Structura organizațională compania Amazon

Referat
7/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: pptx
Pagini : 21 în total
Mărime: 327.71KB (arhivat)
Publicat de: Alex A.
Puncte necesare: 7
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Silion Alex

Cuprins

  1. 1.1.Introducere
  2. 1.2.Scurt istoric
  3. 2.1.Structura organizatorica
  4. 2.2.Caracteristicile structurii organizationale
  5. 2.2.1.Grupurile bazate pe functii globale
  6. 2.2.2.Cultura organizationala
  7. 2.2.3.Diviziunile geografice
  8. 3.1.Ce le-a determinat succesul?
  9. 3.2.Analiza SWOT

Extras din referat

1.1.Introduducere

Ce este de fapt Amazon?

Una dintre cele mai mari companii de marketing din lume.

Toate comenzile sunt livrate prin intermediul curierului peste tot in lume.

Amazon are propria sa gama de produse tehnologice.

Cum functioneaza Amazonul ,la ce poate fi folosit?

#1 Pentru cumparaturi online,compania are o gama foarte larga de produse(acest lucru este indus chiar de logo-ul companiei,produse de la a->z,sageata este un simbol care reprezinta zambetul cumparatorului)

#2 Poti vinde lucruri,de la cartile pe care nu ti le mai doresti pana la componentele unui laptop stricat de cainele tau.In functie de cat ai vandut,Amazon,o sa faca depozite in contul tau bancar.

Kindle Fire TV Alexa

#3 Dupa cum spuneam la inceput,pe langa larga varietate de produse (carti,jucarii pentru copii,lanterne,ceasuri etc) ,compania este recunoscuta si prin faimoasa lor gama de produse tehnologice multifunctionale.Sa fim seriosi,cine nu a auzit de Kindle si Fire TV?Dar de ALEXA?

1.2.Scurt istoric

In anul 1994 JEFF BEZOS(fondator Amazon) isi da demisia de la firma “DEShow&Co” pentru a-si dezvolta propria afacere.

Pe data de 5 iulie 1994,Bezos creeaza “Cadabra” iar ulterior ii schimba numele in “Amazon”,aceasta fiind axata pe vanzarea cartilor.La inceput “Amazon”,in viziunea lui Bezos,avea sa fie cea mai mare librarie din lume,insa,un raport citit de acesta despre viitorul internetului care prevedea o crestere a comertului web cu 2300%, l-a facut sa isi schimbe planurile si si-a creat o lista cu 20 de produse pe care le-ar putea vinde ,aceasta lista fiind restransa ulterior la 5 produse(CD-uri,HDD-uri,instrumente Software,videoclipuri si carti).

In cele din urma Bezos a hotarat ca o sa vanda carti si a intemeiat sediul Amazon in garajul casei sale.Ca urmare,in iulie 1995 compania a inceput sa functioneze ca librarie online,iar in 2 luni vanzarile au ajuns la 20 000 de dolari pe saptamana(cartile erau cel mai usor de vandut lucru online).

Amazonul in anul 2011 avea 30 000 de angajati,iar la sfarsitul lui 2016 compania a ajuns la 180 000 de angajati.

Iunie 2017,compania anunta faptul ca va achizitiona intregul lant de hipermarketuri “WHOLE FOODS MARKET”.Pana la sfarsitul anului compania atinge numarul de 566 000 angajati in cadrul companiei,iar in momentul de fata este a 2-a cea mai valoroasa companie din lume.

Bibliografie

https://www.aboutamazon.com/?utm_source=gateway&utm_medium=footer

https://research-methodology.net/amazon-swot-analysis/

http://panmore.com/amazon-com-inc-organizational-structure-characteristics-analysis

https://research-methodology.net/amazon-organizational-structure-2/

Conținut arhivă zip

  • Structura organizationala companie Amazon.pptx

Alții au mai descărcat și

Cultura organizațională - factor al succesului, studiu de caz la Procter Gamble

INTRODUCERE Teoriile organizaționale și manageriale au debutat în mare parte o dată cu descoperirea importanței oamenilor și a climatului...

Structura Organizatorică a Firmei

Structura organizatorică a firmei Capitolul I Structura organizatorică – expresie a organizării firmei ”Organizaţia îmbracă un caracter organic...

Perspectiva structurii organizaționale și naționale a companiei Dolce & Gabbana

Capitolul 1 - Descrierea companiei DOLCE & GABBANA Nu este uşor să defineşti în câteva cuvinte lumea Dolce & Gabbana. Acesta este un întreg...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Managementul inovației tehnologice

Orice om şi orice grup uman are în structura sa internă o lege de evoluţie. Aşa a fost făcută lumea. Important este ca, pe măsura maturizării...

Studiu de caz privind identificarea elementelor și tipului de cultură organizațională la SC Agricola Internațional SA Bacău

Dezvoltarea conceptului de cultură organizațională a fost favorizat şi de reconsiderarea majoră a rolului pe care resursa umană îl are în evoluţia...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Design Organizațional

În lumea de astãzi, designul organizaţional este o activitate de zi cu zi, în curs de desfãşurare şi este o provocare pentru a gestiona un nivel...

Ai nevoie de altceva?