Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL

Referat
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 21 în total
Cuvinte : 4526
Mărime: 117.94KB (arhivat)
Publicat de: Vasile Staicu
Puncte necesare: 10

Cuprins

  1. 1 INTRODUCERE 3
  2. 2 DATE GENERALE 4
  3. 2.2 PREZENTAREA SOCIETĂŢII 6
  4. 2.2.1 DATE DE IDENTIFICARE 6
  5. 2.2.2 SCURT ISTORIC 6
  6. 3 MANAGEMENTUL RESURSELOR ÎN CADRUL SOCIETĂŢII 8
  7. 3.1 PROFILUL SWOT AL RESURSEI UMANE 8
  8. 3.2 ANALIZA SWOT LA SC BIROTECH PRES SRL 10
  9. 4 STRATEGIA DE DEZVOLTARE DURABILĂ 12
  10. 4.1 CE ESTE DEZVOLTAREA DURABILĂ? 12
  11. 4.2 DE CE ESTE NEVOIE DE O STRATEGIE A RESURSELOR UMANE? 13
  12. 4.3 OBIECTIV STRATEGIC: 13
  13. 4.3.1 OBIECTIVUL STRATEGIC LA SC BIROTECH PRES SRL 13
  14. 4.4 DEFINIREA MISIUNII DEPARTAMENTULUI DE RESURSE UMANE 14
  15. 4.5 INSTRUIRE, COMPETENŢĂ ŞI CONŞTIENTIZARE 15
  16. 4.6 PROCESUL DE EFECTUARE A INSTRUIRILOR, PRECUM ŞI RESPONSABILITĂŢILE AFERENTE ACESTUI PROCES SUNT REGLEMENTATE PRIN URMATOAREA PROCEDURĂ : 16
  17. 5 CONCLUZII 20
  18. 6 BIBLIOGRAFIE 21

Extras din referat

1 INTRODUCERE

Managementul Resurselor Umane este funcţia în cadrul unei organizaţii care se concentrează pe gestionarea ocupării forţei de muncă într-o gamă largă de economiilor de piaţă.

Creşterea integrării între management al resurselor umane şi strategia de afaceri este unul dintre cele mai importante cerinţe al unie strategii moderne de Management al resurselor umane.

În management şi în literatura academică, este general recunoscut faptul că implementarea strategică şi de gestionare a personalului pot contribui la succesul şi continuitatea firmei. Unii merg chiar mai departe afirmând că o firmă de resurse umane constituie baza de avantaj competitiv al firmei.

În acest scop, resursele umane sunt cele mai importante active ale unei organizaţii. În acelaşi timp, în plus faţă de importanţa resurselor umane, este considerat a fi imporatant faptul că gestionarea resurselor umane trebuie să fie într-o stânsă legătură cu managementul organizaţiei ca întreg şi a planurilor sale strategice.

În prezenta lucrare am încercat să prezint societatea la care lucrez şi a sistemului său de Management al Resurselor Umane. Lucrarea conţine descrierea profilului personal(poziţia pe care îl ocup în cadrul firmei), prezantarea activităţii de resurse umane, analiza SWOT al societăţii, şi p strategie de dezvoltare durabilă.

2 DATE GENERALE

Mă numesc Pap Orsolya şi locul pe care îl ocup în cadrul societăţii este de Contabil. Atribuţiile mele se regasesc în fişa postului întocmit la societatea Birotech Pres SRL şi sunt următoarele:

S.C. BIRO TECH PRES S.R.L. FISA POSTULUI POSTUL NR.

1. PUNCT DE LUCRU Magazin L.REBREANU

2. FUNCTIA/MESERIA 2.1.1.1.1 Operator contabil

3. TITULAR Numele si prenumele

Pap Orsolya

4. RELATII IERARHICE 5.1 Se subordoneaza Directorului societatii

5.2 Are in subordine -

5.3 Colaboreaza INTERN : Cu modulele functionale din societate

EXTERN :

FUNCTIONAL : Reprezinta societatea in relatiile cu clientii

5. STUDII CERUTE DE SPECIFICUL POSTULUI generale/medii/superioare SUPERIOARE

6. INTOCMIT Numele si prenumele

Papai Gyula Functia

R.M.C. Semnatura Data

7. AVIZAT Numele si prenumele

Dome Attila Functia

Sef service Semnatura Data

8. APROBAT Numele si prenumele

Bakk Iosif Functia

Director Semnatura Data

DEFINIREA SI ATRIBUTIILE GENERALE ALE POSTULUI

- Gestionarea, pastrarea produselor si materialelor in conditii optime si vanzarea acestora

- Efectuarea evidentei contabile a societatii

Preview document

Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 1
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 2
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 3
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 4
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 5
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 6
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 7
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 8
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 9
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 10
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 11
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 12
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 13
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 14
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 15
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 16
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 17
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 18
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 19
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 20
Strategia dezvoltării durabile la SC Birotech Pres SRL - Pagina 21

Conținut arhivă zip

  • Strategia Dezvoltarii Durabile la SC Birotech Pres SRL.doc

Alții au mai descărcat și

Managementul Resurselor Umane la Consiliul Județean Olt

CAP. I. INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1.CONCEPTUL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE Managementul resurselor umane reprezintă...

Conceptul de dezvoltare durabilă

1. Semnificatia conceptului de dezvoltare durabila Conceptul a aparut in momentul in care discutiile privind mediul inconjurator ocupau locul...

Analiză SWOT - Black Sea Holding

Tema proiectului este realizarea analizei SWOT a SC BLACK SEA HOLDING SRL, firma de distributie a produselor cosmetice profesionale, ce urmeaza a...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Dezvoltarea Durabilă

Dezvoltarea durabilă – cadru conceptual Dezvoltarea durabilă reprezintă “capacitatea de a satisface necesităţile populaţiei actuale fără a...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Strategii și Politici de Resurse Umane

- Provocări care solicită capacitatea de asigurare şi menţine succesul competiţional - anticiparea evoluţiilor contextuale - Dezvoltarea şi...

Managementul Dezvoltării Durabile

Lectia 1: CONCEPTUL SI DIMENSIUNILE DEZVOLTĂRII DURABILE 1.1. CONCEPTUL, PRINCIPIILE, INDICATORII SI MODELELE DE DEZVOLTARE DURABILĂ Sintagma de...

Ai nevoie de altceva?