Extras din referat
Conflictele sociale sunt naturale si necesita aplicarea unor proceduri specifice pentru rezolvarea lor.
Realitatea aparitiei lor are in vedere divergentele ivite in legatura cu punctele de vedere, obiectivele sau interesele diferitilor salariati, ale diferitelor grupuri,ale conducerii intreprinderi etc.
Conflicte individuale
Conflicte la nivelul unei categorii de salariati dintr-un atelier sau dintr-o specialitate profesionala
Conflicte la nivelul intregii intreprinderi
specifice unor anumiti salariati,care privesc strict pe fiecare lucrator in parte. (de exemplu nemultumirea exprimata de un salariat privind suma primita drept remuneratie).
salariati dintr-un atelier sau dintr-o specialitate profesionala(de exemplu in legatura cu modul de repartizare a primelor, ca stimulente financiare)
cuprind ansamblul salariatilor, avand cauze diferite(de exemplu referitoare la procentajul de indexare a salariilor).
apar intre persoane sau compartimente de munca aflate pe acelasi nivel ierarhic, dar pe linii ierarhice diferite(de exemplu conflictul care poate sa apara intre directorul tehnic si directorul economic in legatura cu anumite probleme financiare)
Conținut arhivă zip
- Conflictele Sociale.ppt
Alții au mai descărcat și
Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...
In era globalizarii, specialitii in domeniu vorbesc despre “intreprinderea digitala”, “intreprinderea virtuala” sau “intreprinderea mileniului...
Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...
Te-ar putea interesa și
1. IMPORTANTA RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATII Managementul modern pune in centrul preocupărilor sale omul, ca principal factor al succesului...
INTRODUCERE Violenţa domestică este un flagel al societăţii româneşti şi al familiei, producând dezintegrarea acesteia din urmă ca unitate...
Continutul si importanta Resurselor Umane pentru activitatea unei organizatii Scurt istoric Importanta fiintei umane in conducerea cu succes a...
I. INTRODUCERE Conflictul în organizaţii constituie un subiect tratat frecvent în lucrări, studii de cercetare şi este în topul problemelor...
1. Notiuni generale cu privire la Managementul resurselor umane 1.1 Evolutia si importanta Managementului resurselor umane Ca orice domeniu care...
SCHIMBAREA SI CONFLICTUL SOCIAL Conflictul social reprezinta unul dintre cele mai importante subiecte abordate de catre marii sociologi ai...
Între anii 1958-2008 s-au înregistrat un număr total de 22 de milioane de avorturi în România, depasind populația actuala a tarii care este de 21...