Analiza productivității muncii

Principalul indicator ce caracterizeaza eficienta utilizarii reurselor umane in cadrul unei firme este productivitatea muncii care exprima insutirea muncii de a crea un anumit volum de bunuri intr-o unitate de timp.

Potrivit altei definitii, productivitatiea muncii este capacitatea fortei de munca de a crea, intr-o anumita perioada de timp, un anumit volum de bunuri/produse si de a presta anumite servicii.

In expresie valorica, productivitatea muncii reprezinta raportul intre efectul economic obtinut si efortul depus in vederea realizarii acestui efect. Prin urmare, productivitatea caracterizeaza eficienta cu care este cheltuita o anumita cantitate de munca.

Productivitatea muncii se exprima in doua moduri:

 ca valoare creata de un muncitor intr-o unitate de timp ( )

 ca timp de munca necesar pentru realizarea unui produs/serviciu ( )

Formula generala de determinare a productivitatii este:

unde:

• Q – este reprezentat de cifra de afaceri (CA), valoarea adaugata (VA), productia marfa fabricata (Qf) sau productia exercitiului (Qe)

• T – indicatorii de reflectare care se pot folosi sunt: numarul mediu de salariati (Ns), total om-zile lucrate (Tz) si total om-ore lucrate (T)

Analiza situatiei generale a productivitatii muncii

In aprecierea acestei situatii generale sunt folositi urmatorii indicatori:

▪ productivitatea medie anuala a muncii (Wa)

▪ productivitatea medie zilnica (Wz)

▪ productivitatea medie orara (Wh)

Analiza factoriala a productivitatii muncii in expresie valorica

Aceasta analiza urmareste identificarea factorilor de influenta, stabilirea relatiilor cauzale intre acestia si intre acestia si productivitatea muncii, precum si stabilirea nivelurilor la care se impune luare masurilor corective.

Exista doua modele de analiza factoriala a productivitatii muncii anuale:

▪ primul model evidentiaza dependenta de modul de utilizare a timpului de munca

Nz

Nh

Wz gi

Wh

whi

unde:

Wa = productivitatea medie anuala a muncii

Wh = productivitatea medie orara a muncii

Wz = productivitatea medie zilnica a muncii

Nz = numarul de zile de munca pentru un salariat

Nh = durata unei zile de lucru

gi = structura productiei

whi = productivitatea orara pe produs

▪ cel de-al doilea model evidentiaza dependenta de dotarea si calitatea potentialului tehnic si tehnologic

unde:

gradul de inzestrare tehnica a muncii

compozitia tehnologica a mijloacelor fixe active

randamentul mijloacelor fixe active (eficienta utilizarii mijloacelor fixe active)

Consecintele modificarii productivitatii valorice a muncii

Pentru exemplificarea consecintelor modificarii productivitatii valorice a muncii se utilizeaza productivitatea medie orara a muncii. Aceste consecinte se refera in principal la urmatorii indicatori:

1. Productia exercitiului

unde:

consecintele modificarii Wh asupra Qe

2. Valoarea adaugata

unde:

consecintele modificarii Wh asupra VA

3. Productia marfa fabricata

unde:

consecintele modificarii Wh asupra Qf

4. Cifra de afaceri

unde:

consecintele modificarii Wh asupra CA

eficienta utilizarii productiei marfa fabricata

5. Profitul aferent cifrei de afaceri