Teoria organizațiilor

Seminar
9.2/10 (5 voturi)
Domeniu: Comunicare
Conține 1 fișier: ppt
Pagini : 20 în total
Mărime: 43.76KB (arhivat)
Cost: Gratis
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Dumitru iacob, Diana Maria Cismaru

Extras din document

Organizatia

Conditiile generale ale constituirii unei organizatii sunt:

(1) existenta unor indivizi care consimt sa coopereze pentru realizarea unui scop care este al fiecaruia în parte si al tuturor împreuna;

(2) capacitatea indivizilor de a comunica între ei, de a colabora efectiv pentru realizarea scopului comun.

Nevoile uname

Toate comportamentele unane au la baza o cauza (determinata de ereditate si mediu)

La radacina comportamentului uman stau necesitati, nevoi, motive, etc

Comportamentul uman este cautator de scopuri; oamenii se straduiesc sa obtina si sa atinga obiectivele respective iar odata obtinute acestea le vor satisface nevoile

A.H. Maslow – piramida trebuintelor

Nevoi fiziologice – foame, sete, somn, etc.

Nevoia de siguranta si securitate – camin, propietate, confort, etc.

Nevoi de afectiune – tandrete, relationare, iubire, etc.

Nevoia de apreciere – independenta, dominare, respect, etc.

Nevoia de perfectionare.

Omul însa, ca individ izolat, are capacitati restrânse, limitate de cunoastere, fapt ce impune:

acumularea unor cunostinte deja existente, rezultat al investigatiilor întreprinse de generatiile anterioare, care, prin însumare, constituie tezaurul cultural al omenirii (sau, în situatii particulare, fondul de cunostinte existent într-un domeniu al actiunii umane, într-un domeniu profesional); de altfel, ar fi imposibila si fara sens reluarea cunoasterii de catre fiecare generatie umana;

specializarea în cunoastere este atât inevitabila, cât si utila prin rezultatele ei, în acest mod fiind cu putinta aprofundarea rapida a cunoasterii prin actiunea indivizilor care alcatuiesc aceeasi generatie, noile achizitii fiind comunicate, atunci si atât cât este nevoie, între membrii diverselor comunitati profesionale.

Conținut arhivă zip

  • Teoria Organizatiilor.ppt

Alții au mai descărcat și

Cum se Face o Teză de Licență

INTRODUCERE 1. Cândva, universitatea era o universitate de elită. Se orientau spre ea numai fiii de licenţiaţi. Cu rare excepţii, cine studia avea...

Comunicarea în Cadrul Grupului

Oamenii traiesc organizati în grupuri deoarece sunt fiinte sociale. Un grup social reprezinta un ansamblu de indivizi între care exista relatii...

Tehnici de Relații Publice

INTRODUCERE Relatiile publice au la baza un nucleu bine definit de obiective, notiuni si reprezentari teoretice care sunt însa aplicate printr-o...

Comunicare Managerială și Relații Publice

PARTEA A: COMUNICARE MANAGERIALA 1. COMUNICARE SI DECIZIE Obiective a) Sublinierea semnificatiei comunicarii pentru conducerea organizatiei; b)...

Comunicare organizațională - SNSPA

1.1. Perspectiva sistemica asupra organizatiei În ultimele decenii, ca urmare a demonstratiei facuta de Thomas S. Kuhn în cunoscuta sa lucrare...

Modele ale Comunicării

Modelul lui Harold D. Lasswell Cercetator american în domeniul stiintelor politice, Lasswell, prezinta, într-un articol din 1948 una dintre cele...

Persuasiune, manipulare și seducție

1. Comunicare şi Realitate 1.1. Realitatea se construieşte în comunicare – prin intersubiectivitate, prin “noi”-ul social al obiectivităţii – nu...

Comunicare și Relații Publice

Pe la începutul secolului XX, „relatiile publice” au început sa fie o ocupatie si o disciplina academica. Astazi, expansiunea relatiilor publice a...

Te-ar putea interesa și

Globalizarea - Proces dominant la nivelul economiei mondiale

Mediul înconjurător în care îşi desfăşoară activitatea organizaţiile devine tot mai turbulent, astfel organizaţiile trebuie să înveţe să se...

Procedură de Evaluare a Unei Organizații Folosind Reperele Teoriei procesual-organice

INTRODUCERE Organizaţiile sunt organizări sociale care sunt constituite din oameni pentru a satisface necesităţi ale oamenilor Dacă organizaţiile...

Administrația Publică Locală

INTRODUCERE Lucrarea de față se intitulează Politici de dezvoltare locală în administraţia publică românească şi europeană. Am structurat lucrarea...

Comunicare și Cultură Organizațională

Moto „Majoritatea oamenilor culţi îşi vor folosi ştiinţa ca membrii unor organizaţii. De aceea, omul cult va trebui să fie pregătit să trăiască...

Studiu de Caz

1. MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII ORGANIZAŢIONALE Managementul schimbării furnizează elementele conceptuale şi practice pentru ca indivizii, echipele şi...

Impactul Teoriilor Învățării Asupra Practicilor Educaționale

1. DEFINIREA TEORIILOR ÎNVĂŢĂRII Teoriile învăţării reprezintă, conform şcolilor de gândire care au abordat problema învăţării, acele modele...

Evoluții în teoria și managementul organizațiilor

Analiza evolutiei teoriei si managementului organizatiilor este semnificativa din mai multe puncte de vedere. Explicatiile despre organizatii au...

Controlul de Gestiune și Teoria Organizațională

Controlul de gestiune şi teoria organizaţională Misiunea controlului de gestiune este de a orienta actorii întreprinderii în sensul dorit de...

Ai nevoie de altceva?