Apariția Managementului

Cuvantul management deriva din latinescul manus (mana) si reprezinta, ca expresie literara manevrare. Managerul este cel ce se ocupa cu manevrarea, cu conducerea, participand nemijlocit la efectuarea actiunii. De la latinescul manus s-a format in franceza manège, fiind imprumutat in limba engleza sub forma verbului to manage avand intelesul de a administra, a conduce. De aici au aparut cuvintele manager si management care inseamna conducator si conducere. Corespondentul semantic al managementului in limba romana este conducere sau sintagma conducere stiintifica. Termenul conducere este tot mai mult inlocuit cu management, datorita nu doar predispozitiei specialistilor si publicului spre completarea limbii cu neologisme, determinata de tendinta evidenta de deschidere a statelor spre exterior, dar si pentru ca acest termen a capatat recunoastere internationala.

Termenul de .management. s-a impus in sfera economica dupa anii ´50 ai secolului trecut, datorita lucrarii lui James Burnham The Managerial Revolution, publicata prima oara la New York, in anul 1941. Ideea pusa in circulatie de Burnham este aceea ca orice societate, indiferent de regimul ideologic, juridic sau politic are nevoie de manageri, daca vrea ca economia ei sa prospere in ritm inovator si creator.

in literatura de specialitate anglo-saxona managementul desemneaza atat o activitate practica, respectiv o componenta a diviziunii sociale a muncii, cat si o disciplina stiintifica, parte a sferei stiintelor sociale. in primul sens, managementul este, in esenta, activitatea de coordonare a resurselor unei organizatii in vederea atingerii unor obiective prestabilite. Definitiile intalnite in literatura pun accent pe latura practica a managementului.

.Managementul este o practica si nu o stiinta. Nu inseamna cunostinte, ci

performanta. (Peter F. Drucker). Ca practica, managementul se .hraneste. din stiinte

cum ar fi: economie, psihologie, matematica, stiinte politice, istorie, filosofie3.

1 Ion Stancioiu, Gheorghe Militaru - .Management. Elemente fundamentale., Ed. Teora, Bucuresti 1999, pag. 14

2 Ioan Popa, Radu Filip - .Management international., Ed. Economica, Bucuresti, 1999, pag. 13

3 Peter Drucker - .The Frontieres of Management., Heinemann Professional Publishing Ltd., London, 1986, pag. 226-227

6

.Managementul este functia prin care lucrurile pot fi realizate prin intermediul

altora. (Harold Koontz, Cyril O‘Donnell).

A. MacKensie arata ca .managementul este procesul in care managerul

opereaza cu trei elemente fundamentale . idei, lucruri si oameni . realizand

obiectivul prin altii..

.Managementul este procesul intreprins de una sau mai multe persoane in

vederea coordonarii activitatilor altor persoane spre a obtine rezultate pe care nu lear

avea daca ar actiona individual. (Ivancevich, Donnelly, Gibson).

.Managementul reprezinta o lucrare realizata cu si prin alte persoane in vederea

atingerii obiectivelor organizatiei, folosind eficient resurse limitate, in conditiile unui

mediu schimbator. (Kreitner).

in lucrarile de management nord-americane, cele mai raspandite sunt definitiile de

ordin pragmatic ale managementului, de pe pozitia managerului4. Spre exemplu, David

Reese si O‘Grady definesc managementul ca fiind .procesul de coordonare a resurselor

umane, informationale, fizice si financiare in vederea realizarii scopurilor organizatiei.

iar Longenecker si Pringle il desemneaza ca .proces de obtinere si combinare a

resurselor umane, financiare si fizice in vederea indeplinirii scopului primar al

organizatiei . obtinerea de produse si servicii dorite de un anumit segment al societatii..

Pornind de la definitia clasica a lui Henri Fayol (.a conduce inseamna a planifica, a

organiza, a comanda, a coordona si a controla.), se observa ca definitiile moderne sunt

variante ale acesteia punand, insa, un accent mai mare pe nevoia de a conduce, a ghida si a

motiva angajatii, si nu doar pe comanda.