Instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă pentru lucrător (asistent medical, technician) de la locul de muncă masaj

Prevederi generale

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca se refera la lucratorii respectiv asistentii medicali, tehnicienii care lucreaza la locul de munca masaj si fac parte dintr-un sistem unitar de reglementari in cadrul unei policlinici de recuperare, medicina fizica, balneologie si reumatologie, privind realizarea securitatii si sanatatii in munca.

Aceste instructiuni proprii sunt in conformitate cu cadrul general de securitate si sanatate in munca stipulate de Legea 319/2006 si respecta prevederile Normei metodologice pentru punerea in aplicarea Legii 319/2006.

Legea 319/2006 legea securitatii si sanatatii in munca creeaza cadrul general de reglementare la nivel national a problematicii securitatii in munca.

Normele metodologice pentru punerea in aplicare a prevederilor Legii 319/2006 cuprinde principalele masuri de securitate si sanatate in munca, general valabile pentru orice activitate.

Conditii generale pentru lucrul la locul de munca masaj:

a) Lucratorul (asistentul medical, tehnicianul) care lucreaza in acest loc de munca trebuie sa aiba pregatirea de specialitate corespunzatoare si sa corespunda din punct de vedere medical – scoala sanitara postliceala, cursuri masaj.

b) Sa se asigure un microclimat corespunzator desfasurarii activitatii – spatiu corespunzator, salile de tratament cu dimensiuni corespunzatoare, temperatura optima, iluminat corespunzator, ventilatie- aerisire.

c) Regimul de munca -8ore pe zi in doua schimburi. Se lucreaza 5 zile pe saptamana.

d) Dotarea cu echipament individual de protectie in conformitate cu conditiile concrete ale locului de munca

e) Obligativitatea instruirii, antrenarii si a utilizarii dotarilor collective si individuale, corespunzatoare locului de munca si a lucrarii respective.

f) In urma exemenului medical, la angajare lucratorul trebuie sa obtina avizul medicului de medicina a muncii precum ca este apt din punct de vedere medical sa se angajeze la locul de munca solicitat; acest aviz se concretizeaza prin fisa de aptitudini care se anexeaza ulterior si la fisa de instructaj SSM.

Instruirea lucratorilor in domeniul SSM trebuie facute pe faze, in conformitate cu prevederile Normelor Metodologice de punere in aplicare a prevederilor Legii 319/2006.

Instruirea lucratorilor in domeniul SSM are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de SSM. Se efectueaza in timpul programului de munca si este considerat timp de munca efectiv (conform capitolului 5 art.76 Legea 310/2006).

Fazele instruirii sunt:

a) Instruirea introductiv generala

b) Instruirea la locul de munca

c) Instruirea periodica

a) Instruirea introductiv generala se face:

-la angajare

-lucratorilor detasati de la o unitate la alta

-lucratorilor delegati de la o unitate la alta

-lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitati specifice unitatii, riscurile SSM precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul unitatii.

Instructajul introductiv general se face individual sau in grupuri de cel mult 20 persoane.

Durata instructajului introductiv general nu va fi mai mica de 8 ore.

In cadrul IIG se expune:

- Legislatia SSM

- Consecintele posibile ale recunoasterii si nerespectarii legislatiei SSM

- Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specific unitatii

- Masuri la nivelul unitatii de acordare a primului ajutor, masuri de stingere a incendiilor si evacuare a lucratorilor.

Instructajul introductiv general se va finaliza prin teste de verificare a cunostintelor.

Rezultatul testelor va fi consemnat in fisa de instruire.

Lucratorii care nu si-au insusit cunostintele din instructajul introductiv general nu vor putea fi angajati (art.89-Legea 319/2006).

b) Instruirea la locul de munca se face dupa instructajul introductiv general si are ca scop prezentarea riscurilor SSM precum si masurile care se iau la fiecare loc de munca.

- instructajul la locul de munca se face acelorasi categorii de lucratori pentru care se face instructajul introductiv general, inclusiv celor care isi schimba locul de munca in cadrul aceleasi unitati.

- instructajul la locul de munca se face de catre conducatorul locului de munca in grupe de 20 de persoane

- durata instructajului la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore.