Psihologie aplicată în domeniul securității naționale

Referat
8/10 (1 vot)
Domeniu: Psihologie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 23 în total
Cuvinte : 4382
Mărime: 41.56KB (arhivat)
Cost: 8 puncte

Extras din document

1.Introducere

Managerii moderni investesc astăzi din ce în ce mai mult timp şi energie în înţelegerea cât mai corectă a organizaţiei pe care o conduc. Utilitatea acestei înţelegeri este eminamente predictivă, ea se circumscrie nevoilor de schimbare, de reconstrucţie, sau de reacţie rapidă şi corectă la stimulii mediului extra-organizaţional.

Nevoia operării coerente cu conceptele organizaţionale implicate, a generat cu trei decenii în urmă o nouă categorie profesională: consultantul organizaţional.

În România eforturile de consultanţă organizaţională sau "consultanţă în management" sunt la modă. Mai degrabă din auzite, şi uneori fără o înţelegere deplină şi corectă a tuturor implicaţiilor practice, un număr tot mai mare de manageri apelează la astfel de servicii.

Comunitatea ştiinţifică este astăzi unanimă în a afirma că nu există o intervenţie care să se constituie în soluţia perfectă şi universală prin care o organizaţie să scape de probleme. Însă, deşi acceptat la nivel declarativ, din păcate acest principiu nu este pus în practică de consultanţi. Tradus la nivel faptic el înseamnă că nu putem să gândim nici un pas privind îmbunătăţirea situaţiei companiei înainte de a cunoaşte în detaliu şi cât mai exact situaţia în care ea se află la acest moment.

Psihologia organizaţională şi-a afirmat de-a lungul timpului, în special în ultimele cinci decenii, o personalitate tot mai marcant deosebită de a celorlalte ramuri ale psihologiei. Numită, în diferite ipostaze şi momente cronologice, drept "psihologia muncii", "psihologie industrială", "psihologia firmei" etc. (Pitariu, 2000), psihologia organizaţională este acea psihologie de ramură ce a rezultat din cea mai pură tradiţie a utilitarismului american, cu crezul declarat de a optimiza acele organisme sociale în care omul îşi petrece cea mai mare parte din viaţă: organizaţiile.

De-a lungul timpului s-a dovedit a fi un instrument cu puternice valenţe explicative şi predictive în ceea ce priveşte organizaţiile economice, şi mare parte din concluziile pertinente privind ceea ce astăzi se numeşte "management" sunt rezultatul direct al cercetărilor făcute de psihologi.

Diagnoza organizaţională este un demers analitic, realizat cu metodele ştiinţelor comportamentale, ce tinde la realizarea unei imagini cât mai clare a realităţii unei organizaţii. Astfel, diagnoza organizaţională este procesul de înţelegere a modului în care organizaţia funcţionează în momentul de faţă, oferind, în acelaşi timp, informaţia necesară proiectării intervenţiilor destinate schimbării şi dezvoltării organizaţionale (Beer, 1985).

Utilitatea diagnozelor şi subsecventelor intervenţii organizaţionale este în ultimă instanţă una materială. Pârghiile folosite în intervenţie nu sunt de obicei pârghii financiare ori economice, ci psiho-sociologice (Howard, 1994), şi cu toate acestea se ajunge la o creştere a productivităţii muncii, deci a output-ului financiar al companiei. Desigur că această creştere nu poate fi evaluată decât după faza de diagnoză, însă experienţa ne îndeamnă să spunem că demersurile de dezvoltare organizaţională se soldează cu o creştere de cel puţin 10-15%, iar în unele cazuri se reuşeşte chiar dublarea performanţelor companiei.

Preview document

Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 1
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 2
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 3
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 4
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 5
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 6
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 7
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 8
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 9
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 10
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 11
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 12
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 13
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 14
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 15
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 16
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 17
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 18
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 19
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 20
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 21
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 22
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale - Pagina 23

Conținut arhivă zip

  • Psihologie Aplicata in Domeniul Securitatii Nationale.doc

Alții au mai descărcat și

Burnout și Satisfacție

Abstract Ţinând cont de faptul că oboseala şi stresul la locul de muncă reprezintă o problemă de actualitate în statele europene iar satisfacţia...

Epuizarea emoțională - burnout

In sfarsit, cei mai multi au ajuns sa nu mai vada locul de munca asemenea unui cuib in care petrec mai multe ore si periodic primesc salariul....

Stresul și Oboseala Profesională

Stresul şi oboseala profesională, numite şi bolile secolului, sunt cele mai grave disfuncţionalităţi care apar în munca de birou. Din această cauză...

Reprezentări neprofesionale ale stresului la locul de muncă - ce vor să spună cu adevărat oamenii atunci când spun ca sunt stresați

Rezumat Parerile unei personae in ceea ce priveste stresul sunt putin probabile sa le afecteze perceptiile, si prin urmare activitatile legate de...

Examinarea Psihologică a Agentului de Vânzări

Specificul activităţilor ce revin structurilor, necesitatea îndeplinirii la parametri cât mai ridicaţi a atribuţiilor fiecărui angajat, cât şi...

Oboseala la Locul de Muncă

Oboseala la muncă Fenomenul “burn-out” Stresul şi oboseala profesională, numite şi bolile secolului, sunt cele mai grave disfuncţionalităţi care...

Analiza Gesturilor cu Mâna Adusă la Față

Limbajul corpului este la fel de complex ca si cel verbal, fiind structurat pe zone anatomice si avându-si propria gramatica, fiind un mijloc de...

Stresul la Locul de Munca

CADRU GENERAL (1) Stresul legat de munca este o problema grava de sanatate si securitate la locul de munca Cu un impact nociv asupra organizatiei...

Te-ar putea interesa și

Evaluarea Riscurilor de Cutremur la Nivelul Județului Vrancea

Baza acestei lucrări o constituie strategia de acţiune şi de management al situaţiilor de urgenţă create în urma producerii unui cutremur într-o...

Planul de Analiză și Acoperire a Riscurilor pe Teritoriul Municipiului Făgăraș

REZUMAT Creşterea rapidă a populaţiei şi urbanizarea în plină dezvoltare, degradarea mediului cauzată de expansiunea industriala, schimbarea...

Amenajarea unui apartament într-un hotel de 4 stele

INTRODUCERE Hotelul este structura de primire turistică amenajata în clădiri sau în corpuri de clădiri, care pune la dispoziţia turiştilor camere,...

Managementul riscurilor și vulnerabilităților privind ordinea și siguranța publică al structurilor de jandarmi

INTRODUCERE Asupra conceptului de ordine publică s-au formulat mai multe definiţii, în raport cu apartenenţa celor care s-au ocupat de anumite...

Criminogeneza siguranței cetățeanului

INTRODUCERE Profesiile din domeniul siguranței cetățeanului solicită prin ansamblul competențelor pe care le implică ființa umană în...

Profil Psihologic - Fidel Castro

Introducere Structura de personalitate a unui lider, opozitia dintre ceea ce este aparent si ceea ce este ascuns, intre deghizari si dorinta a...

Specificul Profesiei de Psiholog Școlar

I. Aspecte definitorii ale profesiei de psiholog şcolar 1. Coordonatele profesiei de psiholog Psihologul poate fi apreciat ca fiinţă legală şi...

Evoluția și gestionarea crizelor geopolitice

Abordări teoretice Analiza realităţii/fenomenului geopolitic cu metode şi tehnici proprii istoricului conduce la concluzia că acesta a apărut în...

Ai nevoie de altceva?