Formarea Profesională

Referat
8/10 (1 vot)
Domeniu: Drept
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 11 în total
Cuvinte : 3216
Mărime: 44.32KB (arhivat)
Cost: 6 puncte
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Lupu Dan

Cuprins

1. Consideratii introductive pg 3-4

2. Formarea profesionala a salariatilor pg 5-7

3. Contracte speciale de formare profesionala organizate de angajator pg 7-10

4. Bibliografie pg 11

Extras din document

1.Consideratii introductive.

Notiunea de formare profesionala reprezinta orce procedeu prin care un salariat dobandeste o calificare atestata printr-un certificat sau o diploma, eliberata in conditiile prevazute de Legea invatamantului numarul 84/1995.

Formarea profesionala este structurata conceptual pe doua transoane fundamentale, avand un scop unic, ocuparea fortei de munca :

- Formarea profesionala initiala care se realizeaza in principal prin formele specifice sistemului national de invatamant.

- Formarea profesionala continua, prin perfectionarea pregatirii profesionale si dobandirea unor calificari profesionale.

Formarea profesionala prin sistemul national de invatamant , organizarea si functionarea acestuia, apartin , ca norme juridice dreptului administrativ. Invatamantul obligatoriu, este de zece clase; frecventarea obligatorie a invatamantului de zece clase, forma de zi inceteaza la varsta de 18 ani, insa, de regula, invatamantul obligatoriu se termina la 16 ani, varsta de la care se poate incheia, de catre cel in cauza, singur, contract individual de munca.

Formarea profesionala continua, in afara sistemul de invatamant asigura:

-completarea educatiei de baza;

-perfectionarea pregatirii profesionale si dobandirea unor calificari profesionale;

-educatia civica;

-educarea;

-cultivarea aptitudinilor si a intereselor individuale ale cetateanului pentru dobandirea unui rol activ social.

Codul muncii acorda si el o atentie speciala formarii profesionale , careia ii recunoaste ca obiective principale , statornice in articolul 188, si anume:

-adaptarea cetateanului la cerintele postului sau ale locului de munca;

-obtinerea unei calificari profesionale;

-actualizarea cunostintelor si a deprindelor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza;

-reconversia profesionala determinata de restructurari socio-economice;

-dobandirea unor cunostinte avansate, necesare pentru realizarea activitatilor profesionale;

-prevenirea riscului somajului;

-promovarea in munca si dezvoltarea carierei profesionale.

Formarea profesionala si evaluarea cunostintelor se fac pe baza standardelor ocupationale recunoscute la nivel national. Prin standard ocupational se precizeaza cerintele de competenta si nivelul calitativ al cerintelor de competenta si nivelul calitativ al rezultatelor activitatilor care trebuie sa fie realizate intr-o anumita ocupatie, pe baza lor se aproba Nomenclatorul operational al ocupatilor, meseriilor si profesiilor din Romania care cuprinde clasificarea ocupatiilor, programelor de formare profesionala organizandu-se in conformitate cu acesta.

In acest context se stabileste ca planul de fomarea profesionala, obligatoriu pentru fiecare angajator, face parte integrata din contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate. Contractul colectiv de munca la nivel national, stabileste ca formarea profesionala continua este orce procedurea prin care salariatul, avand deja o calificare sau o profesie, isi completeaza cunostintele profesionale fie prin aprofundarea studiilor intr-un anumit domeniu al specialitatii de baza , fie prin deprinderea unor metode sau procedee noi adoptate in domeniul specialitatii lui.

In baza principiului general al negocierii individuale, modalitatea concreta de formare profesionala , drepturile si obligatile partilor, durata, precum si orce alte aspect legate de formarea profesionala fac obiectul unor acte aditionale la contractile individuale de munca. Formarea profesionala se realizeaza prin programe de formare profesionala care se organizeaza in conformitate cu Clasificarea ocupatilor din Romania, care au la baza standardele ocupationale, prin raportare obligatory la Registru national al calificarilor profesionale din Roamania.

Recunoasterea calificarilor profesionale are la baza Directiva numarul 89/48 CEE referitoare la un system general de recunoastere a diplomelor din invatamantul superior, acordate la incheierea educatiei profesionale si la educatia si calificarea avand o durata minima de trei ani si Directiva numarul 92/51 CEE, referitoare la un system general de recunoastere a educatiei profesionale si la educatie si calificare.

Conform acestora, principiul este acela al recunoasterii educatiei si calificarii unei persoane ce migreaza in alta tara , in cazul in care activitatile profesionale pe care doreste sa le desfasoare sunt aceleasi ca in statul de origine si nu difera substantial din cele din statul membru de primire

Preview document

Formarea Profesională - Pagina 1
Formarea Profesională - Pagina 2
Formarea Profesională - Pagina 3
Formarea Profesională - Pagina 4
Formarea Profesională - Pagina 5
Formarea Profesională - Pagina 6
Formarea Profesională - Pagina 7
Formarea Profesională - Pagina 8
Formarea Profesională - Pagina 9
Formarea Profesională - Pagina 10
Formarea Profesională - Pagina 11

Conținut arhivă zip

  • Formarea Profesionala.docx

Alții au mai descărcat și

Formarea profesională

I.Notiuni introductive 1.Definirea termenilor Formarea profesionala reprezinta activitatea desfasurata de o persoana inainte de incadrarea sa in...

Convenția de Arbitraj

2. Conditiile de fond Conditiile de fond sunt cele obisnuite oricarei conventii: consimtamânt, capacitate, obiect, cauza (art.948. C. civ. )....

Creditul ipotecar pentru investiții imobiliare

Creditul Reprezinta operatiunea prin care se iau in stapanire imediata resurse (de regula, sub forma de capital) in schimbul unei promisiuni de...

Contract de Societate

SOCIETATEA COOPERATIVA MESTESUGAREASCA “VIITORUL” FAGARAS I. PARTILE CONTRACTANTE (MEMBRII COOPERATORI) Art.1. Persoanele fizice...

Te-ar putea interesa și

Formarea și evaluarea funcționarilor publici

CAPITOLUL I - FORMAREA PROFESIONALA - ELEMENT ESENTIAL IN DEZVOLTAREA CARIEREI FUNCTIONARILOR PUBLICI I.1. Aspecte generale Ţinând seama de...

Formarea profesională și recunoașterea stagiilor

1.Notiunea formarii profesionale 1.1 Acceptiunile termenului formare profesionala Formarea profesionala reprezinta activitatea desfasurata de o...

Proiect SC Construcții Hidrotehnice SA Iași

Cap. 1 Prezentare generala a „S.C. Constructii Hidrotehnice S.A” Iasi 1.1 Date generale despre societate Denumirea: S.C. Constructii Hidrotehnice...

Formarea profesională în statele membre ale UE - Spania, Germania, Slovenia

Introducere Formarea profesională în Statele Membre ale UE Într-o societate bazată pe progres tehnico-ştiinţific şi aflată în permanentă...

Formarea Profesională

I. Noţiunea formării profesionale I.1. Accepţiunile termenului de formare profesională. Într-un prim înţeles care este cel curent, formarea...

Proiect practică - Agenția Județeana pentru Ocupare și Formare Profesională Brăila

Agentia Nationala pentru Ocupare si Formare Profesionala Agentia Judeteana pentru Ocupare si Formare Profesionala Braila Cap I. Prezentarea...

Studiu de caz - recrutarea, evaluarea și formarea profesională a funcționarilor publici în cadrul Agenției Naționale de Administrație Fiscală

I.Recrutarea, evaluarea si formarea profesionala a functionarilor publici in cadrul Agentiei Nationale de Administratie Fiscala Evolutia practicii...

Formarea Profesională a Forței de Muncă

INTRODUCERE Actualitatea temei investigate este determinată de necesitatea efectuării unei analize a formarii profesionale a forţei de muncă la...

Ai nevoie de altceva?