Guvernarea Corporativa în Practica Internațională

Referat
9/10 (3 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 14 în total
Cuvinte : 5380
Mărime: 25.38KB (arhivat)
Cost: 8 puncte
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Filip A.
referat despre guvernarea corporativa în practica internațională, indeosebi in tarile dezvoltate

Cuprins

Introducere

1. Comparație între sistemele de guvernare corporativă

2. Guvernarea corporativă în SUA

3. Guvernarea corporativă în Marea Britanie

4. Guvernarea corporativă în Germania

5. Guvernarea corporativă în Japonia

Concluzii

Extras din document

Introducere

În Statele Unite ale Americii, Marea Britanie, Australia, Austria, Germania, Olanda, Suedia, Hong Kong, India și în alte țări, se utilizează „corporate governance”, în timp ce în Franța „gouvernement des entreprise”, în Spania, Mexic, Peru „gobierno corporativo”. Termenul tradus de „guvernare (guvernanță) corporativa” s-a impus prin adaptarea celui anglo-saxon. Conceptul s-a impus pe la începutul anilor nouazeci și are ca obiectiv stabilirea noilor reguli de interacțiune între manageri și acționari.

Cu alte cuvinte, guvernarea corporativă se traduce prin arta oamenilor de a conduce și organiza o afacere.

Dezbaterile ce au avut ca obiect guvernanţa corporativă s-au intensificat mai ales în decursul anilor 1990, mai întâi în ţările anglo-saxone, iar mai apoi în Europa continentală, extinzându-se, în final, la scară mondială. Interesul manifestat în studiul guvernanţei la nivelul corporaţiilor a fost focalizat pe analiza puterii managerilor şi pe limitele de exercitare a acesteia.

Sistemele de guvernanţă corporativă diferă mult de la o ţară la alta şi că aceste diferenţe afectează direct atât procesul de dezvoltare al strategiilor globale, cât şi tipurile de strategii care pot fi adoptate.

În ultimele decenii, diverşi autori au încercat să întreprindă o clasificare a sistemelor de guvernanță corporativă din diferite țări. În ciuda eforturilor depuse de aceştia, asemenea încercări au fost, în cel mai bun caz, subiective, și în cel mai rău caz, incorecte, deoarece în unele situaţii erau simplificări exagerate a unor sisteme financiare foarte complexe. Încercarea de a încadra şi clasifica un sistem de guvernanță corporativă dintr-o țară într-o anumită categorie a fost comparată de unii autori cu încercarea surorilor Cenușăresei de a-i încălța pantofii pe picioarele lor diforme.

Cu toate aceste impedimente, unele clasificări mai largi pot fi foarte folositoare în scopuri de analiză a modului în care țările interacționează.

În structura guvernării corporative intervin mai multe subiecte de drept, denumirea uzuală fiind de constituenți interni: acționar, administrator, manager, salariat, furnizor, creditor, după caz. Acționarul este un mandant („principal”), iar administratorul este un mandatar („agent”). În funcție de aceste subiecte de drept, în sistemul de guvernare corporativă se întâlnesc trei modele principale:

- modelul tradițional (traditional model)

- modelul riscului asumat (stakeholder model)

- modelul co-determinării (co-determination model)

Modelul tradițional este specific sistemului nord-american și Marii Britanii, având la bază două tipuri de raporturi juridice: unul se stabilește între acționari și administratori, în baza unui contract de mandat, iar unul între administratori și manageri. Modelul se derulează pe trei niveluri ierarhice: acționari − administratori − manageri, autoritatea managerilor derivand din cea a administratorilor.

Modelul co-determinării este specific țărilor vest-europene, iar participanții sunt ierarhizați pe patru niveluri ierarhice: acționari − administratori − manageri − salariați. În cadrul acestui model se întâlnesc două tipuri de raporturi juridice: unul se derulează între acționari cu administratorii și reprezentanții salariaților, iar altul are loc între administratori și manageri.

Modelul riscului asumat, caracteristic țărilor Asiei de Sud-Est, își găsește motivația în faptul că orice persoană fizică sau juridică aflată într-un raport juridic cu o intreprindere are de suportat un anumit risc si trebuie să se implice în procesul decizional pentru a-și proteja interesele. Deși acest model acordă importanța cuvenită fiecărui tip de stakeholder, nu clarifică suficient întinderea drepturilor și obligațiilor fiecărui subiect de drept, pentru a păstra un echilibru între procesul decizional și nivelurile în baza cărora se structurează.

1. Comparație între sistemele de guvernare corporativă

Un studiu realizat de Rafael La Porta împreună cu un grup de cercetători în anul 1997 ne ajută în realizarea unei comparaţii între guvernanţa corporativă a diverselor state cu economii avansate şi grija purtată în cadrul acestora pentru protecţia investitorilor. Aceştia au explorat în amănunt legăturile dintre sistemele legale și guvernanța corporativă pentru un eșantion de 49 de țări şi au evidenţiat faptul că există trei tradiții legale generale care operează la nivel global.

Aşadar, concluziile studiului respectiv precizează că sistemul legal de origine franceză este cunoscut ca având cel mai scăzut nivel de protecție, cel de origine engleză oferă cel mai ridicat nivel de protecție a investitorilor, în timp ce sistemele legale de origine germană și scandinavă sunt undeva în zona mediană.

În ţările cu pionierat în guvernanţa corporativă cum ar fi Marea Britanie şi Statele Unite ale Americii reglementările private urmează celor publice. În aceste economii, intermediarii care gestionează bursele, sunt interesaţi pentru o bună funcţionare a pieţei şi deci de încrederea oferită de acestea, care este garantată de condiţiile stringente de admitere pe piaţă şi de negocierele, mai ales, în termeni de transparenţă. Ca urmare, chiar dacă nu este absolut necesar, regulile de piaţă vin percepute la nivel de legislaţie şi reglementare publică, asumând rolul de „mandatory regulation".

Spre deosebire de statele amintite, în ţările Europei continentale, mai ales în Italia şi Franţa, reglementarea pieţelor şi a conducerii societăţilor este în schimb, prevalent publică; această diferenţă are şi o semnificaţie substanţială - intervenţia „de origine" publică se înserează într-un context mai puţin receptiv şi expus la numeroase condiţii de mediu nefavorabile.

Aşadar, se poate observa uşor cum în exteriorul statelor anglo-saxone se manifestă cu prevalentă o concentrare a controlului societăţilor cotate: de drept, atunci când un subiect controlează majoritatea voturilor şi de fapt, în absenţa altor acţionari puternici, o cotă inferioară a 50%, fiind suficientă pentru a asigura o majoritate.

Un studiu al Ernst Young&Center for Business and Innovation relevă că, în Europa Occidentală, 56% din investitori acordă o importanță egală sau suplimentară informațiilor privind guvernarea corporativă și celor de natură financiara.

Preview document

Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 1
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 2
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 3
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 4
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 5
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 6
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 7
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 8
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 9
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 10
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 11
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 12
Guvernarea Corporativa în Practica Internațională - Pagina 13

Conținut arhivă zip

  • Guvernarea Corporativa in Practica Internationala.doc

Alții au mai descărcat și

Impactul ignorării Guvernantei Corporative - Scandaluri financiare

INTRODUCERE Guvernanța corporativă reprezintă un aspect central și dinamic al afacerilor, fiind “un sistem de reguli, practici și procese prin...

Guvernanța corporativă în România

Guvernanta corporativa in Romania Introducere – Ce este guvernanta corporativa si cand a aparut? In Statele Unite ale Americii, Marea Britanie,...

Etică în afaceri internaționale

I. Aspecte introductive 1.1. Prezentarea temei și motivarea alegerii acesteia Ce înseamnă oare “drept”, “corect” şi “just”? Ce înţeleg oamenii...

Guvernanță corporativă în cadrul Nokia

Capitolul 1. Guvernarea Corporativă – aspecte conceptuale 1.1. Conceptul de guvernanţă corporativă Termenul de guvernanţă a fost folosit iniţial...

Cadrul pentru Guvernanță Corporativă în România

Introducere Guvernaţa corporativă este un fenomen recent - de două decenii maxim - sau, dimpotrivă, o caracteristică a societăţilor umane,...

Mediul si Firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Guvernanță corporativă - concept, caracteristici și coduri de bună practică

Abstract: În acest studiu ne este prezentat succint istoricul guvernanței corporative, definirea conceptului de guvernanță de către marile...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Implementarea standardelor de control intern la nivelul entităților publice

Motivația și metodologia cercetării Dinamica economică actuală și acerba concurență existentă pe toate piețele, indiferent de profil, impun...

Guvernanta Corporativa in Romania

I. GUVERNANŢA CORPORATIVĂ (GC) ÎN ŢĂRILE OECD - Principiile OECD cu privire la Guvernanţa Corporativă urmăresc armonizarea şi integrarea...

Contribuția Auditului Intern în Guvernanța Corporativă și Managementul Riscului

Introducere Conceptul de guvernare nu este nou, el a apărut şi a căpătat valenţe noi odată cu dezvoltarea civilizaţiei. El poate fi întâlnit la...

Modele de Guvernanță Corporativă

CAPITOLUL I. Guvernanta corporativa: o continua revolutie Consiliile exercita tot mai multa influenta, investitorii devin tot mai pretentiosi iar...

BCR - guvernanță corporativă

Introducere Guvernanta corporativa desemneaza mecanismele dupa care o companie este condusa si controlata. Se refera la relatiile dintre...

Coduri de Guvernanță Corporativă

Codul de guvernanţă corporativă constituie un set de principii, standarde şi bune practici de guvernanţă emis de către o anumită instituţie, a...

Modele și practici de guvernanță a întreprinderilor romanești

Capitolul I Modelul guvernanţei corporative în întreprinderile din România În practica internaţională există mai multe modele de guvernanţă...

Studiu Monografic BCR

CAPITOLUL 1:PREZENTAREA ŞI ORGANIZAREA SOCIETĂŢII BANCARE 1.1. Scurt istoric şi evoluţia băncii în cadrul sistemului bancar românesc Banca...

Ai nevoie de altceva?