Bazele Managementului Strategic în Cadrul Municipiului Iași

PREZENTAREA ORGANIZAŢIEI

Organizaţia MUNICIPIUL IASI

DIRECTIA ECONOMICA SI FINANTE PUBLICE LOCALE

SERVICIUL CONSTATARE IMPUNERE, CONTROL FISCAL SI EXECUTARE CREANTE BUGETARE PERSOANE JURIDICE

Sediu: RO-700064 Iasi, B-dul Stefan cel Mare si Sfint, nr. 11

Puncte de lucru: - Cladirile Municipiului Iasi din Bulevardul Stefan cel Mare si Sfint nr.11 (cladirea administrativa – palatul Roznovanu si corpurile DIRECTIEI ECONOMICE SI FINANTE PUBLICE LOCALE);

- DIRECTIA LOCALA DE EVIDENTA A PERSOANELOR;

- DIRECTIA DE ASISTENTA COMUNITARA - Sos. Nationala nr. 43;

- DIRECTIA POLITIA COMUNITARA – Bdul Stefan cel Mare si Sfant, 10A, Bl. B1, subsol;

- DIRECTIA SERVICII PUBLICE MUNICIPALE - Sos. Nationala nr. 43;

- CASA DE CULTURA A MUNICIPIULUI IASI – Bdul Carol I, in parcul Eminescu;

- CAMINUL DE BATRANI SF. CONSTANTIN SI ELENA – Str. Sf . Constantin nr. 1;

- CAMINUL DE PENSIONARI SF. CUVIOASA PARASCHIVA – Str. Codrescu nr. 6;

- CENTRUL DE CARTIER NICOLINA – Str. Petre Tutea nr. 2 ;

- CENTRUL DE CARTIER PACURARI– Sos. Pacurari nr. 34 ;

- CENTRUL DE CARTIER TATARASI – Str. Vasile Lupu nr. 82 ;

- Serviciul GIS, Bulevardul Tudor Vladimirescu nr.32, Sc.B,;

Personal angajat: 904 , din care:

- functionari publici : 481

- personal contractual: 423

Managementul calităţii: Certificare conform SR EN ISO 9001:2000

Distinctii În 2000 - oraşul Iaşi a primit distincţia “Golden Stars” din partea Comisiei Europene, pentru înfrăţiri şi cooperare internaţională

In 2001 – distinctia “IASI-ORAS DE 5 STELE” , acordata de Ambasada Statelor Unite ale Americii, in cadrul programului “Sa facem afaceri simplu si rapid”, pentru eforturile de imbunatatire a mediului de afaceri iesean

OBIECTUL DE ACTIVITATE AL ORGANIZAŢIEI

• Activitatea privind administrarea creanţelor fiscale în legatură cu înregistrarea fiscală, declararea, stabilirea, verificarea şi colectarea impozitelor, taxelor, contribuţiilor şi a altor sume datorate bugetului local cu referire la persoane juridice.

Colectarea impozitelor şi taxelor de la persoanele juridice la bugetul local

Urmărirea colectării impozitelor şi taxelor locale de la persoanele juridice

• Administrare creanţe fiscale, verifică întocmirea şi depunerea la termenele prevăzute de lege de către contribuabili persoane juridice a documentelor referitoare la impunere

-stabilirea impozitelor şi taxelor locale în cazul declaraţiei rectificative

intocmirea şi asigurarea gestionării dosarelor fiscale şi a celorlalte documente referitoare la activitatea de impunere pentru persoanele juridice

• De organizare şi coordonare a ansamblului de activităţi ce rezultă din calitatea de organ fiscal şi organ de executare competent să administreze impozitele, taxele, contribuţiile şi a altor sume datorate bugetului local;

• De îndrumare privind aplicarea unitară a legislaţiei în domeniu, în limitele competenţei şi atribuţiilor ce-i revin, de apreciere a stărilor de fapt fiscale şi de a adopta soluţia legală, întemeiată pe constatări complete asupra tuturor împrejurărilor edificatoare;

-activitatea de urmărire silită a bunurilor şi veniturilor persoanelor juridice, pentru realizarea impozitelor şi taxelor neachitate în termen şi a creanţelor băneşti constatate prin titluri executorii ce intră in competenţa organelor de specialitate ale autorităţii administraţiei locale.

-întocmirea dosarelor pentru debitele primite spre executare de la alte organe de constatare şi asigurarea respectării prevederilor legale privind identificarea debitelor, confirmarea şi încasarea amenzilor , despagubirilor , imputaţiilor, cheltuielilor de judecată şi a altor venituri.

-întocmirea documentaţiilor, privind propuneri de amânări, eşalonări, reduceri, scutiri şi restituiri de impozite şi taxe precum şi a majorărilor şi penalităţilor de întârziere.

-identificarea persoanelor care exercită diverse activităţi producătoare de venituri sau posedă bunuri supuse impozitării (taxării) nedeclarate şi sesizarea organelor de constatare şi impunere in vederea stabilirii impozitelor, taxelor şi sanctiunilor contravenţionale.

PREZENTAREA PROBLEMEI

• comunicare dificila cu compartimentele din cadrul Primăriei pentru solutionarea anumitor probleme;

• personal insuficient cantitativ, fiecare angajat din cadrul Serviciului gestioneaza un numar de 1500 dosare fiscale;

• volumul de munca este ridicat;

• fluctuatii de personal;

• deficiente constatate la programul fiscal informatizat.