Leadership - Caracterizare

Seminar
7/10 (1 vot)
Domeniu: Construcții
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 3 în total
Cuvinte : 723
Mărime: 122.22KB (arhivat)
Publicat de: Daniel Rusu
Puncte necesare: 0
Facultatea de Comunicare si Relatii Publice
Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative, Bucuresti

Extras din seminar

Omar Khayyam a fost unul din cei mai luminati poeti ai Persiei, cu importante contributii in domeniul matematicii, ai filosofiei si ai astrologiei. Meritele sale au fost recunoscute de cei mai influenti conducatori ai vremii precum sultanul Malik Sah, Nizam al Mulk,Abu Taher.

In primul rand Samarkand mi-a dezvaluit misticismele si profunzimile vietii orientale. Arta , poezia si filozofia impregneaza viata acelor timpuri, temele predilecte fiind iubirea, cautarea sensului vietii,neantul lucrurilor si al oamenilor, Dumnezeu.

Omar a fost un mare ganditor, un spirit intelept si liber, mereu fidel in fata pasiunii sale: stiinta. Spre exemplu, atunci cand Omar a primit propunerea din partea lui Nizam sa fie seful informatiilor din imperiu ( rol important si ravnit la curtea divanului ) , promitandu-I totodata o importanta suma de bani, proprietati , biblioteci si construirea unui observator astronomic, Omar refuza , pe motiv ca dorintele sale sunt mai modeste si el isi doreste continuarea scrierilor.

Umil, calitate rar intalnita la oamenii lider, mereu urmarea sa ii ajute pe cei aflati in nevoie, iar respectul sau era oferit tuturor indiferent de pozitia sociala. In momentul intalnirii cu Hassan Sabah, cand acesta se comporta fatarnic, Omar nu isi dezvaluie identitatea si continua sa se comporte respectuos cu strainul.

In momentul in care sotia califului , Hatun ii propune lui Omar sa ocupe o pozitie importanta in guvernarea tarii, insa acesta refuza motivand : ‘ Spune-i că însușirile necesare pentru a guverna nu sunt cele de care este nevoie pentru a ajunge la putere. Pentru a te îngriji bine de treburile țării, trebuie să uiți de tine, să nu te interesezi decât de alții, mai ales de cei nefericiți; pentru a ajunge la putere, trebuie să fii cel mai lacom dintre oameni, să nu te gândești decât la tine, să fii gata să-ți strivești cei mai apropiați prieteni. Iar eu nu voi strivi pe nimeni! ’. Cu acest raspuns, Omar da dovada de o mare intelepciune si profunzime in intelegerea vietii. Atunci cand toata lumea cauta puterea , faima sau bani deopotriva,Khayyam este inflacarat de puterea spiritului de sacrificiu si de triumful adevarului.

Bibliografie

1. Amin-Maloalouf-Samarkand 2006

Preview document

Leadership - Caracterizare - Pagina 1
Leadership - Caracterizare - Pagina 2
Leadership - Caracterizare - Pagina 3

Conținut arhivă zip

  • Leadership - Caracterizare.docx

Alții au mai descărcat și

Geotehnică

Generalitati Granulozitatea, adica textura reprezinta repartitia procentuala, dupa marimea lor, a granulelor componente ale fazei solide ale...

Intervenția la accidente tehnologice

Serviciul de descarcerare In mai 1993, cu sprijinul Serviciului de Urgenta al Spitalului Regal din Edinburgh a fost creata o camera de reanimare in...

Exemplu de calcul planșeu compozit lemn - beton

Se prezintă proiectarea unui planşeu intermediar al unei clădiri de locuit P+1E, cu dimensiunile în plan 9,05 x 9,05 metri şi înălţimea nivelului...

Lianți hidraulici rutieri

Stabilizarea solului cu lianți hidraulici rutieri este o metodă care a dovedit, în timp, eficiența executarii fundațiilor din materiale coezive și...

Arhitectura modernă și contemporană în orașele românești

Tarile romane, partea extracartpatica au fost pe parcursul intergului secol XVIII conduse de domni fanarioti, sistem inaugurat in 1716 si care a...

Mecanica rocilor

TEMA NR.1 Sa se verifice stabilitatea la alunecare a versantului stances din figura , avand 2 sisteme principale de fisurare cu inclinari de 20...

Memorium Explicativ TOLC

Domeniul de utilizare a fişei tehnologice. Fişa tehnolgică este elaborată la executarea scheletului monolit şi umpluturii din zidărie din blocuri...

Te-ar putea interesa și

Leadership

Introducere Prezenta lucrare de licenţă se intitulează „Leadership şi supremaţia oamenilor în cadrul organizaţiei”. Lucrarea este structurată pe...

Echipa Proiectului - Constituire și Motivare

INTRODUCERE Am ales tema de licența “Echipa proiectului – constituire şi motivare” deoarece doresc să urmez în viitorul apropiat o carieră în...

Leadership și Culturi Organizaționale

INTRODUCERE Liderii acţionează conform unei moralităţi înalte, unei practici etice şi cu o înţelegere fundamentală a factorilor de o mare...

Leadership - descoperiri ale cercetărilor - practici și deprinderi

REZUMAT Leadership-ul este un concept cheie în managementul comportamental organizanizaţional şi în psihologia organizaţională. Este subiect de...

Leadership și cultură organizațională

INTRODUCERE „Cultura este <cheia> excelenței organizaționale, iar leadership-ul este unul dintre factorii care contribuie la crearea culturii.”...

Interpretarea rolurilor manageriale în exercitarea funcțiilor procesului de management la SC Ana Imep SA

INTRODUCERE Societatea omenească a ajuns în situaţia în care fiecare deceniu aduce noi progrese de proporţii şi predicţii surprinzătoare...

Leadership - Stiluri de Conducere - Studiu de Caz Caracterizarea unui Lider

Capitolul I Introducere Leadership - conducere; Leader - conducator; „Nimic nu este mai practic decat o teorie buna” K. Lewin Intrucat in...

Leadership-ul servant în organizația militară

Leadershipul Servant A.1.Definiţie şi caracteristici Leadershipul este un concept extrem de controversat ca natură şi caracterizare. Teorii...

Ai nevoie de altceva?