Cuprins
- CAPITOLUL 1. Descrierea organizației publice – Primăria Iași 3
- CAPITOLUL 2. Descrierea contextului schimbării și a cauzelor principale care fac schimbarea necesară 5
- CAPITOLUL 3. Obiectivele care vor fi atinse în urma procesului de schimbare 6
- CAPITOLUL 4. Analiza SWOT 8
- CAPITOLUL 5. Elaborarea planului de implementare 10
- CAPITOLUL 6. Concluzii 12
- CAPITOLUL 7. Bibliografie 13
Extras din referat
Municipiul Iași este unul dintre cele mai vechi și mai importante așezări ale țării datat în anul 1408 de domnul Moldovei, Alexandru cel Bun. În perioada 1564-1569 Iașiul a fost capitala Moldovei, iar între anii 1859-1862 a fost una dintre cele doua capitale ale principatelor unite și capitala României între 1916-1918.
Primăria Municipiului Iași a fost înființată in 1864 prin Legea comunală, votată de Adunarea generala a României pe data de 9 Martie 1864 și proclamată sub numărul 394 de către domnitorul Alexandru Ioan Cuza pe 31 Martie 1864.
Dimitrie Gusti a fost primul primar al Iașiului ce a condus municipiul timp de patru mandate. Sediul primăriei este fostul palat Roznovanu situat în inima orașului, fiind în apropierea celor mai importante monumente istorice.
Primăria Municipiului Iași este organizată și funcționează ca autoritate administrației publice locale ce își desfășoară activitatea subordonânduse Parlamentului, dar este superior conducerii regiilor autonome și societăților comerciale cu activități productive, de prestări-servicii sau social-culturale.
1.2STRUCTURĂ
Componența Consiliului Local Municipal Iași, începând cu data de 24.06.2016:
1. Aldea Cătălina - consilier PSD
2. Aur Marius Cătălin - consilier PSD
3. Boca Adrian Florin - consilier PSD
4. Boișteanu Paul Corneliu - consilier PSD
5. Bostan Manuel Ciprian - consilier PNL
6. Botez Radu - consilier ALDE - VICEPRIMAR
7. Boz Petru Eduard - consilier PNL
8. Ciobotaru Florentin Traian - consilier PSD
9. Corozăl Daniel Cristinel - consilier ALDE
10. Coțofan Alexandru Ioan - consilier PNL
11. Dornean Tudor - consilier PNL
12. Gavrilă Camelia - consilier PSD
13. Găburici Violeta Adriana - consilier PMP
14. Ghizdovăț Vlad - consilier PNL
15. Harabagiu Gabriel Vasile - consilier PSD - VICEPRIMAR
16. Ignat Etienne - consilier PNL
17. Istrate Dumitru Marcel - consilier PSD
18. Jugrin Lucian - consilier PNL
19. Nedelcu Vlad Nicolae - consilier PSD
20. Piftor Daniel - consilier PMP
21. Pintilei Mihail - consilier PSD
22. Postolache Andrei - consilier independent
23. Sandu Vasile - consilier PSD
24. Scripcaru Călin - consilier PSD
25. Surdu Gabriel Mihai - consilier PSD
26. Tăutu Iuliana Daniela - consilier PSD
27. Timofciuc Răzvan - consilier PNL
Consiliul local a aprobat în ședința extraordinară de Marți, noua organigramă a Primăriei Municipiului Iași. Aceasta va fii formată de cinci funcționari, va analiza și va prioritiza în proiectele incluse în Strategia Integrată de Dezvoltare Urbană și va ține legatura cu reprezentanții Autorității de Management pentru Programul Operațional Regional 2014-2020. Printre noutățile organigramei se numară înființarea funcției de Administrator Public, a Compartimentului de Statistică și Prognoză și a Compartimentului Centenar. La Direcția Juridică va apărea Serviciul Legislației, Metodologie, Biroul Guvernanță Corporativă, iar serviciul Achiziții Publice va fii împarțit în Compartimentul Monotorizare Contracte și Compartimentul Contractare Servicii.
Noua Direcție de Relații Publice și Transparență Decizională va conține pe langă Serviciul Centrul de Informații pentru Cetățeni, încă doua compartimente: Biroul Diaspora și Biroul Evenimente Publice. Direcția Arhitectură și Urbanism va conține și Biroul Autorizare Rețele, Compartimentul Urbanism IT, Biroul Dezvoltare Urbană și Monumente, Compartimentul Design și Arhitectură Urbană, dar și Compartimentul Tehnic de Implementare al Legilor Proprietății.
Direcția Generala Tehnică și Dezvoltare va cuprinde Direcția Tehnică și Servicii Comunitare, Direcția Implementare Strategie Integrată de Dezvoltare Urbană și Direcția Proiecte Europene. Această structură va conține și un Serviciu de Voluntariat pentru Situații de Urgență.
Direcția de Administrare a Patrimoniului Public și Privat a fost modificat între structuri: Diecția Patrimoniul Public și Privat, Direcția Fondul Locativ și Direcția Exploatare Patrimoniu, pentru mai multă eficiență în administrarea patrimoniului orașului.
Direcția Generală Economică și Finanțe Publice Locale nu s-a modificat.
Primăria Municipiului Iași are un total de 784 de posturi, din care 538 sunt ocupate.
1.3OBIECTUL ȘI ROLUL DE ACTIVITATE
Misiunea Primăriei este oferirea de servicii în domeniul administrației publice locale. Aceasa are ca scop satisfacția clienților dar și a angajaților. Obiectivele de perspectivă urmăresc patru perspective:
- Perspectiva Financiară
- Perspectiva Clientului
- Perspectiva Proceselor Inerne
- Perspectiva Învățării și Dezvoltării
CAPITOLUL 2. Descrierea contextului schimbării și a cauzelor principale care fac schimbarea necesară
2.1 PROBLEMELE ÎNTÂLNITE ÎN DEZVOLTAREA ANGAJAȚILOR:
- Angajații nu sunt motivați suficient de managerul departamentului de resurse umane deci, ei nu prezintă interes în obținerea de rezultate la locul de muncă.
- Lipsa de pregătire și dezinteresul managerilor duc la ineficienta organizare a activităților
Bibliografie
1.Managementul resurselor umane,Editia a IV-a,Anton Rotaru,Adriana Prodan,Editura Libris
2.Motivarea angajatilor,David Sirota,Louis A.Mischkind,Michael Irwin Meltzer,Editura All,Bucuresti
3.Managementul resurselor umane,Anton Rotaru,Adriana Prodan,Editura Sedcom Libris,Iasi 2005
4.Managementul resurselor umane,Michael Armstrong,Editura Codecs,Bucuresti 2003
5.http://www.myjob.ro/management-resurse-umane/evaluarea-angajatilor-si-criteriile-de-performanta.html
6.http://www.primaria-iasi.ro/
7.http://www.primaria-iasi.ro/portal-iasi/stiri-si-noutati-din-iasi/primaria-municipiului-iasi-are-o-noua-organigrama/4455/stiri-din-iasi
8.http://ebooks.unibuc.ro/StiinteADM/cornescu/cap12.htm
Preview document
Conținut arhivă zip
- Dezvoltarea angajatilor in administratia publica - Primaria Iasi.docx