Formarea și Dezvoltarea Grupurilor Umane

Referat
8/10 (1 vot)
Domeniu: Psihologie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 6 în total
Cuvinte : 1632
Mărime: 12.89KB (arhivat)
Publicat de: Elisaveta Maftei
Puncte necesare: 6
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: David Eugen
Master, sem I, materia: PSIHOLOGIA GRUPURILOR UMANE

Extras din referat

Etimologic, termenul de grup apare în a doua jumătate a secolului al XVIII – lea, adus de pictorii din Italia. Provine din termenul tehnic – gruppo – preluat din artele frumoase, desemnând nişte figuri aranjate simetric, alcătuind subiectul grupului.

Pentru a se numi astfel, trebuia să se producă impresia artistică de totalitate şi integritate, deci grupul înseamnă mai mult decât individualităţi însumate, este o asamblare cu efect de gestalt.

La sfârşitul secolului al XIX – lea, noţiunea de grup capătă noi semnificaţii, ce constau în adunarea unor oameni reali.

În limba română cuvântul „grup” a pătruns mai târziu, fiind împrumutat din limba franceză (groupe). Au circulat şi alţi termeni care desemnau aproximativ aceeaşi realitate: „ceată”, „trupă”, „ortăcie”, „echipă”. Încă de la început verbul „a grupa” a însemna acţiunea de a pune în ansamblu un set de elemente distincte, de a le lega unele de altele, într-o solidaritate mai mult sau mai puţin accentuată.

Realitatea grupului mic ocupă o poziţie strategică:

- Asigură pătrunderea influenţei relaţiilor şi structurilor sociale până la nivelul opiniilor, atitudinilor şi comportamentelor individuale, facilitând trecerea socialului în psihologic.

- Asigură influenţa inversă, de la membrii grupului către suprastructură.

Cum am mai spus termenul de „grup” semnifică un număr de persoane independente care au legături afective şi interacţionează pe baza unor reguli. Psihosociologul Rupert Brown (1988) consederă că „un grup există atunci când doi sau mai mulţi oameni se autodefinesc drept membri ai grupului şi când existenţa grupului este recunoscută de cel puţin o altă persoană”. Prin această abordare se combină criteriul suiectiv – sentimentul de apartenenţă – cu cel obiectiv – recunoaşterea din exterior.

Termenul de „grup social” include o gamă largă de fenomene sociale precum cuplurile maritale, diadele din două persoane între care s-au stabilit relaţii de prietenie, comunităţile rurale sau urbane, confesiunile religioase, clasele sociale sau noţiunile în întregul lor.

Grupurile se pot clasifica:

1. după criteriul numărului de indivizi care le compun:

a. grupuri mici sau primare, care conţin un număr cuprins între 2 – 30 membri;

b. grupuri mari sau secundare, care conţin un număr mai mare de 30 membri.

Grupurile mici au fost numite şi grupuri de tipul „face to face” întrucât dimensiunile microgrupului oferă posibilitatea fiecărui membru de a avea o percepţie individuală asupra oricărui alt membru.

2. după criteriul gradului de instituţionalizare

a. grupuri formale – grupul de muncă cu un set de norme instituţionale, comportamente prescrise şi o reţea prestabilită de status – roluri;

b. grupuri informale – grup de prieteni.

3. după criteriul gradului de participare efectivă şi afectivă

a. grupul de apartenenţă – unde individul este integrat

b. grupul de referinţă – la standardele căruia se raportează, pe care le ia ca reper şi e talon al cărui membru speră să devină.

4. după criteriul scopului activităţii

a. Grupuri de muncă

b. Grupuri de joacă

c. Grupuri de suport

Aşadar grupul este o noţiune fundamentală în sistemul de categorii al psihologiei sociale, desemnând o pluralitate de persoane într-un anume fel combinate între ele prin legături integrative de tip normativ, comunicativ, afectiv, funcţional.

Grupurile primare le includ în patru tipuri, pe care Ch. Coolez le-a numit universale, pentru că au aparţinut tuturor timpurilor şi stadiilor de dezvoltare a omenirii:

- Familia este primul grup pe care-l cunoaşte civilizaţia umană.

- Grupul de joc, al copiilor este caracterizat prin spontaneitate şi cooperare, prin promovarea ambiţiei, încurajarea onoarei.

Preview document

Formarea și Dezvoltarea Grupurilor Umane - Pagina 1
Formarea și Dezvoltarea Grupurilor Umane - Pagina 2
Formarea și Dezvoltarea Grupurilor Umane - Pagina 3
Formarea și Dezvoltarea Grupurilor Umane - Pagina 4
Formarea și Dezvoltarea Grupurilor Umane - Pagina 5
Formarea și Dezvoltarea Grupurilor Umane - Pagina 6

Conținut arhivă zip

  • Formarea si Dezvoltarea Grupurilor Umane.doc

Alții au mai descărcat și

Comunicarea în Echipă

INTRODUCERE Coordonatele existenţiale a grupurilor de muncă sunt date în modul în care comunică membrii acestora. Înţelegerea noţiunii de...

Dinamica Grupurilor Restrânse

Din punct de vedere psihosociologic, grupul poate fi definit ca un ansamblu de persoane între care există legături integrative de tip funcţional,...

Empatia

O mare varietate de definitii si metafore au fost oferite de literature de specialitate cu privire la empatie, incluzand: “Empatia este eul...

Neuropsihologia Atenției

NEUROPSIHOLOGIA ATENTIEI Exista numeroase puncte de vedere care ar putea fundamenta o teorie moderna a procesului atentiei. În decursul istoriei...

Comportamentul Social

Pentru o mai buna intelegere a subiectului propus vom face mai intai cateva precizari necesare pentru constructia interioara a lucrarii. In primul...

Te-ar putea interesa și

Evacuarea Utilizatorilor dintr-o Clădire de Birouri în Caz de Incendiu

REZUMAT Clădirile de birouri sunt tot mai mari şi mai complexe, iar situaţiile în care un număr mare de oameni se adună în spaţii relativ mici...

Îndeplinirea Trăsăturilor și a Principiilor Familiei în Societatea Contemporană

Introducere Dintre toate vieţuitoarele, omul se naşte cel mai plăpând şi cel mai neputincios în a-şi satisface nevoile vitale ale existenţei şi de...

Managementul Resurselor Umane

CAPITOLUL I INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. Organizaţiile şi resursele umane Analiza sistemică a organizaţiilor economice pune...

Participarea României la programele comunitare înainte și după aderare la Uniunea Europeană

INTRODUCERE Apreciata înca de la bun început în Uniunea Europeana ca un complement important al procesului de integrare, politica de crestere...

Dezvoltarea resurselor umane, creșterea gradului de ocupare și combaterea excluziunii sociale

Asigurarea calitatii si managementul calitatii în educatie si formare initiala constituie un domeniu de interventie care necesita cu precadere...

Programe și Fonduri UE Pre și Post Aderare România

PROGRAME SI FONDURI UE PRE SI POST-ADERARE Pentru a sprijini pregătirea ţărilor candidate în vederea dobândirii statutului de membru al Uniunii,...

Formarea Continuă a Resurselor Umane

INTRODUCERE Într-o piaţã a muncii aflatã în continuă schimbare, cererea şi oferta de forţă de muncă se modifică permanent, atât sub aspect...

Analiza Ofertelor de Formare Continuă de la CCD Brașov și CCD Vaslui

Formarea profesională continuă a adulților - cadru general 1. Reglementări privind formarea profesională continuă Sistemul românesc de formare...

Ai nevoie de altceva?