/ Biblioteca / Referate > Management

Toate referatele din domeniul Management

    7 85.19 KB

    Evolutia comertului electronic in Romania

    1. Începutul comerțului electronic în România Definiția comerțului electronic nu este una statică. Chiar dacă noile oportunități oferite de capacitățile tehnologiei curente tind spre un punct maxim, noi tehnologii de rețea sau aplicați software pot apărea în orice clipă. Astfel ne vom afla nu doar în fața unor noi modalități de a desfășura afacerile actuale, ci și în fața unor lucruri cu totul și cu totul necunoscute comerțului curent. Comerțul electonic înseamnă cumpărarea și vânzarea de...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    9 42.16 KB

    Managementul serviciilor de asistenta sociala

    1. Definirea notiunilor de servicii si prezentarea caracteristicilor generale ale serviciilor Un serviciu este o activitate a carei principal contributie la bunastare a celorlalti consta in oferirea de marfuri intangibile. ,,Serviciile reprezinta activitati, beneficii sau utilitati care sunt oferite pe piata sau prestate in asociere cu vinzarea unui bun material” (Asociatia Americana de marketing) In dex Webster, serviciul este definit ca ,,o contributie la bunastarea altora” si ,,ca o...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    10 30.56 KB

    Managementul serviciilor de tip cloud

    Introducere Serviciile sunt elemente esențiale ale vieții noaste, deoarece ne înconjoară încă din prima zi de viață. Așa cum sunt descrise de către Asociația Americană de Marketing (AMA), serviciile sunt activități sau produse care sunt prestate în asociere cu vânzările unui bun material sau sunt oferite pe piață. Acestea trebuie să răspundă cât mai promp nevoilor diversificate ale clienților. Având o importanță considerabilă pentru viața de zi cu zi a clienților, serviciile constituie o...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    7 45.26 KB

    Managementul in asigurari

    1. Managementul în asigurări 1.1 Funcțiile managementului în asigurări Managementul unei entități organizaționale reprezintă procesul care, prin dirijarea activității persoanelor încadrate în compartimente specifice profilului organizației, concură la atingerea obiectivelor stabilite. Managementul societăților de asigurare implică realizarea acelorași funcții, dar in dependența dată de specificul activității de asigurare. Ne referim la: planificarea obiectivelor, organizarea muncii,...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    16 31.98 KB

    Anomalii ale legislatiei privind salarizarea in sectorul serviciilor de sanatate din Romania

    Prin salarizarea personalului se stabilesc drepturile bănești ale angajaților și se efectuează plata sumelor cuvenite, așa cum au fost stabilite la încheierea contractelor de muncă. Salarizarea corectă și echilibrată ramâne un domeniu de bază în managementul resurselor umane, cu implicații importante în nivelul calității vieții, al stării de spirit între angajați și al poziției competitive a organizației pe piață. Termenul de salariu în accepțiunea curentă cuprinde salariul de bază (acordat...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    6 59.19 KB

    Ganduri si pareri personale despre Romania si brand de tara

    Acesta este mai mult un draft si nu proiectul complet. Este un subiect mult prea complex de a fi tratat in doar cateva pagini. Dar voi schita aici cateva ganduri personale in legatura cu tematica brandului de tara, ajutat fiind si de experienta personala. Fiind anul Centenarului, m-am gandit sa scriu despre Romania. Am datoria aceasta si ma intereseaza mai mult soarta tarii decat soarta altor tari, chiar daca aceste tari au poate deja un brand de tara consacrat. Odata intrati in era...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    9 30.79 KB

    Sponsorizarea in domeniul activitatilor sportive

    1. Introducere Practicarea activităților fizice în societatea contemporană, este caracterizată de semnificații deosebite rezultate din creșterea importanței acordate acestui fenomen social, cultural, politic și economic denumit sintetic sport. Sportul de azi este mult diferențiat de sportul de acum un secol. Economia de piață și-a impus și în acest domeniu principiile proprii de funcționare, iar cei implicați în actul sportiv au trebuit să țină cont de aceste reguli. Pentru cunoașterea și...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    8 27.76 KB

    Managementul aprovizionarii Kober

    1. Date generale despre firmă Kober este o companie producătoare de lacuri și vopsele din Piatra Neamț, înființată în anul 1991 și deținută de familia Kober. Aurel Kober, fost inginer la Severnav Turnu Severin, s-a lansat în afaceri pe cont propriu în 1991 și a construit de la zero grupul Kober, afacere împărțită de acesta (95% din acțiuni) cu soția sa, Mariana Kober (cu o participație de 5%). Denumire mărcii vine de la numele familiei care a pus bazele acestei companii, fiind producătoare...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    10 37.33 KB

    Volkswagen - an offshore company

    1. Introduction The term "offshore company" or "offshore corporation" is used in at least two distinct and different ways. An offshore company may be a reference to: - a company, group or sometimes a division thereof, which engages in offshoring business processes. - international business companies (IBC) or other types of legal entities, which are incorporated under the laws of a jurisdiction, that prohibits local economic activities. In relation to companies and...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    7 20 KB

    Managementul deseurilor

    Se definește ca ansamblul activităților de organizare, conducere și gestiune a deșeurilor. ELEMENTE DE STRATEGIA DE MANAGEMENT A DEȘEURILOR. Printre primele documente de politică sectorială elaborate de Comisia Europeană se numără Strategia de Management a Deșeurilor. Această strategie cuprinde o serie de recomandări referitoare la: 1. prevenirea generării de deșeuri prin îmbunătățirea tehnologiilor de fabricație 2. reciclarea și reutilizarea deșeurilor 3. optimizarea eliminării finale a...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    9 23.5 KB

    Eficienta economica si avantajul competitiv

    Eficiența economică Creșterea economică se realizează sub acțiunea unor factori de natură cantitativă și calitativă. În prima categorie avem în vedere dimensiunea factorilor de producție, respectiv volumul resurselor naturale, ale capitalului și potențialului uman atrase în activitatea economică, iar în cel de-al doilea caz avem în vedere eficiența folosirii acestora în producție. În condițiile caracterului tot mai limitat al resurselor care pot fi atrase în activitatea economică, crește...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    5 18.61 KB

    Politica de mediu in Romania

    În România, protecția mediului a apărut ca un domeniu de sine stătător al politicilor naționale, în anul 1990, când a fost înființat pentru prima dată fostul Minister al Mediului; în 1992 a fost elaborat primul document oficial ce stabilește obiectivele naționale în domeniu - „Strategia Națională de Protecția Mediului”, reactualizată în 1996 și în 2002. Strategia este structurată în două părți: (1) o trecere în revistă a principalelor resurse naturale, elemente privind starea economică și...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    8 28.06 KB

    Caracterizarea Republicii Mooldova prin prisma diferentelor culturale ale lui F. Trompenaars si G. Hofstede

    O cultura difera fata de alta in primul rand prin specificul solutiilor date (WS) la diverse probleme (P) cu care se confrunta zilnic membrii colectivitatii; acest aspect este valabil in dublu plan: atat la nivel de persoana atunci cand adopta o decizie cu titlu personal, cat si la nivel de organizatii cand managerii stabilesc obiective si adopta decizii pentru subordonatii din sfera lor de competenta. Conform cu Fons Trompenaars, Director al Centrului Olandez de Studii Internationale in...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    6 36.23 KB

    Generatia Y

    Generația Y, care vine imediat după Generația X, este cunoscută ca fiind generația tinerilor născuți după anul 1977 și până în anul 1995. Este, de fapt, vorba despre oamenii născuți în această perioadă și care acum sunt nevoiți să pătrundă în câmpul forței de muncă. Membrii generației X se întâlnesc în contextul organizațional cu preponderență pe poziții manageriale și de coordonare, astfel încât se poate spune că încă generația Y îi este cu preponderență subordonată. Clasicul „război” dintre...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
    11 56.07 KB

    Implicarea in munca a unui angajat poate genera stres in colegii sai

    Implicarea în muncă Schaufel spune ca „implicarea reprezintă o stare mentală pozitivă, de împlinire care apare în contextul muncii și care este caracterizată prin vigoare, dedicare și absorbire. Aceasta este o stare afectivă și cognitivă persistentă și omniprezentă și nu una de moment, legată de un anumit obiect, eveniment, individ sau comportament” . Cele trei aspecte, dupa cum spune Schaufel, sunt nucleul implicării. „Vigoarea se caracterizează prin niveluri ridicate de energie și...

    Domeniu: Management

    Vezi Referatul
Pagina 1 din 240