Stadiul actual al implementării auditului intern

Implementarea auditului intern, la nivelul unei organizatii, reprezinta activitatea de examinare a activitatii economice cu obiectivul de a procura o evaluare independenta a managementului riscului si a proceselor de conducere a acestuia prin respectarea cadrului legislativ in vigoare. De aceea, am considerat de o extrema importanta precizarea, in primul capitol, a cadrului normativ din Romania in desfasurarea auditului intern precum si definirea activitatii de audit intern.

Cel de al doilea capitol s-a focalizat asupra conceptului misiunii de audit, ca element esential in implementarea auditului intern, formata din trei etape, si anume etapa de pregatire, realizare si incheiere a misiunii de audit. Fiecare dintre aceste etape, descriu cel mai bine modalitatile practice de implementare a auditului intern, derulate de catre auditori in cadrul organizatiilor auditate.

In cadrul misiunii de audit, am remarcat faptul ca auditorul are o functie dinamica intrucat acesta se poate regasi, in majoritatea timpului, pe teren fiind absent fizic de la locul de munca.

Capitolul 1.

Abordari conceptuale privind activitatea de audit intern

1.1 Aparitie si evolutie in cadrul activitatii de audit intern

Despre termenul de audit cu originii din limba latina cu semnificatia de "a asculta" se discuta inca din timpul domniei lui Carol cel Mare, de pe vremea asirienilor. Folosirea termenului de audit este relativ recent fiind plasat in timpul crizei economice din anul 1929 in Statele Unite ale Americii, cand organizatiile afectate de recesiune trebuiau sa achite sume considerabile in vederea certificarii conturilor tuturor intreprinderilor cotate la bursa auditorilor externi.

In vederea diminuarii cheltuielilor, intreprinderile au inceput sa-si organizeze propriile Cabinete de Audit Intern preluand astfel lucrarile pregatitoare din interiorul entitatii insa pentru efectuarea activitatii de certificare se apela la Cabinetele de Audit Extern cu drept de supervizare a activitatii acestora. Companiile mari utilizau serviciile oferite de Cabinetele de Audit Extern, organism independente cu misiunea de a verifica conturile si bilanturile contabile si a certifica situatiile financiare finale. In efectuarea activitatii auditoria externi porneau de la rapoartele auditorilor interni la care mai adaugau constatarile in urma verificarii prin aplicarea procedurilor specific urmand ca apoi sa se efectueze certificarea conturilor organizatiei auditate. Auditorii externi s-au dedicate realizarii de analize, comparatii si sa justifice cauzele esecurilor, sa ofere consultatii si solutii. In acest fel au fost stabilite obiective, instrumente si tehnici specific precum si sisteme de raportare distincte pentru auditorii interni in comparatie cu cei externi.

Dupa perioada crizei economice, au fost solicitati in continuare auditoria largind mereu domeniul de aplicare al auditului datorita dobandirii cunostiintelor necesare si modificandu-i obiectivele, ajungandu-se la idea necesitatii existentei unei functii a activitatii de audit intern in interiorul organizatiilor.

S-a pus accent continuu pe rolul si necesitatea auditorilor interni, motiv pentru care cei din urma au simtit nevoia de a se organiza precum si de a-si standardize activitatile periodice.

In 1941 in Orlando, Florida, SUA s-a creat Institutul Auditorilor Interni, recunoscut la nivel international, aderand dupa Marea Britanie si din 1951 Suedia, Norvegia, Danemarca precum si alte state. La momentul actual s-au alaturat peste 100 de institute nationale ale auditorilor interni si membri din peste 120 tari. Dupa anii '80-'90, functia de audit intern incepe a se contura in activitatea entitatilor continuand cu evolutia sa si in momentul actual.