Consilierea în carieră pentru persoanele cu handicap

Consilierea în carieră a persoanelor cu dizabilități

Știați că:

Aproximativ 15% din populația lumii suferă de un handicap? (Organizația Mondiala a Sănătății a făcut cunoscute ultimele sale statistici referitoare la handicap în anii 70, organizație cu sediul la Geneva apreciind, la acea dată, că aproape 10% din populația lumii era afectată)

În prezent, OMS susține că peste un miliard de persoane trăiesc cu o formă sau alta de handicap;

Aproape una din cinci persoane, între 110 și 190 de milioane de indivizi, prezintă dificultăți funcționale foarte mari ori suferă de un handicap sever?

Persoanele cu dizabilități

1. DEFINIȚIE: Persoanele cu handicap, sunt acele persoane cărora, datorită unor afecțiuni fizice, mentale sau senzoriale, le lipsesc abilitățile de a desfășura în mod normal activități cotidiene, necesitând măsuri de protecție în sprijinul recuperării, integrării și incluziunii sociale (Conform Raportului Mondial privind Dizabilitatea efectuat de către OMS).

2. TIPURI DE HANDICAP (Clasificarea Internațională a Funcționării, Dizabilității și Sănătății - ICF):

fizic - cod 1

somatic - cod 2

auditiv - cod 3

vizual - cod 4

mental - cod 5

neuropsihic - cod 6

asociat - cod 7

HIV/SIDA - cod 8

boli rare - cod 9

surdocecitate - cod 10

Consilierea în carieră a persoanelor cu dizabilități

3. Perspective în consilierea în carieră a persoanelor cu dizabilități

Feltham și Horton (1996) precizează că puțini oameni dintre cei care au trăit dintotdeauna cu o dizabilitate apelează la servicii de consiliere sau psihoterapie.

Programele de consiliere în carieră pentru persoanele cu dizabilități au elemente în comun cu programele de consiliere tradițională în carieră.

În cazul asistenței sociale destinate persoanelor cu handicap, aplicarea modelelor de consiliere trebuie facută cu precauție, ținându-se seama în primul rand de categoria handicapului în care se încadrează persoana. Din acest punct de vedere, consilierul trebuie să fie informat în privința condițiilor de mediu social în care tăaiește clientul cu dizabilități.

Unul din obiectivele specifice ale consilierii persoanelor cu dizabilități constă în decelarea influențelor negative ale mediului și izolarea factorilor supraadăugați de nevoile reale, specifice, ale clienților.

Consilierea în carieră a persoanelor cu dizabilități

Eficiența în consilierea persoanelor cu dizabilități este rezultatul cunoașterii de către profesionist a următoarelor aspecte:

Legislației, programelor, facilităților, resurselor specifice alocate acestei categorii de populație;

Metodelor de diagnostic și de clasificare a dizabilităților;

Caracteristicilor diferitelor etape ale dezvoltării și obstacole întâmpinate de persoanele cu dizabilități;

Modelelor învățării în cazul persoanelor cu dizabilități și resursele necesare aplicării acestora .