Extras din referat
II. Organizare interna
Structura personalului
In ceea ce priveste relatia conducere-angajati este bazata pe buna colaborare, practicarea lucrului în echipa, luarea deciziilor cu consultarea factorilor de decizie. Se urmareste realizarea unui climat favorabil de munca, dezvoltarea relatiilor interumane si asigurarea unor conditii optime de lucru pentru cresterea productivitatii muncii
Din cei 439 de angajati de care dispune S.C. Vinia S.A. 58% au studii superioare. Aceasta structura si numarul de angajati este in stransa legatura cu necesarul impus de gradul de intensitate a activitatii. Acesta depinde de ciclul agricol de producere a vinului care determina o activitate mai intensa in perioada de recoltare si prelucrare a strugurilor. Pe langa gradul de intensitate a activitatii numarul de angajati depinde si de activitatile auxiliare.
Relatiile societatii cu salariatii sunt stipulate în contractele colective de munca. acestea sunt incheiate de societate pe o perioada scuta, limitata de timp, existand posibilitatea reînnoirii contractelor la expirarea termenului limita. .
De incheiere contractelor si inregistrarea acestora la Inspectoratul Judetean de Munca Iasi raspunde directorul de personal.
Raporturile firmei cu salariatii se realizeaza prin intermediul liderului de sindicat.
Drepturile salariale precum si alte drepturi de care dispun angajatii societatii se realizeaza atat prin intermediul bancii la care salariatul are cont, fie prin intermediul bancii la care firma are cont : BRD.
Angajatii societatii au urmat pâna acum cursuri de specializare în vânzari, cursuri tehnice si de marketing. Acestia sunt distribuiti pe urmatoarele compartimente dupa cum urmeaza :
- Contabilitate – 5 angajati
- Financiar – 5 angajati
- Marketing – 6 angajati
- Facturare – 18 angajati
- Relatii cu publicul – 10 angajati
- Investitii –11 angajati
- Distributie – 4 angajat
- Buget – 15 angajati
- Resurse umane – 8 angajati
- Departament Tehnic – 65 angajati
- Gestiune – 3 angajati
Preview document
Conținut arhivă zip
- Fundamentarea si Realizarea Veniturilor Bugetare.doc
Alții au mai descărcat și
Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...
In era globalizarii, specialitii in domeniu vorbesc despre “intreprinderea digitala”, “intreprinderea virtuala” sau “intreprinderea mileniului...
Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...
Te-ar putea interesa și
Capitolul 1 Organizarea si functionarea activitatii în cadrul S.C. Grafik-Art S.R.L. Prezentarea generala a societatii 1.Denumirea societatii:...
CAPITOLUL 1. ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA AGENTULUI ECONOMIC 1.1 Profilul societatii Supermag Imperial SRL Societatea comerciala Supermag...
1.Organizarea si funcţionarea agentului economic S.C. IAŞITEX S.A. 1.1.Scurt istoric S .C. IAŞITEX S.A. are o istorie în domeniu de 96 de ani(în...
CAP. I ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA AGENTULUI ECONOMIC SC “SALUBRIS” SA IAŞI 1.1 Scurt istoric SC SALUBRIS SA este o firmă de salubritate,...
Capitolul I. Organizarea si functionarea S.C. Electrica S.A. I.1 Scurt istoric - Uzina de lumina, prima denumire a filialei Electrica - Iasi...
CAP.1 ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA AGENTULUI ECONOMIC “S.C TESTER S.R.L” 1.1 Scurt istoric Firma TESTER a fost înfiinţată la data de 15 noiembrie...
Capitolul 1. Organizare şi funcţionalitate la SC MCM COMSERV IMPEX SRL 1.1 Scurt istoric Firma „MCM COMSERV IMPEX” SRL a fost înfiinţată în anul...
1.1 Scurt istoric Primii pasi in managementul proiectelor i-am facut inca din anul 1996 prin infiintarea companiei ASCENDO. Clientii nostri...