Teoria Organizatiilor

Seminar
9.2/10 (5 voturi)
Domeniu: Comunicare
Conține 1 fișier: ppt
Pagini : 20 în total
Mărime: 43.76KB (arhivat)
Cost: Gratis
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Dumitru iacob, Diana Maria Cismaru

Extras din document

Organizatia

Conditiile generale ale constituirii unei organizatii sunt:

(1) existenta unor indivizi care consimt sa coopereze pentru realizarea unui scop care este al fiecaruia în parte si al tuturor împreuna;

(2) capacitatea indivizilor de a comunica între ei, de a colabora efectiv pentru realizarea scopului comun.

Nevoile uname

Toate comportamentele unane au la baza o cauza (determinata de ereditate si mediu)

La radacina comportamentului uman stau necesitati, nevoi, motive, etc

Comportamentul uman este cautator de scopuri; oamenii se straduiesc sa obtina si sa atinga obiectivele respective iar odata obtinute acestea le vor satisface nevoile

A.H. Maslow – piramida trebuintelor

Nevoi fiziologice – foame, sete, somn, etc.

Nevoia de siguranta si securitate – camin, propietate, confort, etc.

Nevoi de afectiune – tandrete, relationare, iubire, etc.

Nevoia de apreciere – independenta, dominare, respect, etc.

Nevoia de perfectionare.

Omul însa, ca individ izolat, are capacitati restrânse, limitate de cunoastere, fapt ce impune:

acumularea unor cunostinte deja existente, rezultat al investigatiilor întreprinse de generatiile anterioare, care, prin însumare, constituie tezaurul cultural al omenirii (sau, în situatii particulare, fondul de cunostinte existent într-un domeniu al actiunii umane, într-un domeniu profesional); de altfel, ar fi imposibila si fara sens reluarea cunoasterii de catre fiecare generatie umana;

specializarea în cunoastere este atât inevitabila, cât si utila prin rezultatele ei, în acest mod fiind cu putinta aprofundarea rapida a cunoasterii prin actiunea indivizilor care alcatuiesc aceeasi generatie, noile achizitii fiind comunicate, atunci si atât cât este nevoie, între membrii diverselor comunitati profesionale.

Conținut arhivă zip

  • Teoria Organizatiilor.ppt

Alții au mai descărcat și

Cum se Face o Teză de Licență

INTRODUCERE 1. Cândva, universitatea era o universitate de elită. Se orientau spre ea numai fiii de licenţiaţi. Cu rare excepţii, cine studia avea...

Comunicarea de Criza - Strategii si Exemple

RISCUL SI MANAGEMENTUL SITUATIILOR DE RISC Orice organizatie, oricât de bine gestionata ar fi se poate confrunta la un moment dat cu o situatie...

Comunicare și Rezolvarea Conflictelor

Introducere În demersul nostru de identificare, dezvoltare si optimizare a câmpului complex de influente pe care comunicarea îl poate crea în...

Comunicare Managerială și Relații Publice

PARTEA A: COMUNICARE MANAGERIALA 1. COMUNICARE SI DECIZIE Obiective a) Sublinierea semnificatiei comunicarii pentru conducerea organizatiei; b)...

Comunicare Organizationala

Viziune tranzactionala Schema liniara nu mai este suficienta Pozitiile celor doi interloculori se schimba in functie de eficienta modului de...

Comunicare Organizationala - SNSPA

1.1. Perspectiva sistemica asupra organizatiei În ultimele decenii, ca urmare a demonstratiei facuta de Thomas S. Kuhn în cunoscuta sa lucrare...

Teorii despre Efectele Media

Definirea problematicii Efect al comunicării mediatice se consideră a fi orice transformare, chiar dacă parţială sau obţinutăă prin interacţiunea...

Mass-Media si Politica - Cum Influenteaza Acestea Opinia Publica si Individul

“Politica este ştiinţa şi practica de guvernare a unui stat şi reprezintă sfera de activitate social-istorică ce însumează relaţiile , orientările...

Ai nevoie de altceva?