Șomajul

Din multitudinea problemelor economice, inflatia si şomajul sunt, adesea, cele mai importante probleme cu care se confrunta o natiune. Ori de cate ori indicii saraciei inventati de A. Okun, ca suma dintre rata somajului si rata inflatiei ating valori ridicate, fie somajul, fie inflatia sunt apreciate de catre populatie drept cea mai grava problema a societatii.

In prezent, somajul depaseste cu obstinenta pragurile considerate in perioadele anterioare ca intolerabile. Dincolo de indicatorii statistici, somajul este un "rau" care atinge persoanele in demnitatea lor.

Analiza economica a somajului pune, mai intai, problema definirii si masurarii sale.

Notiunea de şomaj!

Cu toţii am auzit in viata de zi cu zi vorbindu-se tot mai des despre acest fenomen. Dar ce este de fapt el?

Notiunea de somaj provine de la cuvantul “chomage” din limba franceza, la randul sau preluat din limba greaca “cauma” care insemna “caldura mare” din cauza careia se intrerupea orice activitate.

Ce este şomajul din punct de vedere economic?

Şomajul – inseamna nefolosirea, in forme si grade diferite, a unei parti a populatiei apte si disponibite. Existenta sa ca fenomen economic si social este strans legata de productia moderna. Evolutia prin dezechilibre a economiei, ciclicitatea activitatii, aparitia unor factori noi de influenta, sub incidenta inovatiei tehnice si tehnolagice.

Şomajul = este forma de subocupare, respectiv o manifestare specifică de inactivitate, cuprinzând persoanele care cer de lucru, în schimbul salariului practicat, însa această cerinţă nu poate fi satisficută pentru fiecare individ, în aceeaşi meserie şi localitatea de reşedinţă.

Cauzele somajului :

-evolutia nefavorabila a activitatiilor social economice, ceea ce face ca o parte insemnata a populatiei sa nu gaseasca locuri de munca ;

-aparitia noilor generatii care au ajuns la varsta legala de munca neinsotita de noi cereri de munca (suplimentara) si neconcordanta dintre pregatire si cerintele pietei ;

-cresterea solicitarilor de munca de catre persoane de varsta a II-a care nu au lucrat ori au intrerupt activitatea si sunt decise sa-si schimbe statutul social.

Somajul se caracterizeaza prin:

1. Nivelul la care a ajuns, ceea ce se poate exprima:

a) absolut- ca numar al somerilor;

b) relativ- ca rata a somajului, calculata sub forma raportului procentual dintre numarul somerilor si populatia ocupata, iar alteori ca raport inre numarul somerilor si populatia activa sau disponibila.

2. Intensitatea cu care se manifesta, daca presupune pierderea locului de munca si incetarea totala a activitatii (somaj total) sau numai diminuarea activitatii depuse cu scaderea duratei saptamanii de lucru si scaderea corespunzatoare a salariului (somaj partial).

3. Durata, perioada de la momentul pierderii locului de munca sau diminuarea activitatii depuse pana la reluarea normala a muncii.

4. Structura sau componenta pe categorii de varsta, nivel de calificare, sex, rasa etc:

5. Frecventa, arata de cate ori, in medie, intr-o anumita perioana, lucratorii au devenit someri. Ea este determinata, in principal de doi factori:

Primul factor: este reprezentat de variatia cererii de munca din partea diferitelor firme

Al doilea factor: este rata noilor intrari pe piata muncii.

Criterii de caracterizare:

Dupa nivel: - absolut – numar

- relativ - rata

Dupa Structura : -rasa

-sex

-varsta

-calificare

-domeniu de activitate

-grad de pregatire

Tipuri de somaj :

A)Somajul de dezechilibru - poate fi urmarit prin decalajul care se manifesta la nivel macroeconomic;intre cererea agregata de munca si oferta agregala de munca. ; acest tip este in principal determinat de presiuni externe din partea sindicatelor care promoveaza o politica de crestere a salariului minim, scaderea cererii de munca , fara reducerea corespunzatoare salariilor, cresterea ofertei de munca fara diminuarea salariilor

Forme ale somajului de echilibru:

1)Somaj ciclic - se datoreaza reducerii cererii de munca in perioada de depresiune si criza economica;

2)Somajul clasic - generat de mentinerea salariului mediu la nivel mai mare decat al salariului de echilibru;

3)Somajul de presiune - apare cand creste nr. persoanelor si stagneaza nr. locurilor de munca