unei PFA:

- Procedură foarte simplă de înființare la Registrul Comerțului prin înregistrarea unei cereri de înființare care conține elementele esențiale privind denumirea PFA, sediul acesteia, codurile CAEN pe care le va practica întreprinderea (un PFA are dreptul să își aleagă cel mult 5 clase de activități - coduri CAEN ), care este patrimoniul de afectațiune etc . De asemenea și procedura de desființare este la fel de simplă.

- PFA va ține contabilitatea întreprinderii în partidă simplă nefiind necesară angajarea unui contabil autorizat/ expert contabil pentru certificarea evidențelor contabile. De asemenea, nu există costuri de raportare financiară, audit si alte servicii necesare unei societăți colective. De aici rezultă că si cheltuielile întreprinderii PFA sunt destul de reduse în comparației cu cele ale unei societăți colective, ceea ce permite titularului PFA să se concentreze pe costurile destinate dezvoltării afacerii

- O persoană poate fi în același timp si PFA și să aibă în același timp și calitatea de angajat într-o altă întreprindere și chiar să lucreze concomitent cu aceeași întreprindere atît ca PFA cât și ca salariat . Nu este necesar neapărat ca funcția deținută ca salariat să corespundă cu codurile CAEN practicate ca PFA.

- PFA beneficiază de asigurări de sănătate și asigurări sociale de pensie, fiind obligată să plătească impozitele/ taxele aferente acestor asigurări, conform reglementărilor fiscale în vigoare. În trecut a existat un avantaj major din acest punct de vedere, nefiind necesară plata impozitelor pentru asigurarile sociale de sanatate si pensie, dar reglementarile legale au fost modificate și în prezent sunt aplicate impozite și taxe și pentru activitățile PFA. Totusi, obligațiile fiscale ale unui PFA sunt semnificativ mai reduse în comparație cu multitudinea de taxe si impozite plătite de o întreprindere colectivă.