Extras din seminar
Minorul Mugurel Necăjitu, născut la data de 10.02.1989, a încheiat la data de 11.02.2004 un contract de ucenicie la locul de muncă. Minorul a fost înfiat la data de 01.04.2001 de familia Mitică Blându. Soţii Blându au divorţat în anul 2003, minorul fiind încredinţat prin hotărâre judecătorească, spre creştere şi îngrijire soţiei, respectiv Maria Blându. Contractul de ucenicie a fost semnat în calitate de părinte, având în vedere hotărârea judecătorească de Maria Blându.
Părinţii naturali ai minorului trăiesc.
1. Este contractul valabil?
Da.
La data semnării contractului minorul avea 15 ani şi contractul a fost semnat de Maria Blându în calitate de părinte. Deci, sunt îndeplinite condiţiile prevăzute de legislaţia muncii .
2. Trebuia semnat contractul de părinţii naturali?
Nu.
Potrivit Legii nr. 273/21.06.2004 privind regimul juridic al adopţiei, “ adopţia este operaţiunea juridică prin care se creează legatura de filiaţie între adoptator şi adoptat, precum şi legături de rudenie între adoptat şi rudele adoptatorului.”
Unul dintre efectele adopţiei este că, potrivit art. 50 alin.3 din legea amintită , în momentul stabilirii filiaţiei prin adopţie, rudenia firească dintre adoptat şi descendenţii săi, pe de o parte, şi parinţii săi fireşti şi rudele acestora, pe de altă parte, încetează. De asemenea, adoptatorul are faţă de copilul adoptat drepturile şi îndatoririle părintelui firesc faţă de copilul său.
În concluzie, părinţii fireşti nu au dreptul de a participa la semnarea contractului.
3. Contractul trebuia semnat şi de Mitică Blându?
Nu.
În conformitate cu art. 43 din Codul Familiei , părintele divorţat, căruia i s-a încredinţat copilul, exercită cu privire la acesta drepturile părinteşti. Părintele divorţat, căruia nu i s-a încredinţat copilul, păstrează dreptul de a avea legături personale cu acesta, precum şi de a veghea la creşterea, educarea, învăţătura şi pregătirea lui profesionala.
Aşadar, la data semnării contractului doar Maria Blându putea exercita drepturile părinteşti întrucât ei i-a fost încredinţat minorul spre creştere şi educare. În cazul de faţă este vorba de dreptul de încuvinţare (acordul) al părintelui la semnarea contractului de ucenicie.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Speta Dreptul Muncii.doc
Alții au mai descărcat și
Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului Prin sentinta civila nr. 1059 din 19 noiembrie 2009 a Tribunalului Neamt s-a admis in...
2. Conditiile de fond Conditiile de fond sunt cele obisnuite oricarei conventii: consimtamânt, capacitate, obiect, cauza (art.948. C. civ. )....
1) În data de 1.02.2007, procurorul a dispus prin rechizitoriu trimiterea în judecată a lui A pentru săvârşirea infracţiunii de luare de mită şi...
Noțiune Crearea termenului de ‘’domeniu public’’ și mai ales a conținutului acestei noțiuni a fost rezultatul unei necesitǎți economice pt. cǎ in...
1. Constituie munca subordonata: a. munca prestata de voluntar in temeiul contractului de voluntariat b. munca persoanelor care presteaza...
1. Definiţia dreptului muncii Dreptul muncii este un ansamblu de norme juridice care reglementează relaţiile sociale de muncă stabilite între...
Prin cererea inregistrata sub nr.6407 din 13 mai 2005 reclamntul S.M.A.D. cetatean Indian posesor al pasaportului emis de autoritatile indiene a...
Prin incheierea contractului se intelege in cea mai sintetica formulare realizarea acordului de vointa al partilor asupra clauzelor contractului....
Te-ar putea interesa și
Cap. I Introducere. Faptul juridic licit ca izvor de obligaţii 1.Consideraţii generale Relaţiile sociale se convertesc în raporturi juridice...
Introducere Motivul pentru care am ales această temă, intitulată: ,,Conflictele colective de muncă”, se datorează faptului că este o problemă...
CAPITOLUL I CONSIDERAŢII INTRODUCTIVE I.1. Conceptul de administraţie publică Societatea ca mod de organizare al existenţei desemnează întregul...
CAPITOLUL 1- Importanta contractului individual de munca Conditiile realitatii contemporane reclama acordarea, de catre legiuitor, a unei...
Introducere Încetarea contractului individual de muncă este o instituţie juridică care a cunoscut o evoluţie legislativă continuă, în funcţie de...
CAPITOLUL I CONSIDERAŢII DESPRE ÎNCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ 1.1. Legalitatea încetării contractului individual de muncă...
INTRODUCERE Codul muncii reprezintă un reper major în buna desfăşurare a relaţiilor de muncă stabilite între un angajator şi salariaţii săi....
Capitolul I Modificarea contractului individual de muncă Prin modificarea contractului individual de muncă se întelege orice schimbare a clauzelor...