Plan de carieră în 10 puncte

Referat
8/10 (1 vot)
Domeniu: Psihologie
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 3 în total
Cuvinte : 920
Mărime: 20.43KB (arhivat)
Publicat de: Damian C.
Puncte necesare: 7

Extras din referat

I. Considerații generale

Un plan de carieră este un plan de acțiune personal care identifică scopurile și obiectivele pe termen scurt respectiv pe cele pe termen lung (pe plan profesional), trainingurile și alte experiențe de dezvoltare necesare pentru a atinge aceste scopuri, într-un cadru temporal bine determinat. Întocmirea acestuia reprezintă un pas ulterior etapelor de evaluare personală și de explorare a opțiunilor de carieră.

Consider că planul de carieră este o hartă care îmi va permite parcurgerea traseului din „punctul A” - alegerea unei destinații, până în „punctul B” - încadrarea pe poziția dorită. O decizie și un plan bun de carieră cresc șansele de reușită.

Întocmirea unui plan de carieră este util în primul rând este vorba de cariera personală, dat fiind că piața muncii este afectată, în ultimii ani de un număr semnificativ de schimbări și tendințe care au un impact important în planificarea carierei.

II. Conținutul planului de carieră

Un plan de carieră poate cuprinde următoarele secțiuni:

A. Scopuri și obiective legate de carieră: pe termen scurt și pe termen lung

B. Ce pași au fost parcurs până acum pentru a atingerea acestor obiective?

1. Educație (cursuri, specializări, rezultate școlare)

2. Sarcini de dezvoltare (perioade de practică, traininguri)

3. Alte activități (apartenența la diverse asociații etc.)

C. Ce pași specifici trebuie să fie parcurși pentru atingerea scopurilor - pe baza informațiilor din secțiunile A și B?

1. Educație (cursuri acreditate de urmat, specializări)

2. Sarcini de dezvoltare (traininguri)

3. Alte activități (înscrierea în diverse asociații)

III. Planul carierei

În continuare este prezentat un plan de carieră, așa cum îl văd eu:

Plan de carieră

Nume și prenume: DAVID CLAUDIA

Status profesional actual: CSIII în cadrul unui institut național de cercetare-dezvoltare

Scop: de a deveni psihoterapeut

Obiective: parcurgerea etapelor necesare atingerii scopului, de a avea un cabinet individual de

psihologie, ca psihoterapeut

Motto: ”Mintea este totul. Ceea ce gândești, aia devii” (Buddha)

Auto-evaluare:

Valori: Familia, respect, onoare, rezultatele muncii

Aptitudini, abilitați, capacitați: Ambiție, perseverență, creativitate, determinare, energie

Trăsături de personalitate: Autodisciplina, organizare, devotament, orientarea spre rezultate, timiditate

Ce îmi place să fac? - Să ajut oamenii, să creez obiecte handmade, să fac sport

Care este jobul la care visez? Psihoterapeut inspirat și dedicat.

Cum ar trebui să fie locul meu de muncă? Plăcut, liniștit și accesibil.

Preview document

Plan de carieră în 10 puncte - Pagina 1
Plan de carieră în 10 puncte - Pagina 2
Plan de carieră în 10 puncte - Pagina 3

Conținut arhivă zip

  • Plan de cariera in 10 puncte.docx

Alții au mai descărcat și

Evaluarea Performanțelor Profesionale

Cursul 1-Evaluarea performanţelor Evaluarea şi revizuirea performanţelor profesionale demonstrează determinarea formală, periodică, a modului în...

Personalitatea Infractorilor

Personalitatea infractorilor 1. Modele ale personalităţii infractoare Un prim model al personalităţii poate fi repede identificat. În vorbirea de...

Metode, tehnici, procedee de evaluare psihologică

1.Fundamente teoretice Evaluarea poate fi definită ca „procedeul prin care se determină valoarea aproximativă a unui obiect” ( Dicționarul...

Empatia

O mare varietate de definitii si metafore au fost oferite de literature de specialitate cu privire la empatie, incluzand: “Empatia este eul...

Neuropsihologia Atenției

NEUROPSIHOLOGIA ATENTIEI Exista numeroase puncte de vedere care ar putea fundamenta o teorie moderna a procesului atentiei. În decursul istoriei...

Psihologie judiciară

Dezvoltarea tehnicilor moderne de cerceiare în domeniul genetic a permis investigarea mior zone noi în domeniul biologiei. Studiul microscopic al...

Comportamentul Social

Pentru o mai buna intelegere a subiectului propus vom face mai intai cateva precizari necesare pentru constructia interioara a lucrarii. In primul...

Te-ar putea interesa și

Managementul Carierei

ARGUMENT Un management raţional al resurselor umane îşi asumă o dimensiune morală şi presupune, totdeauna, punerea în practică şi respectarea...

Plan personal de carieră pe 10 ani

I. DEFINIREA ŢELURILOR ŞI A TARGETURILOR Înainte de a concepe un plan de carieră, este necesar să realizăm o listă personală cu scopurile pe care...

Plan de acțiune a școlii Călimănești

CAP.I CONTEXTUL I.1.MISIUNEA UNITĂŢII ŞCOLARE " SOLUŢIILE NOASTRE SUNT OAMENII . NOI VĂ AJUTĂM SĂ VĂ REALIZAŢI CA OAMENI ." ŞANSE EGALE DE...

Managementul unei Cariere de Succes

Cu totii ne dorim o cariera de succes, ne dorim sa ne gasim vocatia profesionala, sa avem rezultate profesionale demne de invidiat si sa ne simtim...

Cariera și managementul carierei. studiu de caz. analiza oportunitaților la locul de muncă și diferențierea acestora în funcție de genul angajaților

INTRODUCERE În prim plan în managementul resurselor umane este asigurarea şi dezvoltarea potenţialului uman, cu scopul de a se obţine performanţe...

Pregătire profesională - formare profesională

1. INTRODUCERE Dezvoltarea resurselor umane este una din opţiunile strategice ale oricărei organizaţii interesate în creşterea sa. Capacitatea...

Avantaje și Dezavantaje ale Carierei în Administrația Publică

1. Conceptul de carieră Dicţionarul explicativ ilustrat al limbii române defineşte cariera ca profesiune, ocupaţie, domeniu de activitate, timpul...

Plan de dezvoltare personală

Introducere Ma numesc Catalina Sandu si sunt studenta in anul III la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor Iasi , facultate ce...

Ai nevoie de altceva?