Cuprins
- Cuprins
- 1. Introducere
- 2. Cariera profesională: concept şi etape ale carierei profesionale
- 3. Comportamente şi atitudini
- 3.1 Teoria lui Holland
- 3.2 Teoria ancorelor carierei a lui Schein
- 4. Planificarea carierei profesionale
- 4.1 Responsabilităţile organizaţiei în planificarea carierei profesionale
- 4.2 Responsabilităţile angajatului în planificarea şi dezvoltarea propriei cariere
- 5. Strategii de carieră
- 6. Bibliografie
- 1. Introducere
Extras din referat
Pe parcursul vieţii, întotdeauna apar intersecţii de drumuri, care necesită alegerea drumului corect, fără multe indicaţii. Aceste drumuri sunt vîltorile vieţii, iar drumul ales reprezintă specialitatea aleasă.
Omul întotdeauna este pus în faţa luării unor decizii, din momentul necesităţii alegerii instituţiei de învăţămînt, pînă la alegerea specialităţii, postului de muncă, a alesei inimii, numelui copilului, etc. Toate aceste decizii luate personal, afectează comunitatea, în care activează individul în cauză, din toate punctele de vedere.
Problema alegerii specialităţii este acută, din considerentele că, situaţia dată apare la o vîrstă fragedă, în care subconştientul încă nu realizează importanţa acestui eveniment şi consecinţele ei. în cercul alegerilor, ce se tot ţin lanţ, pe parcursul vieţii, capul şirului este condusă de alegerea specialităţii, ce indică începerea unei vieţi mature.
Această alegere, realizată de individ, este bazată pe viziunile pe care le are, privind comunitatea în care locuieşte, şi cu cît aceasta este mai clară, cu atît alegerea va fi mai naturală.
Cultivarea unor atitudini noi, prin asimilarea de cunoştinţe noi, va uşura tînărul de azi să-şi rezolve situaţiile-problemă, gragul de complexitate a acestora, avantajele şi dezavantajele deciziei luate. Continuitatea omenirii, depinde în mare măsură, de ceea ce se plămădeşte azi: comportament, maniere, conduită, vestimentaţie, etc. Ceea ce există astăzi - a fost implantat în trecut, şi se va manifesta în viitor.
Prin alegerea unei profesii, se poate determina caracterul şi adîncimea gîndirii individului, ceea ce este de primă necesitate, la orice moment de timp: din copilărie pînă la adînci bătrîneţi. Greşeala efectuată în copilărie îşi va lăsa amprenta la bătrîneţe.
La baza fundamentului casei, în care va activa individul, se amplasează corectitudinea alegerii carierei profesionale. O cărămidă greşit clădită, va zdruncina întreg sistemul fundamental, şi nu va permite ridicarea casei visate de individ, pînă la nivelul dorit.
Căile profesionale sunt în strînsă interdependenţă cu societatea economică, cererile tînărului – cu cerinţele comunităţii, şcolarul actual – cu cel de viitor. Prin creşterea individului, ca personalitate, sunt urcate alte trepte mai înnalte ca ierarhie, în care sunt lămurite unele frămîntări referitoare la viaţă şi rosturile acesteea. în dependenţă de scara pe care te găseşti, adică de nivelul dezvoltării personalităţii, se fac alegeri a carierei profesionale corecte, care va fi călăuză în întreaga activitate profesională a individului.
2. Cariera profesională: concept şi etape ale carierei profesionale
Deşi în limbajul curent noţiunea de carieră este bine înţeleasă, nu dispunem de o definiţie unanim acceptată. După unii autori, noţiunea de carieră este sinonimă celei de profesie sau ocupaţie; după alţi autori, aceasta are şi alte înţelesuri cum ar fi: timpul cât o anumită persoană îşi desfăşoară activitatea într-un anumit domeniu; poziţia în societate, dar mai ales etapă, treaptă în ierarhia socială sau profesională.
Cariera este deci cadrul dinamic în care o persoană îşi trăieşte viaţa profesională,o mişcare de-a lungul unui drum în timp. Pentru că parcurgerea acestui drum necesită anumite cunoştinţe şi competenţe, putem concluziona că prin carieră profesională se înţelege o succesiune evolutivă de activităţi profesionale şi poziţii ocupate într-o organizaţie, pe care le atinge o persoană,ca şi aptitudinile, cunoştinţele, abilităţile şi competenţele dezvoltate de-a lungul timpului.
Pe măsură ce un angajat acumulează experienţă în muncă, dezvoltarea lui poate fi văzută ca o succesiune de etape ce marchează ascensiunea şi declinul său :
• Explorarea. Această etapă începe de fapt din copilărie,de la acel ,,vreau să devin medic” sau ,,vreau să devin economist”,etc., mai târziu,în adolescenţă opţiunile devenind mai realiste,fiind marcate de întrebări de genul ,,Ce doresc eu cu adevărat de la viaţă?”, ,,Care este profesia ce mi se potriveşte?”.
Activităţile exploratorii constau în clarificarea şi identificarea intereselor şi capacităţilor proprii în scopul reuşitei în domeniul profesional ales; această etapă are loc până în jurul vârstei de 25 ani.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Managementul Carierei.docx