Metoda Braistorming - Metodă de dezvoltare a creativității

Brainstormingul este o metodă de creativitate în grup, menită să genereze un număr mare de idei, pentru soluționarea unei probleme. Această tehnică a fost propusă de către Alex F. Osborn care a dezvoltat principiile metodei în cartea sa Applied Imagination (1953)

Termenul braistorming, provine din limba engleză din cuvintele „brain”= creier și „storm”= furtună, plus desinența „-ing” specifică limbii engleze, ceea ce înseamnă „furtună în creier” - efervescență,o stare de intensă activitate imaginativă, un asalt de idei. Deși brainstormingul a devenit o tehnică de grup populară, cercetătorii n-au găsit dovezi cum că ar crea un număr mare de idei sau că ar îmbunătăți calitatea lor, ba chiar poate fi mai puțin eficientă decât lucrul individual, datorită lipsei de atenție, neconcentrării colective sau devierii de la subiect. Au existat încercări de îmbunătățire sau înlocuire cu unele variante, însă unele dintre beneficiile sale sunt ridicarea moralului și îmbunătățirea lucrului în echipă.

Metoda Brainstorming desemnează o practică menită să stimuleze creativitatea și să ajute în rezolvarea problemelor. Este o metodă foarte bună prin care ne punem la încercare gândirea și lăsăm imaginația să zburde puțin, sperând să obținem niște idei bune care ne vor ajuta la îndeplinirea scopului. Aplicarea acestei metode, în cadrul unei sesiuni de brainstorming, pentru a da roade, trebuie să respecte pași și reguli destul de stricți. Mai mult, această metodă are o parte profundă pentru că încearcă să ne stimuleze creativitatea și spontaneitatea, nu pentru obținerea unor idei cu efect imediat, ci pentru idei cu implicații mai îndelungate.

Dacă dorim aplicarea metodei brainstorming în cadrul unui grup trebuie să știm că primul și cel mai important lucru înainte de începerea unei sesiuni de brainstorming este definirea problemei și stabilirea scopurilor. Definirea problemei ne va spune și din ce fel de persoane trebuie să fie format grupul, iar un grup trebuie să fie compus din exeperți dintr-un anumit domeniu sau un grup de persoane din mai multe arii de activitate. Un grup în care se va aplica metoda brainstorming, trebuie să fie compus din 5 - 10 persoane, pentru ca metoda să fie una reușită. În funcție de scopul urmărit, de la o sesiune de lucru la alta trebuie să schimbăm puțin regulile metodei .

Pentru a putea aplica cu succesc metoda Brainstorming trebuie să cunoaștem și să respectăm următoarele reguli de bază:

1. Cantitatea este mai importantă decât calitatea, deci scopul este să se obțină cât mai multe idei. Rafinarea ideilor exprimate lor se va face la final.

2. Ideile trebuie să vină spontan de la participanți, iar în aceast sens facem tot ce e necesar pentru a stimula creativitatea participanților, deci îi provocăm, îi antrenăm, îi punem să asculte o muzică, etc.

3. Nicio idee nu trebuie judecată sau apreciată. În grupul nostru de lucru nimeni nu greșește și nimeni nu are dreptate. Pentru ca ideile să apară corespunzător, trebuie să evităm chiar și în gând să facem aprecieri.

4. Ideile exprimate aparțin tuturor. Nimeni nu se laudă cu ideea lui, iar cel care a formulat o idee trebuie să înțeleagî cî nu ar fi avut-o niciodată dacă nu ar fi întâlnit exact acel context.

Aplicarea metodei brainstorming în cadrul unui grup este un proces mental care presupune creativitate și are nevoie de o anumită atmosferă care să înlesnească producerea ideilor. De accea trebuie să ne asigurăm că participanții beneficiază de un context motivant și trebuie să încurajăm și interacțiunea între participanți, dacă ei nu se cunosc. Grupul de lucru ăn care se va aplica metoda brainstorming trebuie să fie compus din 3-4 persoane cu experiență în domeniu, și care și-au dovedit deja valoarea, 3-4 persoane care sunt familiarizate cu problema ce se va dezbate și analiza în cadrul grupului și un moderator, coordona desfășurarea sesiunii de lucru și care va înregistra ideile participanților.

Aplicarea cu succesc a unei metode de brainstorming trebuie să parcurgă câteva etape și anume:

1. Stabilirea problemei. Este importantă stabilirea problemei, aceasta trebuind să fie clară și nu prea mare, cum ar fi „ce serviciu de telefonie mobilă lipsește, dar care este necesar”, iar dacă problema este prea mare, moderatorul trebuie s-o împartă pe componente. De obicei tematica sau problemele abordate sunt prezentate doar înainte de începerea sesiunii, deci participanții la sesiunea ăn care se aplică metoda brainstorming, nu sunt informați în prealabil, deoarece dorim, ca ei, să își arate spontaneitatea. Pentru procesul creativ este foarte importantă metoda de prezentare, care poate fi doar un discurs, cu un flipchart sau mai bine o prezentare mai fantezistă pe calculator. Ideile pe care le dorim vor fi influențate de metoda de prezentare a problemei de analizat.