Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană

Referat
8/10 (2 voturi)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 32 în total
Cuvinte : 19167
Mărime: 71.68KB (arhivat)
Puncte necesare: 9
FACULTATEA MANAGEMENT MARKETINK - PITESTI CONSTANTIN BRANCOVEANU UNIVERSITATEA MANAGEMENT MARKETING IN AFACERI ECONOMICE

Extras din referat

Migratia fortei de munca în Uniunea Europeana si necesitatea

programelor de protectie sociala a lucratorilor migranti

Importanta fenomenului migrationist a înregistrat o continua crestere în

perioada postbelica. Aparent, acest fenomen nu ar necesita masuri speciale privind

securitatea sociala la nivel national. Realitatea a demonstrat, însa, ca reglementarile

existente trebuie perfectionate în permanenta si adaptate la evolutia migratiei, astfel

încât aplicarea lor sa aiba o mai mare eficienta.

În Uniunea Europeana, migratia fortei de munca a stimulat politici care au

condus nu doar la realizarea unui nivel ridicat al ocuparii, dar si la ameliorarea si

modernizarea sistemelor de securitate sociala existente si crearea unui sistem

comunitar care sa asigure protectia sociala a lucratorilor migranti.

În prima parte a acestui capitol vor fi analizate dimensiunea si caracteristicile

fenomenului migrationist în Uniunea Europeana, pentru a stabili importanta migratiei

fortei de munca pentru economia comunitara. Acest demers se impune deoarece

libera circulatie a persoanelor – principiu fundamental al Uniunii Europene – nu ar fi

posibila daca nu s-ar asigura drepturile de securitate sociala ale lucratorilor migranti

si ale familiilor acestora.

Perspectiva extinderii spre Est a Uniunii Europene a generat în vechile State

Membre o serie de temeri legate de migratia fortei de munca. Se poate demonstra,

însa, ca aceste temeri se sustin în foarte mica masura si, eventual, doar din

perspectiva interesului national. La nivelul ansamblului Uniunii Europene, libera

circulatie a persoanelor este un mijloc de a crea o piata a fortei de munca europeana,

mult mai eficienta si mai flexibila, în folosul lucratorilor, angajatorilor si Statelor

Membre.

De fapt, efectele migratiei fortei de munca în Europa sunt foarte complexe,

legate atât de aspectul economic, cât si demografic. Si pentru noile si viitoarele State

Membre, care vor fi principalele furnizoare de forta de munca migranta în Uniunea

Europeana în urmatorii ani, fenomenul migratiei are multiple efecte: economiofinanciare,

sociale si ocupationale, culturale si politice.

Din acest motiv, acceptarea lucratorilor sositi din noile State Membre, ca mijloc

de sustinere a cresterii economice, dar si a sistemelor de securitate sociala si

regimurilor de pensii, va reprezenta o preocupare deosebita pentru Uniunea

Europeana în anii care urmeaza.

Libera circulatie a persoanelor, în special a lucratorilor, prezinta, deci, avantaje

certe atât pentru vechile State Membre ale Uniunii Europene – în principal tari de

destinatie pentru lucratorii migranti – cât si pentru noile si viitoarele State Membre.

Este, probabil, cel mai important drept al individului în cadrul legislatiei comunitare si

un element esential atât pentru Piata Interna, cât si pentru cetatenia europeana. De

aceea, este foarte important ca statele candidate si cetatenii acestora sa cunoasca

toate consecintele ce decurg din aceasta libertate si sa se pregateasca pentru

momentul aderarii.

Evolutia fenomenului migratiei în Europa

Migratia a existat de la începuturile omenirii. Fenomenul nu a încetat în timp,

însa a înregistrat schimbari si a capatat noi forme. Procesele migratorii se desfasoara

simultan si sunt în crestere în multe tari ale lumii. Unul din rezultatele pe termen lung

ale acestei evolutii ar putea fi aparitia societatilor multiculturale, tinzând spre noi

concepte ale cetateniei sau statului national. Cele mai multe dintre tarile dezvoltate

au devenit societati diversificate, multietnice, iar cele care nu au ajuns înca la acest

nivel, s-au orientat decisiv în aceasta directie.

Pentru cercetatorii din domeniul migratiei a devenit tot mai clar ca acest

fenomen trebuie privit ca un element normal si structural al societatii omenesti de-a

lungul istoriei.

O caracteristica importanta a populatiei este deplasarea dintr-un loc în altul.

Dreptul de a se deplasa a fost recunoscut la nivel mondial de peste o jumatate de

secol, prin adoptarea Declaratiei Universale a Drepturilor Omului. Declaratia

stipuleaza în Articolul 13: „Oricine are dreptul sa se deplaseze liber si sa-si

stabileasca resedinta pe teritoriul oricarui stat” si „Oricine are dreptul sa paraseasca o

tara, inclusiv cea de origine, si sa se întoarca în tara sa”.

Preview document

Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 1
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 2
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 3
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 4
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 5
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 6
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 7
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 8
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 9
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 10
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 11
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 12
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 13
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 14
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 15
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 16
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 17
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 18
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 19
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 20
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 21
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 22
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 23
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 24
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 25
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 26
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 27
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 28
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 29
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 30
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 31
Migrația Forței de Muncă în Uniunea Europeană - Pagina 32

Conținut arhivă zip

  • Migratia Fortei de Munca in Uniunea Europeana.doc

Alții au mai descărcat și

Migrația forței de muncă în Uniunea Europeană între 2000 și 2009

INTRODUCERE Migraţia forţei de muncă în Uniunea Europeană este subiectul abordat în multe studii care fac obiectul unor ştiinţe interdisciplinare-...

Economia Subterană în Lume și în România

1. ECONOMIA SUBTERANĂ - FACTOR PERTURBATOR ÎN DEZVOLTAREA ECONOMIEI NAŢIONALE 1.1. Conceptul de economie subterană Diversele analize făcute până...

Securitatea Socială

Securitatea sociala – obiectiv major al statelor lumii În aceasta prima parte a expunerii referitoare la securitatea sociala îmi propun...

Efectele Crizei Financiare

Criza financiară şi economică actuală pare să fie fără precedent în ultima jumătate de secol. Recesiunea economică se extinde în SUA, Europa şi...

Migrația Forței de Muncă

Perspectiva extinderii spre Est a Uniunii Europene a generat în vechile State Membre o serie de temeri legate de migraţia forţei de muncă. Se poate...

Mediul extern al SC Agdesy SRL - oportunități și restricții

Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...

Economie Europeană

PARTEA I FUNDAMENTE TEORETICE SI PRAGMATICE ALE INTEGRARII EUROPENE I. Fundamentele teoretice ale integrarii Abordarea conceptuala a integrarii...

România în ecuația integrării europene

Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...

Te-ar putea interesa și

Managementul Resurselor Umane

1. Fundamentele teoretico-metodologice ale managementului comparat al resurselor umane Managementul comparat este o ştiinţă relativ nouă,...

Migrația forței de muncă în Uniunea Europeană din perspectiva Acordului Schengen

Referinţe bibliografice 76 Lista abrevierilor CAAS – Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen CE – Consiliul European CEAR – Comisia Spaniolă...

Fenomenul migratoriu - repere naționale

Fenomenul migraţiei a existat dintotdeauna,concretizat prin transhumanţa,invazii,colonizări şi cruciade,sau provocate,în general de atracţia...

Migrația forței de muncă în Uniunea Europeană între 2000 și 2009

INTRODUCERE Migraţia forţei de muncă în Uniunea Europeană este subiectul abordat în multe studii care fac obiectul unor ştiinţe interdisciplinare-...

Șomajul în România - cauze și efecte

Introducere În lucrarea de faţă am urmărit evidenţierea celor mai importante probleme legate de şomaj, analizând evoluţia acestuia în România. În...

Migrația forței de muncă în UE

I. INTRODUCERE 1.1 Contextul internaţional Migraţia reprezintă o realitate care va continua să existe atât timp cât vor exista discrepanţe din...

Migrația forței de muncă - analiza teoretică și practică

Capitolul I. Introducere Migraţia internaţională este un fenomen relativ nou pentru România contemporană şi probabil abia perioada de după 1998...

Libera circulație în UE

Sfârsitul anului 2000 a adus din nou în discutie problematica liberei circulatii a persoanelor în spatiul european: s-a pus sub semnul întrebarii...

Ai nevoie de altceva?