Extras din referat
CADRU GENERAL (1)
Stresul legat de munca este o problema grava de sanatate si securitate la locul de munca
Cu un impact nociv asupra organizatiei si asupra angajatilor acesteia
Efectele stresului la locul de munca sunt directe si indirecte asupra fortei de munca
DAR, nu orice situatie de stres la locul de munca este cauzata de locul de munca in sine.
CAUZELE STRESULUI LA LOCUL DE MUNCA
Lipsa controlului asupra propriei activitati
Roluri definite incomplet si responsabilitati care intra in conflict
Relatii de munca deficitare, atitudinea managementului
Expunerea la un comportament violent sau agresiv
Insecuritatea in plan profesional
Cresterea volumului de munca din cauza reducerilor de personal
Program prelungit
Situatii in care atributiile nu sunt corelate cu abilitatile angajatilor
AMBIGUITATEA DE ROL
Apare atunci cand angajatii nu isi gasesc locul in interiorul organizatiei, cand atributiile intra in conflict cu valorile personale sau cand angajatii indeplinesc mai multe roluri, incompatibile
Accentuata de supraincarcare si responsabiliatea pentru ceilalti
Manifestata prin: lipsa obiectivelor, neclaritatea asteptarilor companiei, incertitudinea cu privire la atributiile postului
Efecte: satisfactie scazuta, tensiune legata de activitatea depusa, incredere scazuta in sine
INCOMPATIBILITATEA DINTRE ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI
Efecte: satisfactie scazuta, tensiune la nivel psihic si devotament scazut fata de organizatie
Nu afecteaza doar top-performerii, ci si acei angajati care au sarcini monotone, care nu isi folosesc la maxim potentialul sau care au prea putine atributii
O fateta a acestui stresor este lipsa posibilitatii de promovare sau promovarea prematura
CONTROLUL SCAZUT ASUPRA PROPRIEI ACTIVITATI
Efecte: anxietate, depresie, apatie, epuizare, scaderea increderii in sine
Un control mai mare asupra propriei activitati reduce stresul
Conținut arhivă zip
- Stresul la Locul de Munca.ppt
Alții au mai descărcat și
In sfarsit, cei mai multi au ajuns sa nu mai vada locul de munca asemenea unui cuib in care petrec mai multe ore si periodic primesc salariul....
STRESUL ORGANIZATIONAL Stresul profesional a devenit una dintre cele mai importante probleme ale organizaţiilor din ţările dezvoltate....
Stresul şi oboseala profesională, numite şi bolile secolului, sunt cele mai grave disfuncţionalităţi care apar în munca de birou. Din această cauză...
Rezumat Parerile unei personae in ceea ce priveste stresul sunt putin probabile sa le afecteze perceptiile, si prin urmare activitatile legate de...
1.Introducere Managerii moderni investesc astăzi din ce în ce mai mult timp şi energie în înţelegerea cât mai corectă a organizaţiei pe care o...
Oboseala la muncă Fenomenul “burn-out” Stresul şi oboseala profesională, numite şi bolile secolului, sunt cele mai grave disfuncţionalităţi care...
Limbajul corpului este la fel de complex ca si cel verbal, fiind structurat pe zone anatomice si avându-si propria gramatica, fiind un mijloc de...
Te-ar putea interesa și
INTRODUCERE De origine engleză, cuvântul "stress" circumscrie o serie de substantive înrudite ca înţeles, dar cu nuanţe uşor diferite: presiune,...
I. INTRODUCERE I.1 MOTIVAREA ALEGERII TEMEI Sentimentul reuşitei în viaţă depinde mult de fiecare dintre noi, de propriul simţ al valorilor, al...
1. Abordări conceptuale privind stresul Termenul de „stres” a fost introdus de către Selye, în anul 1956 şi desemnează încordare, presiune,...
Rezumat Parerile unei personae in ceea ce priveste stresul sunt putin probabile sa le afecteze perceptiile, si prin urmare activitatile legate de...
1. Introducere In cercetarea de fata am dorit sa analizam influenta pe care o exercita factorii de stres asupra membrilor unui departament...
STRES SI RISCURI PSIHOSOCIALE Introducere In ultima perioada de timp, stresul a devenit una dintre preocuparile de maxima importanta ale...
1. INTRODUCERE Societatea moderna ne ofera foarte multe avantaje, lucruri de care nu ne putem lipsi, insa tot ea ne ofera foarte multe surse de...
Aspecte generale ale stresului în cadrul societăţii actuale Omul trebuie să se adapteze mereu la mediul în care trăieşte, la evenimentele de...