Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași

Referat
6.5/10 (2 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 13 în total
Cuvinte : 3154
Mărime: 32.24KB (arhivat)
Publicat de: Valer Marton
Puncte necesare: 6

Cuprins

  1. CAPITOLUL 1. Descrierea organizației publice – Primăria Iași 3
  2. CAPITOLUL 2. Descrierea contextului schimbării și a cauzelor principale care fac schimbarea necesară 5
  3. CAPITOLUL 3. Obiectivele care vor fi atinse în urma procesului de schimbare 6
  4. CAPITOLUL 4. Analiza SWOT 8
  5. CAPITOLUL 5. Elaborarea planului de implementare 10
  6. CAPITOLUL 6. Concluzii 12
  7. CAPITOLUL 7. Bibliografie 13

Extras din referat

Municipiul Iași este unul dintre cele mai vechi și mai importante așezări ale țării datat în anul 1408 de domnul Moldovei, Alexandru cel Bun. În perioada 1564-1569 Iașiul a fost capitala Moldovei, iar între anii 1859-1862 a fost una dintre cele doua capitale ale principatelor unite și capitala României între 1916-1918.

Primăria Municipiului Iași a fost înființată in 1864 prin Legea comunală, votată de Adunarea generala a României pe data de 9 Martie 1864 și proclamată sub numărul 394 de către domnitorul Alexandru Ioan Cuza pe 31 Martie 1864.

Dimitrie Gusti a fost primul primar al Iașiului ce a condus municipiul timp de patru mandate. Sediul primăriei este fostul palat Roznovanu situat în inima orașului, fiind în apropierea celor mai importante monumente istorice.

Primăria Municipiului Iași este organizată și funcționează ca autoritate administrației publice locale ce își desfășoară activitatea subordonânduse Parlamentului, dar este superior conducerii regiilor autonome și societăților comerciale cu activități productive, de prestări-servicii sau social-culturale.

1.2STRUCTURĂ

Componența Consiliului Local Municipal Iași, începând cu data de 24.06.2016:

1. Aldea Cătălina - consilier PSD

2. Aur Marius Cătălin - consilier PSD

3. Boca Adrian Florin - consilier PSD

4. Boișteanu Paul Corneliu - consilier PSD

5. Bostan Manuel Ciprian - consilier PNL

6. Botez Radu - consilier ALDE - VICEPRIMAR

7. Boz Petru Eduard - consilier PNL

8. Ciobotaru Florentin Traian - consilier PSD

9. Corozăl Daniel Cristinel - consilier ALDE

10. Coțofan Alexandru Ioan - consilier PNL

11. Dornean Tudor - consilier PNL

12. Gavrilă Camelia - consilier PSD

13. Găburici Violeta Adriana - consilier PMP

14. Ghizdovăț Vlad - consilier PNL

15. Harabagiu Gabriel Vasile - consilier PSD - VICEPRIMAR

16. Ignat Etienne - consilier PNL

17. Istrate Dumitru Marcel - consilier PSD

18. Jugrin Lucian - consilier PNL

19. Nedelcu Vlad Nicolae - consilier PSD

20. Piftor Daniel - consilier PMP

21. Pintilei Mihail - consilier PSD

22. Postolache Andrei - consilier independent

23. Sandu Vasile - consilier PSD

24. Scripcaru Călin - consilier PSD

25. Surdu Gabriel Mihai - consilier PSD

26. Tăutu Iuliana Daniela - consilier PSD

27. Timofciuc Răzvan - consilier PNL

Consiliul local a aprobat în ședința extraordinară de Marți, noua organigramă a Primăriei Municipiului Iași. Aceasta va fii formată de cinci funcționari, va analiza și va prioritiza în proiectele incluse în Strategia Integrată de Dezvoltare Urbană și va ține legatura cu reprezentanții Autorității de Management pentru Programul Operațional Regional 2014-2020. Printre noutățile organigramei se numară înființarea funcției de Administrator Public, a Compartimentului de Statistică și Prognoză și a Compartimentului Centenar. La Direcția Juridică va apărea Serviciul Legislației, Metodologie, Biroul Guvernanță Corporativă, iar serviciul Achiziții Publice va fii împarțit în Compartimentul Monotorizare Contracte și Compartimentul Contractare Servicii.

Noua Direcție de Relații Publice și Transparență Decizională va conține pe langă Serviciul Centrul de Informații pentru Cetățeni, încă doua compartimente: Biroul Diaspora și Biroul Evenimente Publice. Direcția Arhitectură și Urbanism va conține și Biroul Autorizare Rețele, Compartimentul Urbanism IT, Biroul Dezvoltare Urbană și Monumente, Compartimentul Design și Arhitectură Urbană, dar și Compartimentul Tehnic de Implementare al Legilor Proprietății.

Direcția Generala Tehnică și Dezvoltare va cuprinde Direcția Tehnică și Servicii Comunitare, Direcția Implementare Strategie Integrată de Dezvoltare Urbană și Direcția Proiecte Europene. Această structură va conține și un Serviciu de Voluntariat pentru Situații de Urgență.

Direcția de Administrare a Patrimoniului Public și Privat a fost modificat între structuri: Diecția Patrimoniul Public și Privat, Direcția Fondul Locativ și Direcția Exploatare Patrimoniu, pentru mai multă eficiență în administrarea patrimoniului orașului.

Direcția Generală Economică și Finanțe Publice Locale nu s-a modificat.

Primăria Municipiului Iași are un total de 784 de posturi, din care 538 sunt ocupate.

1.3OBIECTUL ȘI ROLUL DE ACTIVITATE

Misiunea Primăriei este oferirea de servicii în domeniul administrației publice locale. Aceasa are ca scop satisfacția clienților dar și a angajaților. Obiectivele de perspectivă urmăresc patru perspective:

- Perspectiva Financiară

- Perspectiva Clientului

- Perspectiva Proceselor Inerne

- Perspectiva Învățării și Dezvoltării

CAPITOLUL 2. Descrierea contextului schimbării și a cauzelor principale care fac schimbarea necesară

2.1 PROBLEMELE ÎNTÂLNITE ÎN DEZVOLTAREA ANGAJAȚILOR:

- Angajații nu sunt motivați suficient de managerul departamentului de resurse umane deci, ei nu prezintă interes în obținerea de rezultate la locul de muncă.

- Lipsa de pregătire și dezinteresul managerilor duc la ineficienta organizare a activităților

Bibliografie

1.Managementul resurselor umane,Editia a IV-a,Anton Rotaru,Adriana Prodan,Editura Libris

2.Motivarea angajatilor,David Sirota,Louis A.Mischkind,Michael Irwin Meltzer,Editura All,Bucuresti

3.Managementul resurselor umane,Anton Rotaru,Adriana Prodan,Editura Sedcom Libris,Iasi 2005

4.Managementul resurselor umane,Michael Armstrong,Editura Codecs,Bucuresti 2003

5.http://www.myjob.ro/management-resurse-umane/evaluarea-angajatilor-si-criteriile-de-performanta.html

6.http://www.primaria-iasi.ro/

7.http://www.primaria-iasi.ro/portal-iasi/stiri-si-noutati-din-iasi/primaria-municipiului-iasi-are-o-noua-organigrama/4455/stiri-din-iasi

8.http://ebooks.unibuc.ro/StiinteADM/cornescu/cap12.htm

Preview document

Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 1
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 2
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 3
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 4
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 5
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 6
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 7
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 8
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 9
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 10
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 11
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 12
Dezvoltarea angajaților în administrația publică - Primăria Iași - Pagina 13

Conținut arhivă zip

  • Dezvoltarea angajatilor in administratia publica - Primaria Iasi.docx

Alții au mai descărcat și

Introducerea managementului total al calității în instituțiile administrației publice

Conceptul de calitate Conceptul de calitate a aparut la inceputul anilor ’30, fiind utilizat pentru prima data in publicatia Economic Control of...

Motivarea personalului

1. Motivarea personalului ,,Unui om este mult mai usor sa-i dezvolti calitatile decat sa-inlaturidefectele; Cultiva-i omului calitatile, ca...

Formarea și perfecționarea pregătirii funcționarilor publici - studiu de caz

Formarea şi perfecţionarea pregătirii functionarilor publici -Studiu de caz- I. Precizarea temei studiului – Introducere Activitaţile de...

Human Resources Involved în Customer Relatonship Management - BRD Group Societe General

1. Introduction There is a close relation between Customer Relationship Management and Human Resources in every organization or enterprise, the...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Cultura organizațională în instituțiile de administrație publică

Cultura organizaţională este un concept în care s-au afirmat recent şi a influenţat semnificativ modul de gândire şi acţiune al cercetătorilor, a...

Monografie la Primăria municipiului Iași

Capitolul 1. Organizarea şi funcţionarea instituţiei 1.1. Scurt istoric Documentul care atestă înfiinţarea Primăriei municipiului Iaşi este Legea...

Organizarea gestiunii financiare la Primăria Municipiului Iași

Cap. 1 Organizarea şi funcţionarea Primǎriei Municipiului Iaşi 1.1 Scurt istoric Istoria acestui judeţ este marcată de numeroase monumente şi...

Birotică și secretariat - organizarea muncii de secretariat

INTRODUCERE Lucrarea de față îşi propune să prezinte principalele aspecte introductive privind activitatea de secretariat. Într-o simplă enumerare...

Gestiunea financiară a Primăriei Municipiului Iași

ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA PRIMĂRIEI ORAŞULUI IAŞI 1.1 Interpretări şi semnificaţii cu privire la noţiunea de instituţie publică Studiul de caz...

Studiu aplicativ privind eficientizarea activității la Primăria Municipiului Iași

CAP.I. Organizarea şi funcţionalitatea Primăriei Municipiului Iaşi. Premise şi factori de impact 1.1. Cadrul general de înfiinţare şi organizare...

Organizarea și funcționarea Primăriei Municipiului Iași

Primăria Municipiului Iaşi Capitolul I: Organizarea şi funcţionarea Primăriei Municipiului Iaşi 1.1 Scurt istoric Orasul Iaşi se numără printre...

Monografie Primăria Iași

CAPITOLUL 1 ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI IAŞI 1.1. Metodele si principiile ce sunt folosite pentru organizarea si...

Ai nevoie de altceva?