Cuprins
- Ce este contractul individual de muncă?
- Ce reprezintă contractul individual de muncă pe perioadă determinată?
- Situațiile în care un angajator poate încheia legal un contract individual de muncă pe o perioadă determinată
- Forma contractului individual de muncă pe perioadă determinată
- Clauzele contractului individual de muncă pe perioadă determinată
- Durata contractului individual de muncă pe perioadă determinată
- Condiții de prelungire a unui contract pe perioadă determinată
- Perioada de probă a unui contract individual de muncă pe perioadă determinată
- De la contract individual de munca pe perioadă determinată la contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată?
Extras din seminar
Ce este contractul individual de muncă?
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu.
Contractele individuale de muncă se pot încheia sub forma unui contract de muncă pe perioada nedeterminată sau sub forma unui contract de muncă pe o perioadă determinată.
Ce reprezintă contractul individual de muncă pe perioadă determinată?
Contractul individual de muncă pe o perioadă determinată reprezintă o exceptie, de obicei contractele individuale de muncă se încheie pe o perioadă nedeterminată.
Situațiile în care un angajator poate încheia legal un contract individual de muncă pe o perioadă determinată sunt prevăzute în Codul Muncii art. 83
Forma contractului individual de muncă pe perioadă determinată
Clauzele contractului individual de muncă pe perioadă determinată
Clauzele contractuale sunt aceleași ca cele prevăzute într-un contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.
Singura mare diferență între clauzele dintr-un contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată și una determinată este precizarea datei de început și de sfârșit a jobului.
O altă diferență față de contractele pe perioadă nedeterminată, este faptul că data de încheiere a raporturilor de muncă (precizată în contractul cu durată determinată) este prioritară, în cazurile de șomaj tehnic, în caz de sarcină și concedii (contractul va înceta la data precizată, nu va fi amânată).
Durata contractului individual de muncă pe perioadă determinată
Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
În cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular.
Conținut arhivă zip
- Contractul individual de munca pe perioada determinata.pptx
Alții au mai descărcat și
furnizeză informații mediei; propun material precum fotografii, casete video, reprezentări grafice a informației asistate de calculator, etc;...
Având în vedere importanța și compexitatea dimensiunii urbane a politicii de coeziune în perioada 2014-2020 și ținând cont și de experiența...
16.10.2017 Tematica Examenului 1. Norma de drept. Structura. 2. Raportul juridic civil. Structura. 3. Capacitatea juridical a partilor...
STATUL - reprezintă forma instituționalizată de organizare politică a unei colectivități umane constituite istoric și localizate geografic pe un...
Istoria recenta a Europei este strâns legată de eforturile realizate imediat după cel de-al II Război Mondial. În prezent, vorbim de o Uniune...
INTRODUCERE Arhivistica și informarea documentară (documentaristica) sunt discipline care au ca sferă de cercetare documentele scrise. Activitatea...
S 1 APARIȚIA SI EVOLUTIA FINANȚELOR PUBLICE La baza F.P. stau 2 elemente esentiale : STATUL SI BANII a carui evolutie de a lungul istoriei a...
Drepturile individuale ale cetățenilor și cetățenia europeană sunt consacrate în Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, în Tratatul...
Te-ar putea interesa și
Introducere În toate timpurile contractul individual de muncă a constituit obiectul unor dileme şi divergenţe ale autorilor literaturii de...
Capitolul I Contractul individual de munca de tip particular – caracteristici generale Ca orice alta ramura a dreptului, si dreptul muncii...
1.1. Caracteristicile resurelor umane în agricultură Ca orice altă resursă şi cele umane, necesită un management specific, adaptat...
CAP.1 IDENTIFICAREA PREVEDERILOR LEGISLATIVE REFERITOARE LA RAPORTURILE DE MUNCĂ I PREVEDERILE CODULUI MUNCII DIN 2003 (actualizat la 13 august...
Introducere Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 ( Codul Muncii) reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, modul în...
CAP 1 RESURSELE UMANE-FACTOR DE PRODUCȚIE ÎN AGRICULTURĂ 1.1. Caracteristicile resurelor umane în agricultură Ca orice altă resursă şi cele umane...
CAPITOLUL I: PREZENTAREA GENERALA A UNITATII 1.1. SCURT ISTORIC AL SOCIETATII COMERCIALE „SAMUS MEX” S.A. DEJ Prelucrarea lemnului este o...
CAP.I. Contractul individual de muncă de tip particular. Consideraţii generale Ca orce altă ramură a dreptului,şi dreptul muncii reprezintă un...