Liderul Charismatic

Charisma este un cuvant frumos si alunecos! Cum putem defini simplu si practic acest termen pentru a-l folosi cu eficienta? Daca nu ai suficienta charisma, poti sa ti-o dezvolti? Cum?

Te nasti cu charisma sau o inveti? Raspunsul este DA. Unele attribute sunt mostenite, altele pot fi dobandite.

Conform DEX, charisma(carisma) este un dar particular conferit oamenilor prin gratia divina. Etimologic, cuvantul “charisma” provine de la zeita greaca Charis. Acest personaj era unul de o frumusete si de o bunatate extraordinare. Astazi, cuvantul se refera la magnetism, intensitate, vivacitate. Dupa cum stim din cercetarile psihologice asupra motivatiei si energiei, aceste “calitati” pot fi cultivate prin antrenamentul potrivit.

Contextual, cuvantul charisma apare foarte frecvent in legatura cu notiunea de lider. Sintagma “lider charismatic” este omniprezenta. De aceea, putem intelege mai bine ce inseamna charisma daca studiem calitatile liderilor charismatici.

Expertul in leadership Jay Conger a indentificat 4 caracteristici generale ale liderilor charismatici:

1. Au o viziune puternica si limpede si stiu cum sa o prezinte catre publicul tinta.

2. Stiu cum sa isi expuna viziunea astfel incat problemele devin aparente iar solutiile propuse nu sunt doar justificate, ci si deziderabile.

3. Au credibilitatea, profesionalismul si viziunea necesare pentru a propune schimbari fata de vechile traditii.

4. Conduc prin puterea exemplului motivand astfel publicul sa ii urmeze.

In esenta, liderul charismatic are o viziune pe care o comunica eficient si are competenta pe care o transmite celorlalti.

Liderul charismatic este o persoana care prin forta stilului si abilitatilor sale personale este capabil sa exercite un efect deosebit asupra angajatilor. El reuseste sa se impuna printr-o energie deosebita, incredere in sine si introducere la altii a starilor de ordine si etica deosebite. Liderul charismatic genereaza excitare si intareste sperantele angajatilor in viziunea sa asupra viitorului. Cercetarile intreprinse de Howell au aratat ca o conducere de tip charismatic este in functie de ceea ce percep angajatii. Exista indivizi norocosi ce se nasc cu asemenea calitati, dar cei mai multi lideri charismatici invata si isi impugn acest stil de mare success. Atat teoria, cat si experienta arata ca oricarui manager ce succeed in functie unui asemenea tip de lider ii vine foarte greu sa-si desfasoare activitatea.

“Nascut” sau “format”, sau si una si alta, liderul authentic are charisma, care departe de a se reduce la o prezenta agreabila, la o voce sonora, un timbru placut, o privire patrunzatoare si o gestica semnificativa, rezida, pe fond, din intelepciune si tenacitate, gandire creatoare si pragmatica, din nobletea caracterului, din scopurile si aspiratiile sale consonante cu cele ale semenilor sai. Credinta si comunicativitatea, loialitatea si franchetea, vitalitatea si entuziasmul, arta relatiilor interumane sunt, in esenta, punctele forte ale liderului charismatic.

Liderii au un rol deosebit in orice domeniu de activitate; de aceea, procesul de transformare trebuie sa ii includa. Carisma unui lider este mai mult decat o imagine, fiindca genereaza puterea care ii mobilizeaza pe cei condusi pentru a indeplini viziunea promovata de lideri. Carisma are o natura duala, pentru ca, de cele mai multe ori , se asociaza cu puterea, care in unele cazuri, corupe si distruge liderii.

Liderul charismatic fara integritate devine un personaj negative. Un lider de success este cel care “investeste in viitor”.

Deci, cum ai putea tu, cititorule sa iti dezvolti charisma, mai ales in contextual in care te manifesti ca lider intr-un grup? Cum ai putea, de exemplu, sa iti folosesti charisma pentru a face o prezentare reusita sau pentru a motive membrii unei echipe?

1. Cunoaste-ti mesajul

Decide foarte clar ce vrei sa obtii inainte sa comunici acest lucru. Ar putea fi util sa pui pe hartie care este rezultatul final pe care il astepti. . Daca incepi sa vorbesti si iti clarifici rezultatul dorit in timpul conversatiei, vei transmite probabil nesiguranta catre cei din jur.

Industriasul american Andrew Carnegie avea o regula care ilustreaza aceasta idee: “Niciodata sa nu incepi o negociere cand mai ai inca de negociat cu tine insuti”.

Cand iti este clar ce vrei sa transmiti, vei fi clar si in exprimare.

2. Prima impresie conteaza

Fii prezentabil! Asigura-te ca imbracamintea, parul, pantofii si accesoriile sunt in ton cu mesajul tau. Ca regula, atunci cand vorbesti in public este important sa arati cat mai bine cu putinta.

3. Prezinta-te credibil, dar nici chiar asa…

Oamenii charismatici inspira incredere prin competenta si professionalism. Dincolo de acestea, ei transmit si ideea de umanitate. De aceea, este important sa ai incredere ca esti o valoare si ca iti cunosti mesajul, dar si sa iti dezvolti o latura a comportamentului bazata pe simtul umorului. Invata sa razi (de tine) din cand in cand!