Documente publicate de Simona Ifrim
Simona Ifrim
25 documente publicate în Biblioteca RegieLive
Raport de Evaluare la SC Herodot Grup SRL
1. PREZENTAREA GENERALĂ A SOCIETĂŢII 1.1. Evoluţia capitalului social S.C. HERODOT GRUP S.R.L. s-a înfiinţat în anul 2001 sub denumirea de S.C. „HERODOT GRUP” S.R.L., având ca membrii fondatori şi asociaţi pe numiţii: KATONA NANDOR, GHIRASIN NICOLAE şi ERNST ANTON, având sediul social în Baia Mare, Dealul Florilor... citește mai departe
Practică Generali Asigurări
1. DESCRIEREA FIRMEI De aproape două secole, Generali Asigurări este unul dintre cei mai importanţi furnizori de servicii financiare şi de asigurări din lume, un brand care se traduce prin siguranţa şi încrederea acordată milioanelor de clienţi din 40 de ţări de pe 5 continente. Şi în România Generali Asigurări îşi... citește mai departe
Recrutarea și selecția resurselor umane în cadrul Generali Asigurări SA
Generali Asigurări S.A. oferă oportunităţi profesionale care vor provoca şi vor ajuta resursele umane să se dezvolte într-o direcţie adecvată ambiţiei şi potenţialului lor. Succesul companiei se bazează pe recunoaşterea şi atragerea talentului şi, de asemenea, pe abilitatea de a fructifica capitalul uman. Scopul... citește mai departe
Evaluarea performanțelor individuale la Generali Asigurări SA
1. Caracteristicile evaluării performanţelor individuale Evaluarea performanţelor este activitatea de bază a managementului resurselor umane desfăşurată în vederea determinării gradului în care angajaţii unei organizaţii îndeplinesc eficient sarcinile sau responsabilităţile care le revin. Procesul de evaluare a... citește mai departe
Comportamentul Managerilor Italieni
Plasată în sudul Europei, Italia, acest picior al continentului înspre sudul mediteranean, este una dintre ţările cu o însemnată pondere în construcţia UE. Italia deţine o reţetă de succes în economie: industria turismului. Dacă pentru nemţi principala sursă de mândrie naţională este economia, iar pentru britanici... citește mai departe
Analiza și evaluarea posturilor la Generali Asigurări SA
1. Descrierea Generali Asigurări S.A. De aproape două secole, Generali Asigurări este unul dintre cei mai importanţi furnizori de servicii financiare şi de asigurări din lume, un brand care se traduce prin siguranţa şi încrederea acordată milioanelor de clienţi din 40 de ţări de pe 5 continente. Generali Asigurări... citește mai departe
Stabilirea și contabilizarea diferențelor constatate la inventariere
Inventarierea patrimoniului - generalitati Inventarierea elementelor de activ si de pasiv reprezinta ansamblul operatiunilor prin care se constata existenta tuturor elementelor respective, cantitativ-valoric sau numai valoric, dupa caz, la data la care aceasta se efectueaza. Inventarierea are ca scop principal... citește mai departe
Contabilitatea financiară a întreprinderilor
CAP. 1. CARACTERISTICI GENERALE PRIVIND CONTABILITATEA ÎNTREPRINDEREA – este unitatea economică de bază a organizării şi conducerii economiei naţionale, cu personalitate juridică, delimitată din punct de vedere administrativ, teritorial, tehnic, şi economic (mulţimea operaţiilor economico-financiare efectuate),... citește mai departe
Microeconomie
Introducere în studiul ştiinţei economice. Concepte de bază Unitatea de învăţare 1 INTRODUCERE ÎN STUDIUL ŞTIINŢEI ECONOMICE. CONCEPTE DE BAZĂ CUPRINS Obiectivele unităţii de învăţare nr. 1 1.1. Nevoile umane şi resursele economice 1.2. Raritatea şi alegerea. Problema economică fundamentală 1.3. Activitatea... citește mai departe
Evaluarea performanțelor umane la Generali Asigurări
INTRODUCERE Obiectivul evaluării performanţelor individuale este de a aprecia performanţele individuale ale angajaţilor în raport cu posturile pe care aceştia le ocupă. Doar cunoaşterea exactă a cerinţelor postului permite aprecierea corectă a nivelului de performanţă atins. Observarea atentă şi sistematică a unui... citește mai departe
Metodă modernă de învățare - metoda pălăriilor gânditoare
Acest nou tip de metodă de predare-învăţare este un joc în sine. Copiii se împart în şase grupe pentru şase pălării. Ei pot juca şi câte şase într-o singură grupă. Împărţirea elevilor depinde de materialul studiat. Pentru succesul acestei metode este important însă ca materialul didactic să fie bogat, iar cele şase... citește mai departe
Managementul Aprovizionării
Economia românească este caracterizată în prezent de un grad de complexitate deosebit de ridicat. Tranziţia spre economia de piaţă funcţională implică luarea unor măsuri radicale având ca scop eficientizarea activităţilor productive în toate sectoarele economice. Aceste măsuri vizează, pe lângă activităţile direct... citește mai departe
Subiecte managementul cumpărării
1. Elemente generale privind mg aprov Aprovizionarea constă în totalitatea activităţilor implicate de obţinerea materiilor prime, materialelor, componentelor, pieselor de schimb, combustibililor, energiei necesare transpunerii în fapt a proiectelor unor produse şi obţinerii unor cantităţi prestabilite din aceste... citește mai departe
Subiecte Managementul Desfacerii
1.MANAGEMENTUL DESFACERII-CONCEPT SI ACT COMPONENTE Managementul desfacerii produselor reprez activitatea prin care se aigura vz rezultatelor productiei. Aceasta implica stabilirea cailor, formelor si modalitatilor prin care urmeaza a fi vandute produsele fabricate, precum si a pitelor care pot constitui sfera de... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane în Sistemul Asigurărilor
INTRODUCERE Trăim într-o societate în care schimbările se succed cu o mare rapiditate şi în care, pentru lumea afacerilor, provocările şi obligativitatea schimbării ţin de domeniul normalităţii. Ori, fără Resurse Umane, capabile de schimbare , adaptare, şi de creativitate ,organizaţiile de orice fel sunt sortite... citește mai departe
Managementul resurselor umane la ING Asigurări
INTRODUCERE Pentru reuşita unei organizaţii în etapa de tranziţie, cea mai dificilă problemă este propria ei schimbare. Politica de schimbare este un proces complex de ajustare structurală ţinând seama de mediul social-economic, cultural, politic, educativ, legislativ, tradiţional, în continuă modificare.... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane la ING Asigurări de Viață
INTRODUCERE Managementul Resurselor Umane nu reprezintă un lucru nou pentru organizaţiile de toate tipurile din România. După 1989 însă, nevoia reconsolidării unui domeniu cu o gamă întreagă de cercetări şi contribuţii care făcuseră, ani de-a rândul, obiectul a numeroase studii în străinătate a devenit din ce în ce... citește mai departe
Aspecte Privind Managementul Carierei în Cadrul Generali Asigurări
INTRODUCERE Dezvoltarea carierei este rezultatul interacţiunii dintre aptitudinile şi dorinţa de realizare a individului şi oportunităţile oferite de organizaţie. Aceasta înseamnă că individul este cu atât mai mulţumit de cariera sa, cu cât organizaţia îi poate oferi căile sau rutele profesionale care să-i pună în... citește mai departe
Managementul Resurselor Umane
1. ASPECTE GENERALE PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. PRINCIPALELE ACTIVITĂŢI ALE MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE Resursele umane reprezintă una dintre cele mai importante investiţii ale unei organizaţii. Eficacitatea utilizării tuturor celorlalte resurse aflate la dispoziţia unei organizaţii depinde... citește mai departe
Calitatea produselor și serviciilor în economia contemporană
O analiza succinta a tabloului economic mondial al anilor 90 permite evidentierea unor trasaturi definitorii incontestabile: difersificarea si innoirea rapida a ofertei de marfuri, sub impactul dezvoltarii rapide a stiintei si tehnicii, mondializarea pietelor si clientilor si ale .cresterii exigentei societatii.... citește mai departe
Sisteme de organizare în timp a producției. ciclul de producție
6.1. Noţiunea şi structura duratei ciclului de producţie Ciclul de producţie este un indicator de bază în activitatea unei unităţi economice. Importanţa sa decurge din influenţa pe care o exercită asupra: - volumului de producţie; - mărimii capacităţii de producţie; - necesarul de aprovizionat cu materii prime,... citește mai departe
Sisteme de Organizare a Unităților de Producție Auxiliare și de Servire în Cadrul Întreprinderilor de Producție
O intreprindere de productie pentru a functiona în mod ritmic si cu eficienta economica ridicata, necesita existenta alaturi de unitatile de productie de baza a unui ansamblu de unitati de productie auxiliare si de servire. Acestea se constituie în unitati specializate în întretinerea si repararea utilajelor,... citește mai departe
Cash Flow
S.C. CRIS S.R.L. avand sediul in Baia Mare, Vlad Tepes 2/2 este inregistrata la Registrul Comertului sub nr. J 24/1915/2007. Firma are ca reprezentanti legali pe Cristian Alexandra si Mitre Cristian. Firma are ca obiect principal de activitate productia si comercializarea semifabricatelor, produselor finite din lemn... citește mai departe
Elemente de Drept al Afacerilor
PARTEA I. OBIECTUL ŞI SUBIECŢII DREPTULUI AFACERILOR; CONCURENŢA COMERCIALĂ ŞI FONDUL DE COMERŢ CAPITOLUL I. OBIECTUL ŞI SUBIECŢII DREPTULUI AFACERILOR DETERMINAREA ŞI OBIECTUL DREPTULUI AFACERILOR; AFACERILE CA FAPTE DE COMERŢ; CLASIFICAREA FAPTELOR DE COMERŢ; SUBIECTELE DREPTLUI AFACERILOR - COMERCIANŢII;... citește mai departe
Proceduri și Contracte Finale
PARTEA I. TEORIA GENERALĂ A OBLIGAŢIILOR COMERCIALE CAPITOLUL I. DEFINIREA; CLASIFICAREA; CONDIŢIILE DE VALABILITATE ŞI EFECTELE ACTULUI JURIDIC CIVIL Cuvinte cheie: actul juridic civil; conditiile actului juridic; capacitatea; consimtamantul; viciile de consimtamant; eroarea; dolul; violenta; obiectul... citește mai departe