Cuprins
- CUPRINS
- Tema I. Aspecte generale privind deontologia profesionala 5
- 1. Delimitari conceptual 5
- 1.1. Deontologia muncii de asistent social 9
- 2. Etica si deontologia Tn context international si national 10
- Tema II. Dimensiuni ale profesionalizarii fn domeniul
- Asistentei sociale 12
- 1. Profilul psiho-profesional al asistentului social 14
- 2. Rolurile asistentului social 14
- 3. Personalitatea si stilul de munca al asistentului social 15
- 4. Caracteristicile care formeaza profilul psiho-social si
- moral al asistentului social 15
- Tema III. Vocatie si etica profesionala 17
- 1. Dimensiunile morale ale personalitati'i profesionale 21
- 2. Morala, etica deontologie 22
- 3. Deontologia - ramura a stiintelor socio-umane 29
- Tema IV. Scurt istoric al deontologiei Tn Romania 33
- Tema V. Sistemul drepturilor asistentului social 35
- Tema VI. Datoriile asistentilor sociali 38
- Tema VII. Aspecte deontologice ale perfectinarii
- asistentilor sociali 43
- Tema VIII. Codurile deontologice 48
- Tema IX. Valori si principii ale Asistentei sociale.
- Etica rofesionala 52
- 1. Valorile muncii sociale ca domeniu de activitate profesionala 52
- 2. Valorile fundamental ale profesiunii de asistent social 53
- 3. Principii ale filosofiei muncii sociale 54
- 4. Principiile de baza ale activitatii de Asistenta sociala 56
- Tema X. Formarea personalului de specialitate Tn domeniul
- Asistentei sociale 58
- 1. Preocupari Tn domeniul Tnvatamantului superior de
- Asistenta sociala 58
- 2. Continutul pregatirii asistenjilor sociali 63
- 3. Formarea initiala a asistentilor sociatifc 64
- 4. Raspundere si responsabilitate Tn munca de asistenta sociala 67
- 5. Functiile asistentilor sociali tn diferite servicii sociale 70
- Tema XI. Statutul profesional al asistentuiui social. 74
- Tema XII. Psihologie si etica profesionala $};, 90
- 1. Caracteristicile psihologice ale personalitatii asistentuiui social 90
- 2. profilul socio-profesional si moral al asistentuiui social 95
- 3. Aptitudinile psiho-sociale necesare asistentuiui social 96
- Anexe 100
Extras din referat
TEMA I.
ASPECTE GENERALE
PRIVIND DEONTOLOGIA PROFESIONALA
1. Delimitari conceptuale
Deontologia este o filozofie a profesiei, a lucrului bine facut, care se bazeaza pe ideea ca individul apartine societajii §i ca el are raporturi de munca cu semenii sai, raporturi ce presupune drepturi §i indatoriri. Temenul deontologie este sinonim cu termenul etica profesionala.
Deontologia profesionala este ansamblul de norme si reguli morale care se aplicd la locul de munca si dupd care trebuie sa se ghideze angajatul.
In acest context, deontologia opereaza cu teoria generala a actiunii eficiente, praxiologia.
Tadeus Kotarbinski considers ca praxiologia are datoria de a constitui o taxonomie de recomandari, principii si sugestii cu caracter general pe baza carora se stabilesc norme ale actiunii eficiente. In orice acfiune umana identificam anumite elemente constitutive:
a. agentul (subiectul uman sau colectivitatea);
b. scopul sau obiectivele;
c. obiectul acjiunii;
d. mijlocul de actiune, care face legatura intre agent si obiect.
Din punct de vedere praxiologic actiunea umana este „o schimbare deliberata a obiectelor mediului natural sau social in conformitate cu scopul dinainte stabilit, fund diferita de simpla miscare mecanica sau biochimica. Ea este o conduita teleologica, cu motivatie sociala". (C. Popa, Teoria acfiunii sociale).
Astfel, fiecare profesionist trebuie sa devina un propagator al lucrului bine facut si deci trebuie sa posede o pregatire praxiologica. Practic nu exista profesie sau meserie care sa nu aiba elaborate reguli ce se cer a fl respectate. Exista regulamente de ordine interioara, fise de posturi, statute, monografii profesionale, coduri etice si alte reglementari care constituie sistemul normativ specific domeniului respectiv.
Sistemul normativ este o insiruire de reguli care descriu obligatiile, interdictiile si permisiunile tuturor agentilor cuprinsi intr-un anumit gen de activitate si care se infa|iseaza acestora, fie ca obligatie, fie ca datorie. Astfel, sistemul normativ:
a. clasifica ac|iunile umane (criteriul distinctiv al acfiunii fiind sistemul
de norme);
b. precizeaza numai cazurile extreme ale actiunii posibile in diferite
domenii, respectiv numai ceea ce este obligatoriu §i ceea ce este interzis;
c. normele nu se refera la acjiunile peimisive in mod neobligatoriu,
acestea depinzand de inijiativa si de libera alegere a agentului; pentru acfiunile
posibile, care nu sunt normative, si care nu fac parte nici din cele interzise, nici
din cele obligatorii, agentul nu este raspunzator, ci responsabil, aceasta
atitudine infatisandu-se ca datorie;
d. domeniul acjiunilor permise (neobligatorii) nu poate fi luat cu eel al
obligafiilor, deoarece acestea, ca si interdictiile, formeaza un corp comun de
norme, opus domeniului actiunilor permise (neobligatorii);
Preview document
Conținut arhivă zip
- Deontologia Profesiei de Asistent Social.doc
Alții au mai descărcat și
CAPITOLUL I NOŢIUNI GENERALE PRIVIND CONSILIEREA 1.1. Repere teoretice privind consilierea În sens larg, consilierea reprezintă o acţiune...
MOTIVAŢIA ALEGERII TEMEI Sănătatea reprezintă o componentă importantă a personalităţii umane ; aceasta are la bază structura biologică, educaţia,...
1)Descrierea proiectului 1.1 Titlu:”Siguranta ta pe primul plan” 1.2 Locul de desfasurare:JUDETUL IASI,ORASUL IASI 1.3 Suma totala a...
INTRODUCERE Asistenţa socială a apărut ca răspuns la nevoile şi suferinţele umane, iar nevoia socială şi implicit, nevoia de asistenţă socială au...
Consilierea reprezintă un serviciu de sprijin şi ajutor pentru persoanele aflate în anumite situaţii de dezavantaj, se referă la suportul acordat...
Introducere Valorile și principiile etice, conform codului deontologic al asistentului social, reprezintă totalitatea normelor de conduită...
1. Introducere De-a lungul timpului, sociologia deviantei si cea a criminalitatii si-au constituit o serie de interpretari si modele teoretice cu...
Te-ar putea interesa și
Capitolul I Istoricul asistenţei sociale 1.1 Aspecte ale devenirii asistenţei sociale internaţionale Comunităţile umane au avut întotdeauna în...
INTRODUCERE 1. Motivaţia alegerii temei Răspunderea disciplinară este o instituţie de mare importanţă în dreptul Muncii. Ideea de răspundere,...
INTRODUCERE Asistenţa socială a apărut ca răspuns la nevoile şi suferinţele umane, iar nevoia socială şi implicit, nevoia de asistenţă socială au...
Codul Etic al Profesiei de Asistent Social Etica profesionala se afla la baza activitatii de asistenta sociala. Codul etic reprezinta un set de...
Societatea contemporană, inclusiv cea românească, este caracterizată de mutiplele probleme sociale, care își au originea în colapsul sistemului de...
CURS 4: Beneficiarii serviciilor de asistentã socialã Beneficiarii activitãtilor asistentiale nu au fost dintotdeauna numiti “clienti”. Ei au...
Definiție: Asistenta sociala desemneaza un ansamblu de institutii, programe, activitati, profesii, servicii specializate de protejare a...
Asistentul social se ocupă în principal cu recuperarea şi (re)integrarea psiho-socială şi profesională a persoanelor cu probleme...