Politică de informatizare

Referat
8/10 (1 vot)
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 20 în total
Cuvinte : 6109
Mărime: 22.58KB (arhivat)
Publicat de: Igrec X.
Puncte necesare: 6
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Paul Brusanovchi
Politici publice an 3 Relatii Internationale Politica de informatizare tratata pe larg

Extras din referat

Fiecare din tarile Europene ar trebui sa dispuna de o politica clara, care ar stabili caile de edificare si progres catre Societatea Informationala, având drept scop utilizarea din plin a propriului potential de modernizare a economiei si societatii, reducerea discrepantei digitale.

Consiliul Europei a stabilit un set de obiective, realizarea carora ar conduce la transformarea economiei statelor Comunitatii Europene catre anul 2010 în cea mai dinamica economie din lume bazata pe cunostinte. Au fost facute publice atât planurile de actiuni ale Comunitatii în general, cât si cele ale unor tari aparte. Mai mult ca atât, putem deja studia si rapoartele cu realizarile acestor planuri, afisate si ele pentru acces public. Gradul de informatizare a societatii se stabileste în baza unor indicatori ce permit evaluarea nivelului actual, aprecierea „distantei” pâna la obiectivele stabilite, precum si fundamentarea unor decizii referitoare la „vitezele” (ritmul) de avansare a diferitelor elemente structurale.

Sisteme de indicatori

Unul din instrumentele importante în luarea deciziilor este sistemul de indicatori. Multe tari acorda o importanta deosebita elaborarii si dezvoltarii sistemelor de indicatori, considerându-le un mijloc necesar pentru discutiile referitoare la dilemele dezvoltarii Sistemelor de Indicatori, elaborarea masurilor politice si monitorizarea implementarii lor. Sistemul de indicatori propus în documentele eEurope au fost acceptate de catre tarile UE drept un standard metodologic. Indicatorii trebuie masurati, analizati si evaluati cu o regularitate prestabilita pentru a perfectiona procesul de luare a deciziilor. Sistemul de indicatori trebuie sa serveasca urmatoarelor scopuri:

- Armonizarea metricilor cu cele adoptate de catre UE

- Prezentarea tarii pentru public si parteneri straini

- Perfectionarea deciziilor pentru atingerea unor scopuri sociale

- Atingerea unui grad mai avansat în dezvoltarea democratiei si transparentei.

Procesul de colectare, analiza si sinteza a informatiei este unul de durata. Sistemul de indicatori nu poate substitui o analiza a fenomenelor si relatiilor, dar poate servi drept un instrument important si un prim pas în efectuarea unei astfel de analize. Valoarea indicatorilor reprezinta o informatie prin sine însasi si astfel poate crea o prima impresie. Monitorizarea indicatorilor Societatii Informationale include trei faze:

- Elaborarea sistemului de indicatori si a metodologiei masurarii si evaluarii lor.

- Elaborarea si implementarea metodologiei colectarii datelor

- Analiza metodologiei si perfectionarea sistemului de indicatori.

Elaborarea unei strategii de edificare a societatii informationale în tara noastra, precum si a unui plan de actiuni trebuie sa înceapa cu o evaluare a situatiei curente. În acest scop ne-am propus sa efectuam o trecere în revista a sistemelor de indicatori existenti si sa apreciem progresul atins în acest sens de tarile europene. Aceasta estimare în mod firesc ar trebui sa fie urmata de o racordare a indicatorilor respectivi din tara noastra la cei europeni si o analiza comparativa a situatiei din tara noastra cu tarile Uniunii Europene (UE) si cele în curs de aderare. În calitate de reper initial vor servi cei 31 de indicatori ai dezvoltarii societatii informationale, stabiliti în Planul de actiuni eEuropa (eEurope Action plan). În conformitate cu documentul mentionat, acesti indicatori sunt separati în 4 grupuri si anume:

Preview document

Politică de informatizare - Pagina 1
Politică de informatizare - Pagina 2
Politică de informatizare - Pagina 3
Politică de informatizare - Pagina 4
Politică de informatizare - Pagina 5
Politică de informatizare - Pagina 6
Politică de informatizare - Pagina 7
Politică de informatizare - Pagina 8
Politică de informatizare - Pagina 9
Politică de informatizare - Pagina 10
Politică de informatizare - Pagina 11
Politică de informatizare - Pagina 12
Politică de informatizare - Pagina 13
Politică de informatizare - Pagina 14
Politică de informatizare - Pagina 15
Politică de informatizare - Pagina 16
Politică de informatizare - Pagina 17
Politică de informatizare - Pagina 18
Politică de informatizare - Pagina 19
Politică de informatizare - Pagina 20

Conținut arhivă zip

  • Politica de Informatizare.doc

Te-ar putea interesa și

Operațiunile Tehnice și Organizarea Agenției de Turism

INTRODUCERE Dezvoltarea turismului implică asigurarea unei game largi de servicii şi facilităţi care sunt furnizate, direct sau indirect, de o...

Politica vamală, componentă complexă a politicilor economice

CAPITOLUL 1 REDEFINIRI ALE POLITICII COMERCIALE ROMANESTI IN CONTEXTUL GLOBALIZARII 1.1 ROLUL SI OBIECTIVELE POLITICII COMERCIALE IN...

Fundamentele monitorizării activității economico-financiare a întreprinderilor de stat

INTRODUCERE Actualitatea şi importanţa problemei abordate. Mecanismul economic, instituit în Republica Moldova odată cu trecerea la relaţiile...

Analiza SWOT SC Sevenstar SRL

CAPITOLUL 1 STRATEGIA ŞI POLITICA ORGANIZAŢIEI 1.1. MANAGEMENTUL ÎN ROMÂNIA Începuturile culturii manageriale în România, se regăsesc în...

Istoricul Stării Civile în România

CAPITOLUL I PREZENTARE GENERALA 1.1 PREZENTAREA INSTITUTIEI Sectorul 2 este situat în partea de nord-est a Bucurestilor, cu prelungiri în zona...

Soluții open-source de informatizare a activităților compartimentelor de resurse

CAPITOLUL I Managementul resurselor umane – prezent şi perspective 1.1 Istoricul şi evoluţia managementului resurselor umane Performanţele...

Societatea Informațională și Noua Economie în Republica Moldova

Introducere Una dintre problemele actuale ale perioadei de tranziţie în Republica Moldova este cea a apariţiei noii economii şi problema...

Eficacitatea resurselor umane din instituțiile publice

I. INTRODUCERE Managementul resurselor umane: cauze conceptuale, elemente de baza Managementul resurselor umane reprezintă ansamblul...

Ai nevoie de altceva?