Cuprins
- INTRODUCERE………………………………………………………………………………2
- 1.EXTINDEREA DOMENIULUI CONSTITUŢIONAL-JURIDIC ASUPRA MANAGEMENTULUI FRANCEZ…………………………………………………….…….2
- 1.1. CÂMPUL INFLUENŢELOR CONSTITUŢIONALE………………………..….2
- 2.TENDINŢE ÎN SISTEMUL MANAGERIAL SUB INFLUENŢA STRUCTURILOR
- STATAL ADMINISTRATIVE…………………………………………………………….....3
- 2.1. ROLUL STATULUI ÎN ECONOMIE…………………………………………...3.
- 2.3. SISTEME ŞI STRUCTURI STATALE ŞI ADMINISTRATIVE ŞI RELAŢIA
- LOR CU MANAGEMENTUL ÎNTREPRINDERILOR FRANCEZE….................................6
- 3. PARTICULARITĂŢILE CULTURALE ALE FRANŢEI ŞI INFLUENŢA LOR
- ASUPRA SISTEMULUI FRANCEZ DE MANAGEMENT……………………………...….7
- 3.1. CARACTERISTICILE STILULUI FRANCEZ DE MANAGEMENT………...10
- 4. MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE…………………………...........................11
- 4.1. CADRELE DE CONDUCERE..............................................................................13
- 4.2. RAPORTURILE DINTRE ADMINISTRAŢIE ŞI SINDICATE..........................13
- 5. CONCLUZII..........................................................................................................................14
- BIBLIOGRAFIE........................................................
Extras din referat
Trăsăturile modelului de management francez
Introducere
Managementul european reprezintă o însumare de modele manageriale proprii ţărilor europene, diferenţele specifice în materie de management fiind generate de factori de natură culturală şi de tradiţii comportamentale.
Franţa este o mare putere economică si militară. Ea are o cultură de valoare universală, ştiinţa de vârf si management competitiv. Modelul francez de management se caracterizează in primul rând, prin intervenţia statului in afaceri, mai precis in stabilirea principalelor direcţii de dezvoltare economică si chiar prin implicarea in anumite sectoare ale economiei si in al doilea rând prin faptul ca rolurile managerilor funcţionali si rolurile managerilor integratori nu se combină niciodată.
Cap.IExtinderea domeniului constituţional–juridic asupra
managementului francez
1.1.Câmpul influenţelor constituţionale
In comparatie cu Constituţia anterioară, Constituţia celei de-a cincia Republici Franceze din 4 octombrie 1958 se detaşează ca structura duală si constă din Preşedintele Republicii si guvern. Preşedintele Republicii este ales de popor. Guvernul este condus de Primul-ministru. Relaţia dintre guvern si parlament este guvernata de art.34. si următoarele ale Constituţiei. De reţinut că numai acele probleme foarte importante care sunt prevăzute in acele articole pot fi supuse legilor adoptate in parlament. Potrivit articolului 37 din Constitutia Franceza, guvernul poate fi împuternicit să emită ordonanţe în aceste domenii printr-o lege adoptată de parlament.
În legătură cu toate celelalte probleme, guvernul are puterea, acţionând independent, de a emite ordonanţe.În Franţa, tribunalele nu pot delibera asupra constituţionalităţii legilor adoptate de parlament, ci numai Consiliul Constituţional.
Constituţia Franţei defineşte, in primul rând, competenţele şi poziţia executivului în relaţia cu legislativul şi Curţile, iar, in al doilea rând, stabileşte limitele în care poate acţiona împotriva cetăţenilor.
Conținut arhivă zip
- Modelul Francez de Management.rtf
Alții au mai descărcat și
1.Contextul European Este dificil sa se generalizeze managementul în Europa, deoarece în ultima parte a secolului al XX-lea, desi Europa a devenit...
Subiectul diferentelor culturale prezinta importanta atat pentru specialistii in economie mondiala, in afaceri internationale sau in stiinte...
CAPITOLUL I GENEZA MANAGEMENTULUI COMPARAT 1.1 Conceptul de management Ca şi în cazul altor ştiinţe, originea managementului comparat este...
Economia Germaniei Economia germană este una dintre cele mai solide şi mai puternice din lume. Localizată în centrul Europei, Germania a trecut...
Generalitati- management intercultural Intr-un sens foarte larg, Soeters(2001), definea cultura ca reprezentand “moduri comune de a vedea mediul...
I. Prezentare generală • Localizare : Italia este localizată în Europa de S , o peninsulă extinzându-se în Marea Mediterană , în N-E Tunisiei ....
Introducere Managementul european reprezinta o însumare de modele manageriale proprii tarilor europene, diferentele specifice în materie de...
Introducere Managementul european reprezintă o însumare de modele manageriale proprii ţărilor europene, diferenţele specifice în materie de...
Te-ar putea interesa și
1. Fundamentele teoretico-metodologice ale managementului comparat al resurselor umane Managementul comparat este o ştiinţă relativ nouă,...
Introducere Mediul în care-şi desfăşoară activitatea instituţiile este tot mai complex şi imprevizibil, iar ritmurile schimbărilor acestuia este...
CAPITOLUL 1 Abordari în clasificarile contabile internationale si influenta lor asupra evaluarii si proiectarii strategiilor de dezvoltare...
1.Contextul European Este dificil sa se generalizeze managementul în Europa, deoarece în ultima parte a secolului al XX-lea, desi Europa a devenit...
Introducere Actualitatea temei . Oricare ramură a activităţii omului are istoria sa. „Fără trecut nu există viitor”, iar fără înţelegerea clară a...
Introducere Managementul european reprezintă o însumare de modele manageriale proprii ţărilor europene, diferenţele specifice în materie de...
*Capitolul I 1.1 Noţiunea de descentralizare a administraţiei publice şi formele sale Descentralizarea reprezintă un proces fundamental ce constă...
Introducere Începuturile managementului dateaza de mii de ani atunci când au avut loc primele actiuni umane de grup care s-au desfasurat în mod...