Studiul de caz - modele și teorii de analiză a personalității

Seminar
8.3/10 (3 voturi)
Domeniu: Pedagogie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 3 în total
Cuvinte : 1334
Mărime: 9.31KB (arhivat)
Publicat de: Eusebia Chiriac
Puncte necesare: 0

Extras din seminar

1. De ce studiem teoriile personalitatii?

Fiecare teorie ofera o imagine tentanta asupra naturii umane concluziile lor fiind bazate de cele mai multe ori pe rezultatele a numerosi ani de cercetare si de munca intensa. Toti teoreticienii au ceva important, impresionant si provocator de spus despre abisurile fiintei umane. Faptul ca ei nu sunt intotdeauna de acord ne obliga sa luam in considerare trei factori pentru a putea astfel mai facil sa ne explicam aceste disensiuni: 1. complexitatea subiectului discutat; 2. contextele istorice si personale diferite in care fiecare din aceste teorii au fost formulate; 3. faptul ca psihologia este o disciplina relativ tanara, recent intrata in spatiul stiintificitatii; in plus trebuie semnalat faptul ca preocuparea privind investigarea personalitatii este mult mai recenta, primele formulari de o anumita pertinenta le regasim incepand abia cu anii “20. Or, in dezvoltarea unei stiinte 70 de ani reprezinta o perioada prea scurta pentru a permite cristalizari.

2. Ce ne poate oferi o teorie a personalitatii?

O teorie asupra personalitatii sugereaza modalitatile prin care o mare varietate de date privind persoana pot fi puse alaturi si sistematizate pentru a dobandi astfel coerenta si inteligibilitate. Atunci cand ne propunem sa studiem sistematic si intensiv indivizii in fapt noi vrem sa stim ce sunt ei, de ce se comporta intr-un anumit fel, si cum au devenit ceea ce sunt. Ca atare orice teorie asupra persoanei trebuie sa fie in masura sa ofere raspunsuri la aceste trei intrebari. Intrebarea “ce” se refera la caracteristicile persoanei si la modul cum ea este organizata in relatiile cu ceilalti. Intrebarea “de ce” se orienteaza spre motivele ce particularizeaza comportamentul individului. Raspunsurile la aceasta intrebare releva aspectele motivationale ale persoanei; ex. de ce a decis sa se deplaseze si de ce tocmai in acea directie? De ce este o mama supraprotectiva ? - pentru ca acest mod de a fi o face fericita, pentru ca ea cauta sa ofere copiilor sai ceea ce ei i-a lipsit in copilarie, sau doar pentru a evita manifestarea oricarui resentiment din partea copiilor ?. O persoana a dezvoltat depresia ca urmare a unei umiliri, din cauza unei iubiri pierdute, sau dintr-un sentiment de vinovatie ? Intrebarea “cum” se refera la factorii determinanti ai personalitatii. In ce mod si in ce masura fortele genetice si cele ambientale au interactionat pentru a determina stru.

3. Ce este personalitatea?

“Personalitatea” este un cuvânt care îşi are originile în latinescul “persona”, care înseamnă “mască”. “În mod semnificativ, în teatrul antic al lumii latine, masca nu era folosită ca un dispozitiv menit să ascundă identitatea unui personaj, ci mai degrabă reprezenta o convenţie menită să reprezinte, să caracterizeze acel personaj “. (Wikipedia).

Personalitatea e un termen larg răspândit al cărui sens este cunoscut limbajului comun. Majoritatea foloseşte cuvântul pentru a se referi la un ansamblu de caracteristici care definesc modul în care o persoană vede şi acţionează în lume - ceva asemănător unor îmbinări a proceselor de gândire şi de comportament. În psihologie, el ar putea fi definit ca trăsăturile emoţionale, cognitive şi comportamentale unice fiecărui individ, învăţate şi dezvoltate prin experienţă şi relativ consistente de-a lungul timpului.

Teoria psihodinamică

Încurajată de abordarea psihoanalitică a lui Freud, teoriile psihodinamice subliniază motivaţia şi emoţia ca cele mai importante trăsături ale personalităţii, odată cu prezenţa inconştientelor devieri ale indivizilor. Intr-o astfel de teorie, libidoul (definit de Freud ca o ‘energie psihologica’) este determinantul primar al comportamentului nostru. Aceasta perspectiva se concentreaza pe conflictele dintre motivatia biologica a unui individ (instinct) si regulile sociale care ghideaza comportamentul individului obisnuit. In teoria psihodinamica, structura personalitatii este descrisa in termeni ai constientului(partea de suprafaţă a aparatului psihic,iar conţinutul lui este reprezentat de un flux continuu de percepţii,sentimente, informaţii) preconstientului (conţine toate gândurile, informaţiile, deprinderile care nu sunt conştiente în prezent, dar care pot fi actualizate uşor în conştiinţă) inconstientul ( nivelul profund al psihismului uman, sediul dorinţelor şi actelor refulate, al instinctelor sexuale, al agresivităţii, şi al nevoilor primare)- id, ego si superego. Alti colaboratori la acasta teorie au fost Carl Jung (inconstientul colectiv), Alfred Alder (compensatia pentru inferioritate) si Erik Erikson (dezvoltarea psihosociala).

Preview document

Studiul de caz - modele și teorii de analiză a personalității - Pagina 1
Studiul de caz - modele și teorii de analiză a personalității - Pagina 2
Studiul de caz - modele și teorii de analiză a personalității - Pagina 3

Conținut arhivă zip

  • Studiul de Caz - Modele si Teorii de Analiza a Personalitatii.doc

Alții au mai descărcat și

Proiect de lecție

- Dezvoltarea capacitatii de a promova o gestiune eficienta a resurselor individuale. OBIECTIVE DE REFERINTA: - Familiarizarea cu unele concepte...

Învățarea - teorii ale învățării - identificarea stilurilor de învățare

Învăţarea este o activitate fundamentală, alături de joc, muncă şi creaţie, specifică fiecărei etape de vârstă, care se manifestă cu preponderenţă...

Proiect de lecție - 3

SCOP: - Dezvoltarea capacitatii de a promova o gestiune eficienta a resurselor individuale. OBIECTIVE DE REFERINTA: - Sa aiba o reprezentare...

Relațiile Interpersonale și Rolul Lor în Formarea și Dezvoltarea Personalității

În literatura de specialitate există numeroase definiţii ale personalităţii, fiecare surprinzând câteva aspecte fundamentale ale acestui concept...

Creștere - Dezvoltare - Învățare

1. Prin creştere înţelegem acumulările cantitative ale dimensiunilor corporale. Dezvoltarea şi maturaţia reprezintă noţiuni calitative referitoare...

Introducere în Pedagogie

LUCRARE DE VERIFICARE NR.1 1.Defineste stiinta si enumera diferentele dintre cunoasterea stiintifica si cea comuna (cu exemple din domeniul...

Strategii de Consiliere Psihopedagogice

Strategia globala de formare a formatorilor cunoaste patru nivele de programe, cu obiective, tipuri de activitati, metodologii, calendare si...

Teme didactica specialității

Analizând planul de învătământ atasat trebuie să distribuim orele (33 de ore) respectând următoarele criterii: - Să păstreze procentul de...

Te-ar putea interesa și

Planificarea familială

INTRODUCERE Actualitatea temei investigate Republica Moldova este o ţară cu o economie de piaţă în tranziţie, unde multe grupuri de cetăţeni se...

Analiza și Perfecționarea Stilurilor de Management

Introducere Stilul reprezintă un comportament distinctiv sau caracteristic, o metodă particulară de a acționa.Conducerea este un element esențial...

Dimensiuni socio-juridice ale violenței domestice

ARGUMENT Familia nu reprezintă doar un grup format din câţiva membri, de regulă soţ, soţie şi copii, ci mult mai mult de atât, înseamnă o relaţie...

Dezvoltarea Afacerilor în Turism. Studiu de Caz Select Holiday Villa's Bran

Cap. 1. TRATAREA ASPECTELOR TEORETICE PRIVIND PLANUL DE AFACERI AL UNEI FIRME 1.1. IMPORTANȚA UNUI PLAN DE AFACERI Planul de afaceri nu...

Studiul de caz privind motivarea resursei umane - Banca Comercială Română

I. Introducere 1. Definitii Motivarea reprezintă o relație între satisfacerea nevoilor angajaților și realizarea sarcinilor de muncă pentru...

Analiza Resurselor și Factorilor în Management

Se clarifică conceptele cheie: resurse, factori precum şi tipologia acestora, diferenţele dintre resursa umană şi celelalte tipuri. O atenţie...

Funcțiile Managementului Calității

Funcţiile managementului calităţii 1. Literatura de specialitate Managementul calităţii (MC) poate fi definit ca fiind un set de „activităţi...

Management prin Obiective

Considerat a fi unul dintre cele mai complexe si mai raspandite sisteme de management si, totodata, controversat de catre o parte a specialistilor,...

Ai nevoie de altceva?