Discriminarea pe bază de avere

Referat
7/10 (1 vot)
Domeniu: Drept
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 7 în total
Cuvinte : 3840
Mărime: 29.19KB (arhivat)
Publicat de: Pavel Niculae
Puncte necesare: 7
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Garlesteanu George

Extras din referat

Definitie!

Fiecare dintre noi se naste intr-o familie, intr-un moment si intr-o tara pe care el nu le-a ales. Unii se nasc in familii sau localitati instarite, alti se nasc in familii cu greutati.Nu are nimeni merite si nu este nimeni vinovat de acest fapt. In asemenea conditii, se pune problema egalitatii sanselor. De ex, daca unii copii se nasc in familii care locuiesc in zone izolate, ei trebuie sa aiba acces la invatatura la fel ca toti copiii. Daca unii copii se nasc in familii cu probleme, lor trebuie sa li se asigure posibilitatea de a merge la scola la fel ca tuturor copiilor. Egalitatea sanselor este posibilitatea oferita tuturor persoanelor de a avea acces la toate rolurile publice, la educatie, la munca, etc.

Averea poate fi definita ca fiind ,,totalitatea bunurilor care se afla in posesiunea unei colectivitati sau a unui individ; avut, avutie. Suma foarte mare de bani.

Prin, conceptul de Drepturi ale Omului se întelege un sistem de drepturi si libertati, îndatoriri de care se poate bucura fiecare om fara nici un fel de deosebire (de rasa, culoare, sex, limba, religie, opinie politica, origine nationala sau sociala, avere, nastere etc.), indiferent de tara în care traieste, în virtutea faptului ca este om.

Atât în documente oficiale la nivel national si international, cât si în literatura de specialitate existenta, printre cele mai importante drepturi ale omului sunt consemnate: dreptul la viata, la libertate, la securitatea persoanei, la recunoasterea personalitatii juridice, la egalitate în fata legii, la libertati politice (de gândire, de constiinta, de întrunire etc.), la munca, la odihna, la învatatura etc.

În majoritatea ţărilor democratice există legi împotriva discriminării iar egalitatea de tratament este în general garantată de Constituţie. Legea nu trebuie sa favorizeze pe cineva anume pe considerende care tin de avere, venit, influienta, etc. Fiecare individ dintr-o societate are drepturi ca ceilalti pana la cea mai mare libertate posibila. Cu toate acestea, fenomenele de discriminare există chiar şi în absenţa unor legi pro-discriminare, şi împotriva eforturilor legislative de combatere a fenomenului.

Printre cele mai frecvente fenomene de discriminare se află: discriminarea pe bază de vârstă, de avere, de convingeri politice, de naţionalitate, de rasă, de sex, de religie, de convingeri sexuale, etc.

In lucrarea de fata vom prezenta pe scurt modul in care s-ar putea combate problema discriminarii salariale pe criterii de avere precum si oportunitatile de a ne dezvolta in viata si de a ne afirma ca persoane autonome. Diferentele de salarizare intre femei si barbati au cauze multiple si necesita solutii multiple. Pentru a le combate este necesara o actiune la toate nivelurile si un angajament din partea tuturor partilor implicate-de la anjagatori,sindicate si autoritatile nationale pana la fiecare dintre cetateni.Astfel ,cetatenii vor intelege mai bine motivele pentru care in Europa femeile continuta sa castige mult mai putin decat barbatii si vor putea avea in vedere si modalitatile de a solutiona aceasta problema. In contextul economic actual, egalitatea dintre femei si barbati este mai importanta ca niciodata. Aceste vremuri de criza ofera o ocazie unica de a efectua schimbari,avand in vedere faptul ca egalitatea de sanse intre femei si barbati este o conditie preliminara pentru cresterea durabila,ocuparea fortei de munca,competivitate si coeziune sociala. Responsabilii politici au ocazia de a pune in aplicare politici menite sa asigure,pe viitor conditii mai bune privind egalitatea de sanse intre femei si barbati pe piata fortei de munca salariale in societate.

Discriminarea este capacitatea sau abilitatea cognitivă şi senzorială de a vedea distincţii fine şi de a percepe diferenţele dintre obiecte, subiecte, concepte şi modele, sau de a poseda o dezvoltare excepţională a simţurilor. Folosit în acest mod pentru a arăta un discernământ excepţional, încă din secolul al 17-lea, termenul a început să fie folosit ca o expresie a diferenţelor rasiale negative ale trăsăturilor lui "Jim Crow" de Thomas D Rice in 1830.

Sentimentul national este strain ideii de sovinism.. Dimpotriva, el presupune ocrotirea minoritatilor, inlaturarea oricaror discriminari, afirmarea si garantarea egalitatii in drepturi a tuturor cetatenilor, coeziunea si solidaritatea celor care alcatuiesc poporul roman. Asemenea idei sunt explicit consacracte prin art. 4 al Constitutiei: “Statul are ca fundament unitatea poporului roman si solidaritatea cetatenilor sai. Romania este patria comuna si indivizibila a tuturor cetatenilor sai, fara deosebire de rasa, de nationalitate, de origine etnica, de limba, de avere, de religie, de sex, de opinie, de apartenenta politica,etc.

Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) este o agenţie a Guvernului României, formată în 2001 prin HG 1194/2001. Rolul consiliului este combaterea şi sancţionarea discriminării de toate formele din România, inclusiv pe bază de etnie, naţionalitate, vârstă, religie, sex, orientare sexuală, avere, statut HIV, statut social, etc. CNCD-ul interpretează şi aplică legea anti-discriminare din România, şi Consiliul a primit puteri sporite ca parte din amendamentul din 2006 la legea împotriva discriminarii.

2. Definirea criteriului in constitutie

Constitutia Romaniei din 1929 (art.8) prevede ca:

,, Nu se admite in Stat nici o deosebire de nastere sau de clase sociale. Toti romanii, fara deosebire de origine etnica, de limba, sau de religie sunt egali inaintea legii si datori a contribui fara deosebire la darile si sarcinile publice.’’

Toate persoanele sunt egale in fata legii si acest lucru ar trebui sa impiedice orice tip de discriminare a acestora in functie de starea materiala.

Constitutia Romaniei din 1991, revizuita in anul 2003, garanteaza unitatea poporului si egalitatea intre cetateni, indiferent de rasa, origine etnica, nationalitate, limba, religie, sex, avere, opinie, etc.

Astfel art. 4 din Constitutia Romaniei prevede ca ,,Romania este patria comuna si indivizibila a tuturor cetatenilor sai indiferent de rasa, nationalitate, de origine etnica, de limba, de religie, de sex, de opinie, de apartenenta politica, de avere sau de origine sociala.’’

Dorinţa unui om de a trăi din fructele muncii altora este păcatul originar al omenirii. Mizeria clasei muncitoare nu se datorează pur şi simplu răutăţii capitalistului, ci modului de funcţionare a sistemului capitalist. Nu se pune deci problema de capitalist „bun” sau „rău”. Legile economice ale capitalismului dicteaza esenta acestui sistem. În perioada dictaturii comuniste de 42 de ani, dupa mai mult de trei luni de vid constitutional (30 decembrie-13 aprilie1948), s-au succedat farǎ întrerupere trei constitutii : Constitutia din 13 aprilie 1948,Constitutia din 27 septembrie 1952 si Constitutia din 21 august 1965.

Procesul restrângerii si lichidarii treptate a regimului parlamentar –constitutional în România, început prin desfiintarea partidelor istorice,abolirea monarhiei si proclamarea republicii populare ( devenita ,ulterior, ,,socialista,,) se intensifica o data cu adoptarea Constitutiei din 13 aprilie 1948.

Preview document

Discriminarea pe bază de avere - Pagina 1
Discriminarea pe bază de avere - Pagina 2
Discriminarea pe bază de avere - Pagina 3
Discriminarea pe bază de avere - Pagina 4
Discriminarea pe bază de avere - Pagina 5
Discriminarea pe bază de avere - Pagina 6
Discriminarea pe bază de avere - Pagina 7

Conținut arhivă zip

  • Discriminarea pe Baza de Avere.doc

Alții au mai descărcat și

Discriminarea rasială în patria democrației

INTRODUCERE Drepturile şi libertăţile fundamentale ale omului constituie nu doar o realitate ci şi o finalitate a întregii activităţi umane,...

Drepturile succesorale ale soțului supraviețuitor

1.INTRODUCERE Daca ne gandim la numarul mare de studii consacrate dreptului de mostenire al sotului supravietuitor probabil abordarea acestei teme...

Egalitatea dintre femei și bărbați

Noțiuni introductive Egalitatea de șanse între femei și bărbați este un principiu fundamental al dreptului european care se aplică tuturor...

Convenția de Arbitraj

2. Conditiile de fond Conditiile de fond sunt cele obisnuite oricarei conventii: consimtamânt, capacitate, obiect, cauza (art.948. C. civ. )....

Creditul ipotecar pentru investiții imobiliare

Creditul Reprezinta operatiunea prin care se iau in stapanire imediata resurse (de regula, sub forma de capital) in schimbul unei promisiuni de...

Contract de Societate

SOCIETATEA COOPERATIVA MESTESUGAREASCA “VIITORUL” FAGARAS I. PARTILE CONTRACTANTE (MEMBRII COOPERATORI) Art.1. Persoanele fizice...

Te-ar putea interesa și

Egalitatea de tratament și principiul nondiscriminarii în dreptul muncii

Capitolul 1. Consideratii generale privind notiunile de egalitate si nediscriminare 1.1 Egaliatea - drept natural inalienabil Egalitatea este un...

Reflectarea Normelor Constituționale în Dispozițiile Părții Generale ale Codului Penal Român

PARTEA I. STUDII L. CONSTITUTIONALIZAREA ŞI INTERNAŢIONALIZAREA PRINCIPIILOR DREPTULUI PENAL Căderea Bastiliei semnifică nu doar dărâmarea...

Discriminarea Rasială

1. Prevederile articolului 14 - Interzicerea discriminării Articolul 14 din Convenţia europeană dispune că exercitarea tuturor drepturilor şi...

Viața religioasă și libertatea cultelor în Uniunea Europeană

a)Libertatea religioasa in tarile din Uniunea Europeana Ỉn limbajul juridic internaţional, expresia “libertate religioasă”este folosită pentru a...

Fiscalitatea la SC Valnico SRL

1 ELEMENTE DE TEORIE FISCALA 1.1 DEFINIREA FISCALITATII Prelevarile fiscale au aparut odata cu aparitia puterii publice a Statului si a...

Fiscalitatea în trei state membre ale Uniunii Europene

1.Trasaturi generale In literatura de specialitate exista diferite opinii privind structura sistemului fiscal potrivit carora sistemul fiscal...

Etică profesională - Colegialitatea dintre bărbați și femei

Introducere În perioada actuală, diversitatea de gen în mediul de business și, cu precădere, în cadrul echipelor de conducere a devenit un subiect...

Principiul egalității și nediscriminarea în dreptul administrativ european

1. Conţinutul conceptelor egalitate şi nediscriminare Pentru ca instituţiile care exercită prerogativele puterii executive să aibă în activitatea...

Ai nevoie de altceva?