Managementul resurselor umane - recrutarea prin internet

RECRUTAREA PRIN INTERNET

1.1.Conceptul de recrutare

Recrutarea resurselor umane este procesul prin care se creeaza o multime de persoane calificate si interesate sa lucreze in organizatie din care organizatia le alege pe cele mai potrivite.

Cand vine vorba de tehnicile de recrutare actuale, primul lucru la care ne gandim este recrutarea pe Internet. Prin e-recruitment, intre companii si candidati se dezvolta din ce in ce mai mult relatia directa one-to-one. Cat de eficienta este recrutarea online in Romania?.

Recrutarea online, cunoscuta si sub numele de e-recruitment, reprezinta utilizarea tehnologiei pusa la dispozitie de Internet, pentru a atrage potentiali candidati si pentru a veni astfel in sprijinul procesului de recrutare.

In ultimii ani, recrutarea online a devenit o strategie HR care a luat amploare si in Romania. In prezent, aceasta metoda este aplicata din ce in ce mai mult de catre majoritatea departamentelor de resurse umane din companiile de la noi, in vederea gasirii celor mai potrivite profiluri de candidati

Dar cum influenteaza aceasta metoda moderna procesul de recrutare, in general?

Raspunsul la aceasta intrebare ne este oferit de catre mai multi specialisti in domeniul resurselor umane:

-Gabriela Popescu, HR and Communications Officer, Pluri Consultants

Romania, este de parere ca ”aceasta metoda de recrutare a devenit principalul instrument de recrutare pentru companii, fiind urmata de networking si la foarte mare distanta situandu-se anunturile publicate in ziare (acestea din urma oferind in ultima vreme un numar infim de potentiali candidati si avand sanse mai mari de reusita in orasele cu o populatie mai mica). Cel mai probabil in 2009 recrutarea online va deveni, chiar si pentru cei mai sceptici, instrumentul de lucru central pentru departamentele de resurse umane.”

-Recrutarea online a modificat in profunzime comportamentele celor doua

tipuri de actori – recrutori, pe de o parte, si potentiali candidati, pe de alta parte – si, in special, modul lor de a interactiona. Web-ul este, in mod sigur, un nou media, un mijloc de comunicare folosit din ce in ce mai mult in procesul de recrutare din Romania datorita rapiditatii, largirii accesului la Internet si nu in ultimul rand, usurintei de utilizare a noilor tehnologii.

-„La momentul actual, procesul de recrutare este foarte mult usurat de

utilizarea recrutarii online. In momentul in care aceasta metoda este utilizata impreuna cu o baza de date performanta, procesul devine extrem de eficient. E-recruitment-ul asigura atingerea rapida a unui segment tinta. Bineinteles exista si pozitii care nu pot fi recrutate online, datorita specificului si accesibilitatii reduse la internet a potentialilor candidati (ex: muncitori necalificati, calificati, etc.)”, a tinut sa precizeze Marian Stefan, Branch Manager, Adecco Resurse Umane

Cat de eficienta este recrutarea online?

Potrivit Gabrielei Popescu, recrutarea online este de departe pista cea mai

eficienta pentru a gasi cele mai bune profiluri de candidati.

Internetul a devenit accesibil unui mare numar de candidati iar timpul de raspuns este foarte bun. In plus, multe site-uri unde pozitiile deschise sunt postate online ofera facilitati de filtrare ale candidatilor in baza unor criterii pe care angajatorul le stabileste. Aceste facilitati simplifica mult procesul de recrutare online in comparatie cu sistemul clasic”, a aratat Florin Petrescu.

Branch Managerul Adecco recunoaste, la randul sau, posibilitatile pe care le ofera aceasta metoda moderna de recrutare: „Nu as putea spune ca este pista cea mai eficienta, dar cu siguranta ofera o paleta numeroasa de candidati din care sa alegi. Datorita expunerii din ce in ce mai mari a internetului, se cunoaste un avant si in privinta recrutarii online.”

1.2 Pasii care trebuie urmati in gasirea unui job pe internet

Pasul 1

Căutaţi un site care să corespundă cerinţelor şi preferinţelor dumneavoastră. Exemple:

www.eJobs.ro

www.BestJobs.ro

www. MyJob.ro.

www.greencard.ro

www.jobs.clubromania.ro

www.bursamuncii.ro

www.jobfair.ro

www.resume.ro

www.bursa.rol.ro

www.resurseumane.ro

Pasul 2

Pentru a ilustra un exemplu noi am ales site-ul www.ejobs.ro. Alegeţi opţiunea Fă-ţi cont acum şi publică-ţi CV-ul.

Pasul 3

Introdu adresa de e-mail şi parola pentru a putea fi contactat de moderatorii site-ului.

Pasul 4

Completează câmpurile necesare şi în scurt timp iti vei putea alege ofertele pe care le vei primi în e-mailul tău. Selectează şi opţiunile pe care ţi le doreşti.