Profilul aptitudinal al profesiei de psiholog

Referat
7/10 (1 vot)
Domeniu: Psihologie
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 3 în total
Cuvinte : 1490
Mărime: 19.64KB (arhivat)
Publicat de: Alina T.
Puncte necesare: 5

Extras din referat

1.

Profilul aptitudinal al profesiei de psiholog

Psihologul evaluează gândirea, afectul și comportamentul uman sau consiliază psihologic și intervine prin intermediul psihoterapiei. El evaluează prin intermediul testelor psihologice și tehnicilor specifice funcționarea individului în plan intelectual, emoțional sau comportamental. Prin intervenția psihoterapeutică, psihologul îl ajută pe individ să-și îmbunătățească relația cu el însuși și cu ceilalți, să-și optimizeze performanta și randamentul, să depășeasca situațiile de criză ale existenței, să se dezvolte și să se maturizeze emoțional.

Acceptarea necondiționată este o primă atitudine care are la bază următoarele principii: ființa umană este valoroasă și pozitivă prin esența sa, deoarece are capacitatea de a alege responsabil, de a-și asuma propria viață. Acceptarea este atitudinea de recunoaștere a demnității și valorii personale a fiecărui individ, fără a critica, judeca și mai ales fără a condiționa aprecierea persoanei.

Empatia este o calitate importantă, este capacitatea de a te transpune în locul celuilalt, de a-i simți emoțiile, stările sufletești, altfel spus de a fi pe aceeași lungime de undă cu el. O bună capacitatea de a asculta, de a comunica, de a socializa este absolut necesară unui psiholog. Capacitatea de a socializa este necesară, întrucât în această meserie întâlnești foarte mulți clienți, care sunt total diferiți, iar noi trebuie să avem dezinvoltura de a intra cu ușurință în contact cu ei. Se creează o relație care se caracterizează prin încrederea pe care o inspiră psihologul clientului, senzația că a găsit persoana căreia i se poate deschide și care îl va putea ajuta.

Exprimarea orală are un rol deosebit pentru că așa putem fi înțeles de ceilalți.

Fluența ideilor este o aptitudine destul de importantă care vine cu un număr de idei produse.

Trebuie să existe un echilibru interior care reglează intensitatea trăirilor interioare și capacitatea de a controla reacțiile emoționale. Participarea la suferință sau dificultățile celui din fața noastră nu înseamnă efuziuni sentimentale.

Capacitatea de memorare stă la baza oricărui psiholog, este necesară amintirea detaliilor despre problema respectivului client sau reținerea testelor pe care trebuie să le aplice în diverse situații.

Raționamentul inductiv este aptitudinea de a combina informațiile separate sau răspunsuri specifice la probleme, pentru a formula anumite concluzii. Include oferirea unei explicații logice a motivului pentru care o serie de evenimente apar împreună.

2.

Studiul inteligenței continuă să constituie unul din cele mai interesante, captivante, dar și controversate subiecte din psihologie.

Sternberg a susținut că capacitatea practică de inteligență al unei persoane de a reacționa și de a se adapta la lumea din jurul lor, precum și creativitatea sunt la fel de importante atunci când se măsoară inteligența generală a unui individ. De asemenea , el a susținut că inteligența nu este fixă , ci mai degrabă cuprinde un set de abilități care pot fi dezvoltate. Afirmațiile lui Sternberg a dus la crearea teoriei sale.

Teoria triarhică a inteligenței explică relația dintre mecanismele mentale care stau la baza comportamentului inteligent, experiență și lumea externă, adică utilizarea mecanismelor mentale în viața de zi cu zi. Conform teoriei, inteligența reprezintă utilizarea unui set integrat de abilități, recunoașterea punctelor tari și a punctelor slabe, adaptarea, modelarea și selectarea mediului, alături de echilibrarea abilităților analitice, creative și practice. În stabilirea naturii inteligențe trebuie să se ia în considerare diferitele definiții ale acesteia și abilități considerate importante.

Există mai multe modalități de a atinge succesul. Pentru majoritatea oamenilor există câteva lucruri pe care le fac bine și care îi îndrumă spre atingerea scopurilor. În același timp este necesară identificarea punctelor slabe și dezvoltarea lor. Al treilea element important este adaptarea la mediul existent, modelarea sa și selectarea unui mediu nou. Atunci când ne modificăm pe noi înșine pentru a ne potrivi la un mediu, ne adaptăm.

În final, este important echilibrul între trei tipuri de abilități - analitice, creative și practice. Cele creative sunt necesare pentru a genera idei, cele practice pentru implementarea lor și pentru a îi convinge pe ceilalți că ideile sunt valoroase și cele analitice pentru a determina dacă sunt idei bune. Abilitatea de a se descurca cu noutatea este un mod eficient de a măsura inteligența.

Preview document

Profilul aptitudinal al profesiei de psiholog - Pagina 1
Profilul aptitudinal al profesiei de psiholog - Pagina 2
Profilul aptitudinal al profesiei de psiholog - Pagina 3

Conținut arhivă zip

  • Profilul aptitudinal al profesiei de psiholog.docx

Alții au mai descărcat și

Caiet de practică Psihologie

1. PREZENTAREA PARTENERULUI/PARTENERILOR DE PRACTICĂ Asociatia Romana de Psihologie Toriani a luat nastere din dorinta de a aduce mai aproape de...

Imaginea de sine - Încrederea de sine - Stima de sine

Înaintă încet. Un pas. Încă un pas. Întunericul era de nepătruns. În jur, liniște totală. Nici un miros. Întinse mâinile. În față: nimic. În...

Schimbarea atitudinii negative a elevilor fata de orele online

În contextul actual al pandemiei, care a adus schimbări majore în viața de zi cu zi a populației, un grup afectat considerabil este cel al...

Tipurile de inteligență

În vocabularul nostru sunt prezente o multitudine de cuvinte prin care descriem capacitățile superioare ale unei persoane(isteț, perspicace,...

Piaget și Freud, teorii și comparație între acestea

“Teoria dezvoltarii cognitive (constructivismul Piagetian)” elaborata de elvetianul Jean Piaget (1896-1980), este o teorie ce face parte din cadrul...

Normalitatea la nivel individual

Normalitatea este un sistem de valori care ar trebui sa ne aseze intr-un cadru care sa ne ofere un echilibru psihic la toti, este un reper prin...

Definirea și clasificarea testelor psihologice

Testul este una dintre metodele diagnostice ale psihologiei, elaborate pe baza unor cercetari sistematice.Termenul de test este legat de cel de...

Testul Benton

Testul Benton a fost dezvoltat în 1970 de Arthur Benton, profesor de practică clinică la Universitatea din Iowa. Prin observarea pe termen lung a...

Te-ar putea interesa și

Profilul Psihoprofesional al Experților din Departamentele de Resurse Umane

CAP. 1. CADRUL TEORETIC 1. Delimitarea şi prezentarea conceptelor 1. 1. Procesul de recrutare şi selecţie profesională 1. 1.1 Definirea...

Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate

CAPITOLUL I. Educaţia adulţilor, educaţia permanenta, educaţia de-a lungul întregii vieţi 1.1 Noţiuni introductive Terminologia care descrie...

Proiect Economic

REZUMAT În mediul de afaceri firmele au 2 tipuri de poziţie: de a fi interesat să privească pe un spaţiu îngust, de regulă doar acţiunile firmei,...

Specificul orientării școlare și profesionale la adolescenți

INTRODUCERE Actualitatea cercetării În ultimii ani ştiinţa a cunoscut multe investigaţii referitoare la orientarea şcolară şi profesională a...

Bateria de teste psihologice de aptitudini cognitive - BTPAC

1.1. SPRE O NOUA GENERATIE DE TESTE. BATERIA DE TESTE PSIHOLOGICE DE APTITUDINI COGNITIVE – BTPAC Bateria de teste psihologice de aptitudini...

Competențe necesare profesiunii didactice

Prin competenta se intelege, de obicei,capacitatea cuiva de a solutiona corespunzator o problema ,de a lua decizii potrivite,de a indeplinii o...

Analiza Muncii

Introducere Analiza muncii ocupa un loc central în managementul personalului. În mod obis nuit pâna când nu sunt identificate precis cerint ele...

Managementul Forței de Vânzare

De ce nu se poate fără Managementul Forţei de Vânzare? BA SE POATE! O mulţime de oameni se descurcă fără el şi o duc bine-merci. Sunt buni în...

Ai nevoie de altceva?