Organizarea activității de formare

Formarea profesionala consta in activitatea ce are ca scop cresterea si diversificarea competentelor profesionale prin initiere, calificare, recalificare, perfectionare si specializare a persoanelor in cautarea unui loc de munca, in vederea integrarii si reintegrarii acestora pe piata muncii.

Indeplinirea conditilor logistice si intelectuale(transport,masa,cazare)

Negocierea programului ,dupa caz,cu reprezentantii furnizorului de formare sau ai angajatorului

Obtinerea,in prealabil a tuturor outorizatiilor legale necesare formarii

Incepand cu 01 ianuarie 2010 pentru a fi autorizati furnizorii de formare profesionala trebuie sa faca dovada ca realizeaza programele de formare profesionala cu formatori care au o pregatire pedagogica specifica formarii profesionale a adultilor si pregatirea de specialitate corespunzatoare programei de pregatire.

Pe langa autorizatii, orice furnizor de formare profesionala trebuie sa aiba ca activitate principala cod caen 8559 : - alte forme de invatamant - .

Conform procedurilor si prevederilor legislatiei in vigoare, orice program de formare profesionala trebuie sa contina atat pregatirea teoretica cat si instruirea practica.

In functie de tipul programului de formare si de politica furnizorului care il organizeaza , raportul dintre pregatirea teoretica si instruirea practica este de 1/3 si respectiv 2/3 din totalul orelor de curs.

Formarea profesională a salariaților se poate realiza prin următoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate; b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; d) ucenicie organizată la locul de muncă; e) formare individualizată; f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat.

1. Programe de initiere care constau in dobandirea uneia sau mai multor competente specifice unei calificare ;

2. Programe de calificare, recalificare ce reprezinta pregatirea profesionala care conduce la dobandirea unui ansamblu de competente profesionale ce permit unei persoane sa desfasoare activitati specifice uneia sau mai multor ocupatii.

Programele de calificare se impart pe 3 niveluri :

- Calificare nivel 1 : total 360ore din care 120 ore teorie si 240 ore practica ;

- Calificare nivel 2 : total 720 ore din care 240 ore de teorie si 480 ore practica;

- Calificare nivel 3: total 1080 ore din care 360 ore de teorie si 720 ore de practica.

3. Programe de perfectionare , specializare reprezinta pregatirea profesionala care conduce la dezvoltarea sau completarea cunostintelor sau competentelor profesionale ale unei persoane care detine deja o calificare, adica dezvoltarea competentelor in cadrul aceleasi calificari.

a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza; d) reconversia profesionala determinata de restructurari socioeconomice; e) dobandirea unor cunostinte avansate, a unor metode si procedee moderne, necesare pentru realizarea activitatilor profesionale; f) prevenirea riscului somajului; g) promovarea in munca si dezvoltarea carierei profesionale.